8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Проконсультировать по действиям после создания ООО

Добрый день. Необходимо проконсультировать по порядку дальнейших действий после регистрации ООО. Получен пакет документов из налоговой. Распечатано письмо из Мосгорстата.Сделана печать. В штате будет 1 человек. Он будет и ген. директор и бухгалтер.

Вопросы:

-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)

-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.

-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).

В ООО два учредителя, один из которых ген. директор и бухгалтер. Работа не по совместительству. Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?

-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?

Показать полностью
, Анастасия Иванова, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.3
Эксперт
-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)
Анастасия

Выписка нужна для открытия расчетного счета например, поэтому необходимо заказать.

-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
Анастасия

С даты регистрации, в трудовой книжке, основание — протокол № дата.

-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
Анастасия

Приказ о приеме на работу не нужен, если оплата не оговорена в протоколе можно указать в контракте, подписывает один из учредителей

Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?
Анастасия

Минимальная зп будет зависеть от ставки — Вы можете принять например на полставки. Минимальный размер заработной платы установлен официально, он из расчета целой ставки.

-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
Анастасия

В случае создания юридического лица, первый отчет о среднесписочной численности представляется в налоговую инспекцию не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана.

0
0
0
0
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
Анастасия

Здравствуйте. Не раньше даты регистрации

-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
Анастасия

Не ниже МРОТ, а это 5965 рублей. Если весь день занятость.

0
0
0
0
Обязательно ли ее выплачивать?
Анастасия

Безусловно, иначе будет нарушение трудового законодательства

Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу?
Анастасия

В приказе не нужно, в договоре указывайте.

0
0
0
0
Руслан Шахбанов
Руслан Шахбанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Анастасия!

-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)
Анастасия

Не обязательно, если возникнет необходимость можно заказать на сайте совершенно бесплатно egrul.nalog.ru/

-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
Анастасия

генеральный директор должен быть избран общим собранием общества

1. Единоличный исполнительный орган общества
(генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием
участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом
общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета
директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный
орган общества может быть избран также не из числа его участников.
-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
Анастасия

Не ниже МРОТ

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5 965 рублей в месяц.
В ООО два учредителя, один из которых ген. директор и бухгалтер. Работа не по совместительству. Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?
Анастасия

Если оформлены трудовые отношения то з/п выплачивать обязательно по мрот указанному выше.

,
-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
Анастасия

Не позднее двадцатого числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана.

0
0
0
0
Михаил Лимич
Михаил Лимич
Юрист, г. Москва
-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
Анастасия

не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана, т.е не позднее 20 ноября ст.80 НК РФ п.3

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)
Анастасия

В принципе, она пока вам не нужна.

-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
Анастасия

Датой регистрации общества, поскольку общество не может действовать без директора, а ранее не можете его назначить, поскольку юр лица еще по сути нет.

-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
Анастасия

На настоящий момент МРОТ в Москве 16500 рублей base.garant.ru/100133/ Если платить будете меньше, то возможна ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Но вы можете принять ген дира на полставки или отправить его в отпуск без сохранения заработной платы.

В ООО два учредителя, один из которых ген. директор и бухгалтер. Работа не по совместительству. Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?
Анастасия

Вы можете издать приказ о возложении не ген дира обязанностей главного бухгалтера, в таком случае принимать на работу бухгалтера не нужно.

-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
Анастасия
Согласно ст.80 НК РФ Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наемных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года,а в случае создания (реорганизации) организации — не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя).

То есть, вам нужно сдать сведения о среднесписочной численности до 20 декабря 2015 года.

Желаю удачи!

0
0
0
0

Хотелось бы отметить, что заработная плата должна быть НЕ МЕНЕЕ заработной платы по региону.

Согласно ст.133.1 ТК РФ Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Желаю удачи!

0
0
0
0
Анастасия Наумова
Анастасия Наумова
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Принимайте на работу с даты регистрации. Оформляйте трудовой договор с директором, делайте приказ о приеме на работу, присваивайте ему табельный номер, делайте запись в трудовую книжку.

Заработную плату нужно платить не ниже минимального размера оплаты труда в вашем городе. Однако, если работник, в данном случае директор, работает не полный рабочий день, а, скажем, на полставки, Вы ему выплачиваете соответственно половину минималки. На заработную плату начисляете и уплачиваете взносы в фонды (пенсионный, социального страхования, медицинского страхования), с самой заработной платы удерживаете и перечисляете НДФЛ 13%.

Выплачивать заработную плату, конечно же, обязательно. При необходимости можно отправить директора в отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению.

Выписку из ЕГРЮЛ заказывайте. Вообще, обычно в организации выписка заказывается не реже раза в месяц, чтобы всегда под рукой была свежая на случай необходимости.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
На меня напал человек душил очень сильно, я начал терять создание и ударил его ножом не сильно, лежит в больнице, раны не сильно глубокие как вавки
На меня напал человек душил очень сильно, я начал терять создание и ударил его ножом не сильно, лежит в больнице, раны не сильно глубокие как вавки
, вопрос №4048546, Павел, г. Москва
Семейное право
Какие действия следует предпринять Бартеневу?
По заявлению супруги Бартенев был признан безвестно отсутствующим. В соответствии с решением суда был определен доверительный управляющий имуществом Бартенева - его компаньон по бизнесу Шихалев, которому и были переданы в доверительное управление 50 % акций нефтеперерабатывающего завода (другие 50 % принадлежали Шихалеву). Получив возможность распоряжаться 100 % голосующих акций, Шихалев незамедлительно продал все имущество завода. Бартенев появился через месяц после этих событий. Он был возмущен тем, что его жена и Шихалев, зная, что он на 2 года выехал в КНР для строительства завода, по сговору лишили его самого ликвидного имущества. Какие действия следует предпринять Бартеневу?
, вопрос №4048155, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Проконсультировать по вопросу законности данного предприятия и возможности применения
Подготовить договор ГПХ ИП с Самозанятым, на время стажировки 1-3 месяца менеджеров по продажам в отдел продаж. Проконсультировать по вопросу законности данного предприятия и возможности применения.
, вопрос №4047039, Евгений, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Решение о предстоящем исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ ФНС учредитель и директор двух OOO ОДНА ООО РАБОТАЕТ А ВТОРУЮ ООО ИФНС решила исключить из ЕГРЮЛ
Решение о предстоящем исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ ФНС учредитель и директор двух OOO ОДНА ООО РАБОТАЕТ А ВТОРУЮ ООО ИФНС решила исключить из ЕГРЮЛ . какие будут последствия для второй ООО которая работает и я являюсь директором и учредителем
, вопрос №4045537, Валентина, г. Нижневартовск
Семейное право
Подскажите пожалуйста, у нас прошёл суд по установление отцовства по потере кормильца, подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия после решения
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас прошёл суд по установление отцовства по потере кормильца, подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия после решения
, вопрос №4045405, Лилия Смирнова, г. Тюмень
Дата обновления страницы 09.11.2015