На что имеет право сотрудник в отпуске по беременности и родам, когда компанию закрывают?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам, а компанию продают другим будущим владельцам. Нашёлся новый хозяин компании и у компании будет новое юр. лицо. Даже договора с сотрудниками не будут переподписывать, просто будет новое доп. соглашение с новым названием фимрмы и старыми реквизитами. Хотят расторжать со всеми декретницами трудовые договора. Они на это имеют право? Какие права имеет сотрудник в отпуске по беременности и родам? На какую статью опираться при разговоре с кадрами?

30 октября 2015, 13:14, Юлия, г. Москва

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Добрый день Юлия. Расторгнуть с вами трудовые отношения могут только в случае ликвидации предприятия. Новое название юр. лица это не ликвидация. Просто будет другой собственник компании.

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, может быть уволена по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

В случае грубого нарушения ваших прав немедленно обращайтесь в инспекцию труда и в прокуратуру.

30 октября 2015, 13:37

Юлия

Клиент, г. Москва

Спасибо, Александр!

30 октября 2015, 13:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Жилищное право

Как оформить пособие по беременности и родам при постановке на учет в другом регионе

Здравствуйте,я подала заявление на пособие по беременности и родам до 12 указала что у меня прописка в Башкирии а на учете по беременности состою в Свердловской области и проживаю в Екатеринбурге прописки в Екатеринбурге нет

21 июля, 12:50, вопрос №5008193, Ангелина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Можно ли оформить декретный отпуск в России при наблюдении беременности в Египте?

Здравствуйте. Я являюсь гражданкой Российской Федерации, официально трудоустроена и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Временно проживаю в Египте, сейчас беременна (6 недель). Планирую наблюдаться у акушера-гинеколога в Египте, проходить все обследования, сохранять медицинские документы, при необходимости легализовать и переводить их. Приехать в Россию во время беременности я не смогу. Прошу разъяснить: Существует ли законный механизм оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам в России без моего личного приезда, если вся беременность будет вестись в Египте? Может ли российская медицинская организация принять легализованные медицинские документы, выданные в Египте, и оформить на их основании листок нетрудоспособности? Если личное присутствие обязательно, на основании каких конкретных норм законодательства это предусмотрено? Прошу, по возможности, привести ссылки на действующие нормы законодательства, официальные разъяснения Минздрава РФ, СФР и судебную практику. Интересует именно действующий закон и возможность оформления отпуска по беременности и родам в моей ситуации.

19 июля, 18:04, вопрос №5007128, Анна, г. Новоалександровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Влияет ли выплата по беременности и родам на назначение единого пособия?

Я в в разводе , не подавала на алименты , хотела спросить если я молочку выплату в 30 недель по беременности и родам и продлить единое пособие , мне его могут отказать потому что у меня появился доход

18 июля, 07:53, вопрос №5006376, Евгения Успехова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Положено ли пособие по беременности и родам, если декрет начался через 2 дня после окончания вуза?

Здравствуйте, закончила ВУЗ 30 июня, а 2 июля вышла в декрет, положена ли мне выплата по беременности и рода?

14 июля, 15:44, вопрос №5003776, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли взять отпуск авансом перед больничным по беременности и родам?

С 27 августа начнется больничный по беременности и родам, закончится 13.01.27г. До больничного хочу взять отпуск. К августу у меня будет 9 дней. Хотела бы взять 20 дней, а 11 дней авансом забрать. К 14 январю следующего года у меня получется долг по дням будет? Дата приема на работу 26.11.2024

13 июля, 17:19, вопрос №5002914, Клиент, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.