488 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

488 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Куда можно обратиться за защитой прав, если лишили доплаты за особо вредные условия труда?

зравствуйте

я работаю на вредном производстве, на участке со вторым классом работ с открытыми источниками ионизирующего излучения (ИИИ), являюсь персоналом группы А (лица непосредственно работающие с открытыми ИИИ)

с этого месяца нас лишили доплаты за особо вредные условия труда и талонов на лечебно-профилактическое питание (ЛПП),

при этом не было ни изменения трудового договора, ни переаттестации рабочих мест, более того о факте лишения мы узнали по принципу - одна бабушка сказала, уже по факту задним числом, то есть не было никакого официального уведомления под подпись, приказа или чего то еще

а - насколько законны действия администрации по лишению нас особо вредных условий труда и ЛПП?

б - насколько законны действия администрации по не информированию нас о данном лишении (тем более не информированию заранее)?

в - куда можно обратиться за защитой прав (прокуратура или какая то иная организация?), если единственные документы которые мы можем как работники предоставить это трудовой договор и расчетный листок за последний месяц, где отсутствуют соответствующие выплаты?

спасибо

09 Ноября 2015, 07:45, вопрос №1033471

Уточнение клиента

Имеет ли сейчас силу (не отменено)

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС

от 25.10.74 № 298/П-22

«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

(с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.) ?

27 Ноября 2015, 13:03
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Михаил
7,7
Рейтинг Правовед.ru
6527
ответов
2807
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемый Павел! Здравствуйте! Действия Работодателя однозначно незаконны (см. ст.72,72.1 ТК РФ), поэтому Вам следует коллективно обратиться в органы Рострудинспекции по месту жительства. Естественно, Вы также можете обратиться в органы прокуратуры или в суд, однако, первые просто сами все перешлют в ту же Рострудинспекцию для проверки.

Если в действиях Работодателю будут усмотрены признаки административного правонарушения, пред. ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, то Работодатель будет привлечен к соответствующей ответственности, а материалы проверок положите в основу исков о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов плюс моральный вред.

09 Ноября 2015, 10:55
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

488 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут