Гражданско-правовой договор подряда со спорным пунктом

Мне нужна консультация по вопросу законности увольнения. Я работаю дистанционно. Работодатель угрожает увольнением за низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ). Суть проблемы: В договоре нет конкретных цифр плана или KPI. Однако мной было подписано Дополнительное соглашение и Приложение № 1, где сказано: «Работник обязан выполнять задания, поставленные письменно или устно... предоставлять письменный ответ о понимании задачи» [Приложение №1]. Работодатель ссылается на этот пункт и утверждает, что может требовать любые показатели (например, рейтинг 4.0). Я не выполняю эти субъективные требования (рейтинг падает), но при этом выполняю свою основную функцию — консультирую покупателей. Вопросы к вам как к юристу: 1. Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей) за низкий рейтинг/КСАТ, учитывая, что конкретные показатели не прописаны в договоре, но есть «универсальный пункт» о выполнении любых заданий? 2. Насколько законно требование «рейтинга», если это оценочная категория, зависящая от клиентов, а не от моих прямых действий как специалиста поддержки? 3. Если меня уволят, какие шансы восстановиться в суде? Какие доказательства (кроме договора) мне нужно собрать (скрины переписки, приказы)? Полные условия договора (основные пункты): 1. Стороны: Я (Работник) и ООО «РВБ» (Wildberries). 2. Должность: Специалист поддержки (дистанционно из Уфы при юр. адресе в Москве по договору). 3. Основной текст трудового договора: · Место работы: г. Москва (п. 1.5). · Обязанности: Добросовестно выполнять трудовую функцию, соблюдать локальные акты (п. 2.2). · Ответственность: Дисциплинарная за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором и локальными актами (п. 6.1.1). · Условия оплаты: Оклад + Премия до 22 988 руб. (п. 5). 4. Дополнительное соглашение (дистанционная работа): · Режим: Дистанционно (п. 1). · Место при дистанционной работе: место жительства работника (п. 3.1). · Обязанность: Посещать офис по требованию (п. 3.3.в). 5. Приложение № 1 (ключевой риск): · Пункт 1: «Работник обязан выполнять задания, поставленные письменно или устно». · Пункт: «...предоставлять письменный ответ о понимании задачи».

Добрый день, уважаемые юристы. Мы, подрядчики, работаем на УСН. Заказчик на ОСНО. Выполнили работы по договору строительного подряда. Заказчик категорически отказывается компенсировать нам НДС при УСН. По причине того, что в договоре буквально нет такого пункта о компенсации. В договоре указана цена без НДС по причине того, что наша организация работает на УСН. В смете тоже без НДС. Как нам быть?

На протяжении двух лет давала человеку в долг деньги на общую сумму 3300000 рублей, каждый раз умолял помочь, путем жалости, давления. Обещал вернуть, не вернул, только два раза занимал у знакомых 10 тысяч. На что делать акцент чтобы не было отказного по 159 ук рф. Ранее как оказалось по данной статье привлекался. Сейчас говорит что это гражданско правовые отношения, уголовки не будет, если обратимся

Добрый день! Хотел к Вам обратиться за помощью, а именно провести правовую оценку ситуации, связанной с некачественным выполнением строительных работ, а именно строительством складом на производственной площадке. Фактические обстоятельства: Застройщиком было возведено здание, однако в процессе строительства были допущены следующие нарушения: 1. Не установлены уклоны (скаты) кровли, необходимые для отвода осадков. 2. Отсутствуют снегозадержатели и иные элементы защиты от снега. В результате указанных нарушений произошел сход снега с крыши, который оказал чрезмерное воздействие на несущие конструкции, что привело к продавливанию сэндвич-панелей. Сопутствующие условия: * Техническое задание на проектирование и строительство отсутствует. * В договоре подряда отсутствуют прямые ссылки на обязательные требования ГОСТ, ОСТ и СНиП. Вопрос: 1. Имеются ли в действующем законодательстве РФ (в частности, в Федеральном законе № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений») императивные нормы, регламентирующие обязательность устройства уклонов кровли и снегозадержателей? 2. Возможно ли применение норм СП 17.13330.2011 «Кровли» и СП 20.13330.2016 «Нагрузки и воздействия» в качестве обязательных требований, даже если они не включены в договор? 3. Каковы перспективы взыскания ущерба с застройщика на основании нарушения строительных норм и правил, приведшего к повреждению имущества?

Добрый день, вопрос по стррительству. Заключил договор подряда, дом должен по графику построено до 20 мая, в итоге на данный момент только фундамент. По данному договору оформлена ипотека в сбербанке с использованием эскроу счета. Т.к срок подходит строители зашевелились, просят подписать доп соглашение о предоставление еще 2мес для работ. Причем не только просьба, а еще и элемент давления в виде расторжения договора подряда в одностороннем порядке. Что делать? Ипотека семейная и сбербанк наврятли даст просто выбрать нового подрядчика, плюс ко всему, если расторгать договор то все неустоики только через суд, а это на долго может затянутся.