Доброго времени суток. Работаю в коммерческой компании уже дольше 6 месяцев. Хочу взять отпуск в декабре, но директор его не согласовывает, аргументируя это тем, что перед Новым годом в отпуск никто не идёт, так как возрастает объём продаж и товарооборота. Насколько это законно, и какими способами можно добиться отпуска?
Здравствуйте Полина. Отпуск в компаниях предоставляется согласно графику отпусков, утвержденных директором, ст. 123 ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Есть отдельная категория работников, имеющих право уйти в отпуск когда им удобно.
График отпусков есть на вашем предприятии?
Да, на предприятии есть график отпусков, но он составляется на всех работников в декабре на год вперёд.Так как я работаю с мая, то на меня график отпусков не был составлен.
Расскажите пожалуйста подробнее об отдельной категории работников, имеющих право уйти в отпуск когда им удобно. Я учусь в университете на очной форме, и хотелось бы узнать: вхожу ли я в эту категорию работников?
К сожалению вы сможете только присоединить ваш ученический отпуск к основному, по соглашению с работодателем.