Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания трудового договора
По истечению больничного (140дн) по беременности и родам, закончилось действие трудового договора. Сейчас на новом месте работы работаю неполный рабочий день. Могу ли я уйти с этого места работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получать пособие, соответственно продолжая работать). И есть ли возможность полностью уйти в отпуск по уходу. И как должно рассчитываться пособие? Укажите законы на которые можно ссылаться
, Марина, г. Брянск
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.5
Эксперт
Марина, здравствуйте!
Могу ли я уйти с этого места работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получать пособие, соответственно продолжая работать)
Марина
да, можете работать неполный день и получать пособие
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) {КонсультантПлюс}
Похожие вопросы
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
Стандартный Трудовой договор Права работодателя: может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции
Стандартный Трудовой договор Права работодателя:может ли работодатель на свое усмотрение вводить штрафные санкции.
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000
Добрый день.
Берем уборщицу по совместительству. На 4 часа, 2 дня в неделю.
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000.
Сейчас же я претендую на бесплатное обучение (т.е. За счет бюджета РФ) уже как гражданка РФ (после присвоения гражданства и получения паспорта РФ)
Добрый день!
Меня зовут Наталья, мне 27 лет.
Я гражданка Республики Беларусь (далее - РБ)
Школу и институт окончила в РБ.
Через год после окончания института в РБ я переехала в Москву, получила ВНЖ. Сейчас мне 27 и я решила подать на гражданство РФ и получить высшее медицинское образование. На сегодняшний день у меня уже поданы документы на получение гражданства РФ. Предполагаемая дата получения гражданства РФ май-июнь 2024.
Могу ли я после получения гражданства РФ уже как гражданка РФ претендовать на получение бесплатного высшего образования в Российском университете при условии прохождения вступительных испытаний конечно же?
При обращении с этим же вопросом в приемные комиссии университетов (Сеченова, Пирогова и РУДН) ответ был максимально размытым, с очень неуверенной интонацией, но ответили что нет, только на платное.
При этом не очень понятна юридическая составляющая такого ответа.
Приемные комиссии ссылаются на то, что это мое второе высшее поэтому оно не может быть бесплатным.
Но как это вижу я: первое высшее я получала как гражданка РБ (причем я получала его на платной основе, не бюджет) в Белорусском институте.
Сейчас же я претендую на бесплатное обучение (т.е. за счет бюджета РФ) уже как гражданка РФ (после присвоения гражданства и получения паспорта РФ).
Могут ли забрать его в армию после окончания техникума?
Здравствуйте, ситуация такая, пасынок обучается в железнодорожном техникуме после 9 класса (срок обучения 3 года и10 месяцев)сейчас на 3ем курсе, планирует поступать после выдачи диплома в вуз. Могут ли забрать его в армию после окончания техникума?