Беременную сотрудницу заставляют работать в субботу, законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю врачом в поликлинике. Сейчас из за гриппа ввели карантин и официальную 6 дневную трудовую неделю. Так как я беременна, я попросила возможность не выходить в субботу, принесла ТК со статьей, где это указано. Мне руководство отказало, ответив тем, что они точно знают что ночью беременным работать нельзя, остальное можно. И что есть приказ министерства здравоохранения. Что я могу сделать в этой ситуации? Спасибо
, Светлана, г. Москва
Спасибо большое! Если у меня есть справка от гинеколога на лёгкий труд, как он расчитывается? Мне заявили что у врачей понятия лёгкий труд нет. Ведь есть же кзот?
А у Вас была пятидневная рабочая неделя? И выпустили приказ о переводе на шестидневную рабочую неделю? Работодатель нарушил статью 74 ТК РФ: