Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет

Здравствуйте, я военнослужащий.

Проживаем в районах крайнего севера я ухожу в отпуск на 44 дня. Работодателю предоставили справку что у мегя отпуск.

Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет. Работаю более полу года.

Имеют ли право они отказать?

Уточнение от клиента

Здравствуйте, я военнослужащий. Проживаем в районах крайнего севера я ухожу в отпуск на 44 дня. Работодателю предоставили справку что у мегя отпуск. Но работодатель ссылается что не обязан предоставлять полный отпуск и имеет право предоставить только 30 дней остальное за свой счет. Работаю более полу года. Имеют ли право они отказать жене в отпуске совместносо со мной?

05 мая, 17:39

05 мая, 17:06, Алексей, г. Москва

Николай Бакшанов

Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте, Алексей!

Действия командира по предоставлению 30 суток основного отпуска и 14 суток для проезда без денежного довольствия являются правомерными.

1. Продолжительность основного отпуска: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту с общей продолжительностью службы в льготном исчислении менее 10 лет, продолжительность основного отпуска составляет 30 суток. Это прямо установлено пунктом 5 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и пунктом 2 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237).
2. Увеличение отпуска на «северные» дни: Пункт 5 статьи 11 ФЗ № 76-ФЗ и пункт 4 статьи 29 Положения предоставляют право на увеличение продолжительности основного отпуска на срок до 15 суток за службу в районах Крайнего Севера. Однако в соответствии с этими же нормами вы (или командир) вправе вместо увеличения отпуска получить эти дни в виде дополнительного времени отдыха.

Нужна помощь с документами или подробный разбор ситуации — жмите «Общаться в чате» - чат. Консультация платная, но вы получите готовый документ или пошаговый план под ваш случай.

С уважением, юрист Николай!

05 мая, 17:30

Николай Бакшанов

Юрист, г. Архангельск

Отказать в предоставлении отпуска в те же даты, что и у вас, работодатель не имеет права. Однако оплачена будет только та часть, которая положена ей по Трудовому кодексу. Оставшаяся часть оформляется без сохранения заработной платы.

05 мая, 17:43

Николай Бакшанов

Юрист, г. Архангельск

согласно пункту 11 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

05 мая, 17:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не давать мне ученический отпуск?

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите решить проблему. Работаю в организации «Сургутнефтегаз». Получаю высшее образование, первичное, обучение заочное. Мой работодатель не дает мне ученический отпуск, хотя есть все необходимые документы: справка вызов, документы федерального образца подтверждающие мое обучение, сертификаты института и прочее. Имеет ли право работодатель не давать мне ученический отпуск? И что делать?

02 мая, 16:31, вопрос №4941897, Людмила Владимировна Бонет Бонет, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Предлагает написать заявление на дни за свой счет.У меня муж участник сво

Здравствуйте. Хочу взять дни в счет отпуска . в связи с выездом на консультацию в другой город. Руководитель отказывает в днях. предлагает написать заявление на дни за свой счет .У меня муж участник сво.

30 апреля, 09:30, вопрос №4939830, Елена, г. Оха

3 ответа

Трудовое право

К за 5 лет работы у меня 64 дня за свой счет Получается, я не имею права на отпуск?

Добрый день, работаю в детском саду (гос. учреждение) 5 лет. В отпуске была в июле 2025 года - 28 дней и 14 дней в августе за свой счёт. В данный момент беременна, в декрет 26 мая. Хотела взять отпуск очередной оплачиваемый, перед декретом, предупреждала заведующую и просила рассчитать, сколько дней отпуска у меня на начало мая. Они в итоге отказали, сказали, что на сегодняшний день у меня всего 2 дня о пуска, т. К за 5 лет работы у меня 64 дня за свой счет(((( Получается, я не имею права на отпуск?

29 апреля, 17:06, вопрос №4939174, Ольга, г. Абинск

1 ответ

Семейное право

Читаю информацию в интернете, что менять фамилию в РФ я не обязана, даже если в Турции взяла фамилию мужа и в

Здравствуйте. Вопрос касаемо регистрации брака в Турции с турецким гражданином. У меня гражданство РФ. В органе ЗАГС в Стамбуле говорят, что нужно обязательно менять/брать фамилию мужа, либо двойную. Только свою нынешнюю - девичью оставить нельзя. В связи с чем вопрос: если я беру фамилию мужа, либо двойную при регистрации брака в Турции, обязана ли я буду менять фамилию также в России или я могу этого не делать? Разумеется я имею ввиду ситуацию, когда я буду уведомлять органы в РФ о своем браке с ин. гражданином, предоставив им свидетельство о заключении. Читаю информацию в интернете, что менять фамилию в РФ я не обязана, даже если в Турции взяла фамилию мужа и в свидетельстве она указана - в РФ я все равно сохраняю за собой право оставить свою фамилию. Так ли это? Прошу ответить как можно более понятным, подробным языком и желательно с ссылкой на закон, если такой есть. Я нашла лишь ст32 СК РФ - но она общего характера и я понимаю ее так, как если бы брак регистрировался в РФ изначально.

29 апреля, 01:39, вопрос №4938512, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель всеми силами пытается скрыть данное происшествие и требует сотрудников восстанавливать все утраченные документы за свой счет, не оглашая истинную причину утери документов

Здравствуйте! Интересует следующий вопрос: на отдаленном предприятии произошло ЧС, а именно: сгорело общежитие на вахтовом посёлке, в результате пожара сгорели документы и личные вещи. Работодатель всеми силами пытается скрыть данное происшествие и требует сотрудников восстанавливать все утраченные документы за свой счет, не оглашая истинную причину утери документов. Подскажите, как поступить в данной ситуации.

28 апреля, 02:39, вопрос №4937364, Илья, г. Чита

2 ответа