Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На что имеет право сотрудник в отпуске по беременности и родам, когда компанию закрывают?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам, а компанию продают другим будущим владельцам. Нашёлся новый хозяин компании и у компании будет новое юр. лицо. Даже договора с сотрудниками не будут переподписывать, просто будет новое доп. соглашение с новым названием фимрмы и старыми реквизитами. Хотят расторжать со всеми декретницами трудовые договора. Они на это имеют право? Какие права имеет сотрудник в отпуске по беременности и родам? На какую статью опираться при разговоре с кадрами?
Добрый день Юлия. Расторгнуть с вами трудовые отношения могут только в случае ликвидации предприятия. Новое название юр. лица это не ликвидация. Просто будет другой собственник компании.
Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В случае грубого нарушения ваших прав немедленно обращайтесь в инспекцию труда и в прокуратуру.
Спасибо, Александр!