Наем сотрудника ИП задним числом

Question

1. ИП на патентной системе налогообложения. 2. Нужно официально устроить сотрудника, чтобы тот смог оформить ипотеку. Нужно устроить его задним числом, т.к. человек уже в мае-июне может остаться без временного жилья. 3. Предлагал ему прописать в договоре и 2НДФЛ МРОТ 6204 руб., но тот говорит, что лучше оформить "по-белому" и заплатить нормально все налоги, дабы Сбербанк одобрил его заявку со 100% вероятностью. Как это лучше сделать, избежав штрафов, пеней, проверок и т.д.? Или хотя бы с небольшими издержками?

Владимир Балашов · Answer

2. Нужно официально устроить сотрудника, чтобы тот смог оформить ипотеку. Нужно устроить его задним числом, т.к. человек уже в мае-июне может остаться без временного жилья. 3. Предлагал ему прописать в договоре и 2НДФЛ МРОТ 6204 руб., но тот говорит, что лучше оформить «по-белому» и заплатить нормально все налоги, дабы Сбербанк одобрил его заявку со 100% вероятностью. Роман Здравствуйте. Задним числом- никак. Дело в том что все налоги, отчисления в фонды- платятся ПОМЕСЯЧНО. Вывод — если вы например его оформите от прошлой осени — получиться что вы 1 — не платили за него ничего в фонды и фнс — то есть для кредита ему это не поможет 2 — вы автоматом попадаете на штрафы если это выясниться. Поэтому оформлять лучше в белую начиная от нынешних чисел, так чтобы успеть сдать всю отчетность + налоги. Так же если он у вас будет первым работником- вам надо будет еще в пфр регистрироваться как плательщик взносов за др лицо (как за ип вы платите -вас ставят на учет еще при регистрации ип)

Дмитрий Васильев · Answer

Как это лучше сделать, избежав штрафов, пеней, проверок и т.д.? Или хотя бы с небольшими издержками? Роман Добрый день, Роман. В данном случае Вы можете его оформить задним числом и сейчас выплатить за него налоги и взносы. То есть якобы он был у Вас официально устроен, просто Вы за него ничего не платили. Что касается пеней, то они в любом случае будут — за просрочку платежей. Также дополню, что работник прав — если Вы укажете просто МРОТ в заработной плате, то кредит ему будет получить достаточно проблематично, поскольку банк будет исходить из того. что это вся его заработная плата, на которую ему нужно содержать себя и еще платить по кредиту. Поэтому единственный вариант — оформить его и оплатить все взносы с просрочкой. Можно конечно просто его оформить и ничего не уплачивать, но если это выяснится, то могут проблемы, так как тогда будет очевидно. что трудоустройство фиктивное. Но с другой стороны факт того, что взносы уплачены сейчас единовременно тоже может выяснится и тогда получить кредит также будет проблематично. С Уважением, Васильев Дмитрий.

Эдуард Мирасов · Answer

Здравствуйте, Роман! 2. Нужно официально устроить сотрудника, чтобы тот смог оформить ипотеку. Нужно устроить его задним числом, т.к. человек уже в мае-июне может остаться без временного жилья. Роман В этом случае Ваша организация будет обязана заплатить штрафы за не вовремя сдаваемые отчеты в ФСС и ПФР за работника и заплатить 20% штрафа от суммы которую Вы должны были заплатить за работника, а так же пени. В соответствии с гл.6 Федерального закона РФ от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов (ч. 1 ст. 47). В случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными Законом № 212 ФЗ сроки плательщик должен выплатить пени (ч. 1 ст. 25). Статья 25. Пени 1. Пенями признается установленная настоящей статьей денежная сумма, которую плательщик страховых взносов должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в более поздние по сравнению с установленными настоящим Федеральным законом сроки. 2. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм страховых взносов и независимо от применения мер ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах. 3. Пени начисляются за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате страховых взносов начиная со дня, следующего за установленным настоящим Федеральным законом сроком уплаты сумм страховых взносов, и по день их уплаты (взыскания) включительно. 3. Предлагал ему прописать в договоре и 2НДФЛ МРОТ 6204 руб., но тот говорит, что лучше оформить «по-белому» и заплатить нормально все налоги, дабы Сбербанк одобрил его заявку со 100% вероятностью. Роман Да он верно говорит. Так как банк при проверки заявки на ипотеку, могут в том числе и неофициально получить сведения о том, имеются ли отчисления за работника в ФСС и ПФР. Как это лучше сделать, избежав штрафов, пеней, проверок и т.д.? Или хотя бы с небольшими издержками? Роман Практически никак, если Вы хотите оформить работника именно задним числом.

Александр Дармаев · Answer

Здравствуйте. Оформляйте работника задним числом и перечислите страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование за весь период его трудоустройства. За несвоевременное представление сведений в фонды штраф на вас как на ИП будет максимум 300 р. ( ст. 19.7 КоАП РФ). Пени там набегают совсем маленькие. При составлении протокола поясните, что обычная халатность в бухгалтерии и все. Штраф компенсирует новый работник, суммы взносов тоже за его счет. Не забудьте составить с ним трудовой договор как положено.

Максим Крохалев · Answer

Здравствуйте, Роман. «Задним числом» с какого периода вы планируете это оформить? Вообще то НДФЛ перечисляется в момент фактической уплаты ЗП и, теоретически вы могли бы указать, что начисляли зарплату но не выплачивали, а выплатили ее всю только сейчас. Но по взносам в ПФР и ФСС срок уплаты взносов — 15 число месяца, следующего за расчетным и не зависит от факта уплаты ЗП. Таким образом, штрафов и пеней по взносам никак не избежать. Кроме того, уже прошли сроки сдачи отчетности в фонды за 2015 год.

