Выселение из общежития предприятия до оплаты задолженности по заработной платы

Командир войсковой части требует с гражданского персонала номер карты, срок её действия, фамилию имя отчество и какой банк для зачисления заработной платы. При трудоустройстве ему были предоставлены реквизиты кредитной организации.

По исполнительному производству об алиментах из заработной платы вычитали алименты и задолженность. Но после письменного заявления из службы судебных приставов о прекращении исковых требований работадатель продолжил вычет алиментов и задолженности и с зарплаты и с больничного листа о чем работник узнал только из расчетного листа. Как вернуть деньги если исполнительного производства не существует? И как наказать работодателя?

02.12.2019 я заключила договор уступки прав по дду с определенным сроком исполнения обязательств по графику: до 28.02.2020 - внести 408000 рублей (маткапитал), до 29.05.2020 - 2 млн рублей+ежемесячный платеж (основной платеж), до 29.03.2023 - 691 000 рублей (38 платежей по 17 000 руб.). До 29.05.2023 я основной платеж внести не смогла по определенным обстоятельства, велась переписка с продавцом об отсрочке основного платежа до 29.03.2023, последнее ходатайство от 24.03.2023. Продавец в ответах писал, что желает расторгнуть договор и вернуть квартиру, сумма задолженности постоянно отличалась, я же указывала на 2 млн. рублей. Актов сверок задолженности не было, часть квитанций об уплате платежей по 17 000 руб была мной утрачена (сама сверила с графиком платежей) и оплатила еще 250 000 руб. В январе 2024 года продавец обратился в суд за расторжением договора и истребовании недвижимого имущества. На момент вынесения судебного решения, т.е. на 04.07.2024 суд установил, что оплата по договору более 50%, то есть имеется основание для отказа в удовлетворении иска, при этом сроки давности в суде не исследовались. В январе 2025 продавец вновь обратился в суд о взыскании задолженности, но при этом указал сумму задолженности не 2 млн, а разницу на сумму внесенных денежных средств с учетом переплаты, установленной в суде 04.07.2024. Мной заявлено ходатайство о прописке сид. Однако, суд установил, что сид прерван ходатайствами ответчика и начинает течь с 24.03.2023. При этом суд в решении не учел каким образом образовалась задолженность, ее сумма, взял за основу решение от 04.07.2024, счет за преюдицию и вынес решение 03.07.2025 об удовлетворении иска. Правомочно ли суд взял за основу решение суда от 04.07.2024 (сумма задолженности) и истекли ли сроки исковой давности. Документы прилагаются (переписка, договор ДДУ и уступки, решения судов). Прошу внимательно изучить приложенные документы.

В 2025 году, 22 июля, восемнадцатилетний юноша заключил контракт с Министерством обороны и поступил на службу в Морской флот. С тех пор он ни разу не получил положенные надбавки: 50% за особые достижения в службе и переработку, а также 60% в связи с тем, что идет специальная военная операция. Сейчас он находится в командировке. Родственники обратились к ротному, прося проконтролировать начисление полной заработной платы. Ротный пообещал помочь, но в сентябре молодому человеку пришла только основная часть зарплаты, без каких-либо надбавок. Ротный объяснил это "сбоем". При обращении в военкомат сообщили, что подобное невозможно. При этом ротный утверждает, что сбой произошел в части. Военкомат посоветовал обратиться в часть, но там не оказывают содействия, а военнослужащий, находясь в командировке, не может лично приехать и разобраться в ситуации. В переписке с ротным выяснилось, что надбавку за переработку он не получит, так как должен предоставить документ, подтверждающий переработку в месте командировки. В части, в которой молодой человек находится в командировке, такой документ не выдают. Ротный не прокомментировал этот факт, что может указывать на отсутствие военнослужащего в списках на получение выплат. По поводу надбавки за особые достижения и выплаты в связи с проведением специальной военной операции также не было дано никаких разъяснений. В военкомате порекомендовали родителям подать заявление в прокуратуру, если до 10 числа, с поступлением заработной платы, не будет произведен перерасчет с доплатой процентов и за переработку. 1. Как правильно разрешить данную ситуацию? 2. Что делать, если вновь будет начислена только основная часть зарплаты? 3. Каковы перспективы дела в случае обращения в прокуратуру и в суд? 4. На какие выплаты можно рассчитывать? 5. Имеет ли молодой человек право расторгнуть контракт в данной ситуации?