Как должны оплачиваться праздничные дни, если сотрудника отправили в командировку?
Как оплачиваются праздничные дни,если человек отработал с 1-11 ,а с 12-31 был отправлен в командировку?
, Ольга, г. Пенза
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ольга.
Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос нужно знать Ваш график работы.
По общему правилу оплата производится так:
С 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями и подлежат оплате не менее чем в двойном размере (или более, если это предусмотрено Вашим коллективным договором);
9 и 10 января оплачиваются в двойном размере в случае, если эти дни для Вас были выходными.
11 января 2016 г. – обычный рабочий день.
Кроме того, по Вашему желанию за работу в нерабочие праздничные дни Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если оба родителя сотрудники полиции, могут ли в праздничный день привлекать к охране общественного порядка обоих родителей, детям 2 года и 4 года
Если оба родителя сотрудники полиции, могут ли в праздничный день привлекать к охране общественного порядка обоих родителей, детям 2 года и 4 года
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если шантажируют публикацией видео в Telegram и требуют деньги?
Здравствуйте, я отправил 3 видео кружка в ТГ и мне прислали мои данные , шантажирую , если не отправлю деньги то будут проблемы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать работодателю, если сотрудник в 32 года не имеет военного билета?
Добрый день! Если сотрудник организации достиг 32 лет и не получил военный билет, так как ведутся расследования. Какие шаги должна предпринять организация во взаимодействии с военкоматом , сотрудником, кому какие документы должна оформить, чтобы не быть нарушителем закона. Какая ответственность грозит сотруднику?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли включение праздничных дней в период педагогического отпуска?
Здравствуйте. Я являюсь педагогическим работником, что предполагает удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работодатель разбил отпуск в периоды государственных праздников и включил праздничные дни в январе и мае в дни отпуска. Насколько это правомерно? Поскольку теперь отпуск стал 43 календарных не праздничных дня. Если такие действия не правомерны, как следует поступить, чтобы вернуть заслуженные работой дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.