Расторжение трудового договора: сокращение или увольнение

Приветствую.

Подскажите, работодатель за 2 месяца уведомил о переходе на 4-х часовой рабочий день. (Правда за месяц, задним числом, что я естественно не сделал )

Я не хочу соглашаться и написал отказ в свободной форме. Но.

Администрация просит написать меня отказ со словами прошу уволить меня по статье 77 пункту 7 части 1, "отказ работника от продолжения работы в связи с изм. определенных условий трудового договора" и выплатить мне 2-х недельное пособие.

1-ый вопрос. Нет ли тут подвоха?

2-ый вопрос. Какой тогда смысл в сокращении и выплате минимум пособия за 1 мес. а в дальнейшем за 2 и 3, если можно увольнять по соглашению сторон и выплатой пособия за 2 недели?