Должен ли работодатель выплатить мне выходное пособие в связи с прекращением деятельности ИП?

Question

Добрый Вечер . Уважаемые Юристы Ответьте пожалуйста на волнующий меня вопрос.Ситуация Такая, я данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,До исполнения ребенку 1,5 лет осталось 8 месяцев. Предприятие которое сейчас выплачивает мне пособие по уходу за ребенком, прекратило свою деятельность. Руководство попросило меня написать по собственному желанию. У нас по поводу этого возник спор на что руководство выслало мне сегодня официальное извещение. Но выходное пособие платить отказываются , ссылаясь на то что могут мне выплатить только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за прешесующие 2 месяца, а выходное пособие платить отказываются обьясняя это тем что такое пособие выплачивается только для работающих. Подскажите мне пожалуйста какие вообще пособия и за какой период времени мне полагаются по закону. И как объяснить работодателю что он нарушает мои права. Заранее спасибо

Валентина Румянцева · Accepted Answer

Индивидуальный предприниматель при прекращении деятельности обязан выплатить выходное пособие, если это предусмотрено Вашим трудовым договором. Гарантии и компенсации (выходное пособие, средний заработок), предусмотренные ст. 178 ТК РФ, распространяются только на работников организаций (юридических лиц). При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Индивидуальный предприниматель -это физическое лицо, и работа у него регулируется главой 48 ТК. В частности в ст. 307 говорится Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Бесплатная консультация юриста

Должен ли работодатель выплатить мне выходное пособие в связи с прекращением деятельности ИП?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?