Хочу оформить отпуск по уходу за внуком, но работодатель заставляет отработать 2 недели
Я бабушка, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком), работодатель заставляет отработать 2 недели. Имеет ли он право?
, Рима, г. Чита
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется, как правило, со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Поэтому следует позаботится заранее о написании такого заявления.Пособие по уходу за ребенком назначается решением работодателя.
Для этого работник должен представить следующие документы (в соответствии с пунктом 54 Порядка назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н):
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
в) документы, поименованные в подпункте «б» настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
Также работодатель может потребовать предъявления документов, подтверждающих родство.
Требовать отработки две недели перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе — законодательством этого не предусмотрено.
Наоборот, по заявлению работника и при наличии всех необходимых документов работодатель обязан предоставить указанный отпуск.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет
Здравствуйте, я военнослужащий.
Проживаем в районах крайнего севера я ухожу в отпуск на 44 дня. Работодателю предоставили справку что у мегя отпуск.
Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет. Работаю более полу года.
Имеют ли право они отказать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать дни по уходу за ребенком-инвалидом или больничный во время отработки при увольнении?
Хочу уволиться с работы. Нужно отработать 2 недели. Хочу на эти две недели частично взять дни по уходу за ребенком инвалидом. Имеет ли право работодатель не включать эти выходные в 2 недели отработки и заставить отрабатывать сверх этих двух недель? И если взять больничный на эти две недели?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поехать в отпуск при условном сроке с ограничением ночного времени?
Здравствуйте . Имеется условный срок на 2 года . ( доп.ограничение нахождение дома с 23.00 - 6.00 прошло 11 месяцев . без нарушений .
Планировал отправиться в отпуск в Крым на 2 недели и приехать как раз на отметку . но инспектор отказал так как нарушается ограничение ночного времени
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Грозит ли уголовная ответственность за опоздание из отпуска участнику СВО с инвалидностью?
категория д , инвалид потерял 2 ноги на сво , опоздал с отпуска на ,2 недели , должен был приехать уволится , будет ли уголовная ответственность?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить 2-3 оклада при сокращении должности и смене юридического лица?
Доброе утро. Работодатель дал уведомление о сокращение должности, и предложил вакансию , но она мне не подходит, согласно уведомлению отрабатываю 2 месяца и дают пол оклада за 2 недели, в связи со сменой юр лица. Подскажите пожалуйста могу ли я получить 2-3 оклада
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.