На работе заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск (за свой счёт). Заявление бало написанно 19.01по21.01 и с 23.01по31.01.то есть 22.01я должна выйти на работу. Но получилось так что с сегодняшнего дня я пошла на больничный. Позвонила в отдел кадров и мне сказали что б/л не примут и завтра мне поставят прогул.такое возможно?
Здравствуйте, Ольга!
Такое вполне возможно. Но по закрытию больничного сотруднику отдела кадров у работодателя придется вносить изменения в табель.
Больничный лист до его закрытия отдел кадров, действительно не вправе принимать.
А вот Ваше увольнение (если уволят) при таких обстоятельствах будет незаконным и вы имеете право восстановиться на работе с получением заработной платы за время вынужденного прогула. Если произойдет такой вариант, обращайтесь, будем решать вопрос в судебном порядке.
Добрый день!
Возможно Вы не так поняли свой отдел кадров. В случае отсутствия Вас на работе, в табеле ставится неявка. Но принесенный больничный в последствии делает эту неявку уважительной, если простыми словами. Если же прогул Вам поставят вне зависимости от принесенного больничного листа, то это незаконно и Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
