Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли восстановиться на работу или оспорить факт сокращения?
Добрый день. Моему родственнику вручено уведомление о "сокращении численности штата работников". В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой "сокращение численности штата работников" и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.
, Ольга, г. Кострома
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер)
Ольга
Это существенная зацепка для оспаривания увольнения. Считаю, что есть основания для подачи иска в суд.
В суде должно конечно рассматриваться все обстоятельства дела.