Помогите,пожалуйста!Работаю в организации с 09.09.2010г. В марте 2016г. ухожу в декретный отпуск.Ежегодные отпуска за все года отгуляла.В 2015г. отпуск делила на 2части-21день в июле,7 дней в конце сентября.Могу ли я взять оплачиваемый отпуск 28 дн. перед декретным отпуском?
Марина,
на основании ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Следовательно вы имеете право взять отпуск перед декретным отпуском. Как я понимаю, под декретным отпуском вы имеете ввиду больничный лист по беременности и родам.
С уважением, Анна
Марина, здравствуйте!
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вам обязаны предоставить отпуск по Вашему заявлению. Но тут будет и обратная сторона — когда Вы впоследствии захотите пойти в отпуск, стаж для этого сдвинется на 11 месяцев. А при увольнении придется выплатить сумму за использованный авансом отпуск. Решайте, насколько это необходимо.
