Здравствуйте! Я ИП, у меня есть трудоустроенный сотрудник (единственный), представляет услуги от моего ИП в другом регионе РФ. 08 апреля 2026 года он обратился с заявлением переводить зарплату платежным реквизитам другого человека сославшись на временную блокировку счетов из-за старого долга. Я узнал, что это не противозаконно, к тому же сотрудник уверил, что привлёк к решению проблемы юриста. Вчера (12.08.2026) на госуслуги пришёл электронный документ от организации «Отделение судебных приставов по г. Киселевску Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области-Кузбассу». Документ прилагаю во вложении. Датировано оно 09 апреля 2026 года, так же там указан мой старый адрес, с которого я выписан уже около года. Подскажите, какие мои действия, как работодателя должны быть осуществлены и какие следующие действия мне необходимо предпринять?

Здравствуйте! Я работаю в больнице и на прошлой неделе в своей электронной медицинской карте обнаружила протокол осмотра врача. Осмотр я не проходила, врач, под чьим логином и паролем был написан протокол этого не писала. Она работала в этот день на своем основном месте работы. Логин и пароль от её учетной записи был только у заведующей нашего отделения. Я доложила об этой ситуации администрации больницы, но не знаю пустят ли они это дело в ход. Электронный документ был удален, но у меня он остался в электронном виде. Скажите, пожалуйста, что я могу сделать, если администрация будет бездествовать? И можно ли расценивать эту ситуацию как подделку мед.документации?

Добрый день. Такая ситуация: написал заявление через КЭДО на увольнение от 18.04.2026 с просьбой уволить меня с должности кредитного специалиста с 21.04.2026. Так как у меня испытательный срок заканчивается только 28 числа, а по 4 части статьи 71 ТК РФ я могу предупредить руководителя за 3 дня вместо 2 недель. Но руководитель отказывается согласовать это заявление, ссылаясь на то, что не хватает сотрудников. С его стороны это нарушение, но что делать мне в данной ситуации? Могу ли я, основываясь на электронный документ, отработать дни по заявлению и прекратить работу?

Здравствуйте, исполнительное производство было окончено, но постановление об его окончании не пришло на работу, только в личный кабинет госуслуг, как быть. На работе документ из госуслуг не принимают, несмотря на то что он заверен усиленной электронной подписью