Как должны оплачиваться праздничные дни, если сотрудника отправили в командировку?

Здравствуйте, Ольга.

Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос нужно знать Ваш график работы.
По общему правилу оплата производится так:
С 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями и подлежат оплате не менее чем в двойном размере (или более, если это предусмотрено Вашим коллективным договором);
9 и 10 января оплачиваются в двойном размере в случае, если эти дни для Вас были выходными.
11 января 2016 г. – обычный рабочий день.
Кроме того, по Вашему желанию за работу в нерабочие праздничные дни Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.