Виктор Ознобкин · Answer

Ст. 123 Налогового кодекса предусматривает штраф «Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению». Также, Вам необходимо зарегистрироваться в Пенсионном фонде и законом предусматривается два варианта уплаты пенсионных взносов. Единовременная выплата в виде фиксированной суммы один раз в год и ежемесячные выплаты, но задним числом в ПФР зарегистрироваться не получиться..

Лада Колковская · Answer

Если вам этот сотрудник так ценен и важен, то вы можете пойти на оформление его задним числом, но должны быть к штрафам за просрочки, которые, кстати можно по договоренности с самого работника и взыскать

Мария Иванова · Answer

Здравствуйте! При решении банком вопроса о предоставлении ипотеки принимаются во внимание любые доходы будущего заемщика, в том числе и по гражданско-правовым договорам. Поэтому предлагаю оформить гражданско-правовой договор, а оплату предусмотреть по факту оказанных услуг. Для получения ипотеки лучше будет если договор будет заключен с автоматической пролонгацией. НДФЛ Вы как налоговый агент уплачиваете с момента выплаты вознаграждения физ. лицу и соответственно надо будет сделать свежую справку 2 НДФЛ с указанием этого дохода.

Евгений Казаков · Answer

Добрый день, Роман! … но тот говорит, что лучше оформить «по-белому» и заплатить нормально все налоги, дабы Сбербанк одобрил его заявку со 100% вероятностью. Как это лучше сделать, избежав штрафов, пеней, проверок и т.д.? Или хотя бы с небольшими издержками? Роман Не смотря на то, что Вы можете оформить Вашего сотрудника любым числом заплатив невеликие штрафы и пени, я бы Вам рекомендовал оформлять сотрудника не ранее с 01 февраля 2016 года и по-белому. СБ имеет незаконный доступ до ФНС, ПФР, ФСС и т.п. так что при проверке выяснится что уплаты взносов и налогов не было, вследствие чего в выдаче кредита м.б. отказано, т.к. никому не интересно что работодатель «забыл» их оплатить. — Это будет первый сотрудник, который будет официально трудоустроен и ценный — Указать МРОТ я предлагал ему, т.к. банки понимают, что на самом деле заемщик получает бОльше и, вроде как учитывают это. Но, слышал, что сейчас сбер ужесточил контроль в этом плане. Роман «Понимают» к одобрению заявки не пришить. Ипотечные кредиты в любом банке жёстко контролируются, тем более сегодня. В принципе в 2НДФЛ можно любую з/п ему нарисовать. Его супруга официально получает 19 т.р. в банке, кредитным брокером. Он неофициально получает 40-60 т.р. Размер кредита ~2 млн. руб. на 25 лет под 11,4% годовых, ежемесячный платёж ~20 т.р. Роман На нарисованную 2НДФЛ Вашему работнику грозит как минимум ст. 159.1 УК РФ. Так же и Вам грозит уголовная ответственность. При расчёте будет приниматься совокупная официальная з/п обоих супругов, минус иные кредиты и иждивенцы. Допустим мы укажем ему 30 000 руб. по 2НДФЛ, тогда вопрос: 1) Для налоговых и фондов какую лучше сумму прописать? Допустим пропишем МРОТ 6204 руб. и заплатим/ или будем платить налоги с этой суммы. Правильно ли я понимаю, что в случае оказии со стороны сотрудника (утрата платежеспособности, пропуски платежей и т.п.) НА ВРЕМЯ ЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, подчеркиваю на время его трудоустройства У НАС (потому что, как только ему выдадут ипотеку мы планируем его уволить по документам) банк отправит запрос в ИФНС с вопросом «Действительно г-н „Х“ получает 30 000 руб. и платит с них налоги?» И тогда налоговая задаст вопросы уже работодателю? И каков риск того, что банк откажет в ипотеке, если узнает и может ли банк вообще узнать о том, что налоги и взносы платятся с МРОТ? Роман Если Вы ему укажите 30 000 рублей по 2НДФЛ, то и платит НДФЛ 13% и взносы 30,2% необходимо платить с данной суммы 30 000 рублей, иначе что Вам что Вашему работнику грозит уголовная ответственность.

Екатерина Белкина · Answer

Роман, здравствуйте, Оформить «задним числом» работника можно, и заплатить за него налоги и взносы. Штрафы буду высокими. Только за факт нерегистрации в фондах Вы заплатите более 30 000 руб. Плюс штрафы за несдачу отчётности, пени. Штраф за неуплату НДФЛ по ст.123 НК РФ. Оформить и выдать недостоверную 2-НДФЛ не советую, это можно проверить. И подписываете справку Вы, то есть ответственность будет Ваша. Если Вы согласны оформить работника на условиях оплаты им всех пени и штрафов, то нет смысла брать на себя ответственность и указывать сумму меньше. Кроме того, учтите, что могут быть проверки — идёт борьба за легализацию выплат по заработной плате. И если Вы полгода не платили одному работнику, то налоговая может начать выяснять — ведь у Вас могут быть и другие. Ещё один момент — трудовое законодательство. Невыплата заработной платы — ответственность вплоть до уголовной. Административная, само собой. И ответственность только Ваша. Так что решайте, насколько дляВас ценен этот сотрудник.

Бесплатная консультация юриста

Наем сотрудника ИП задним числом

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?