Устройство на работу

У моего папы задолженность по алиментам 104 000 рублей, имеет ли заначение при устройстве на работу в пожарную часть? Так как он говорит что его за эту задолженность могут не взять, правда ли это?

Здравствуйте. Помогите разобраться работал в муниципальной организации забрали в армию есть ли у меня приоритет в устройстве на работу в эту же организацию после службы, так как в 76 фз ст.23 п.5 говорится о государственных организациях

Я устраиваюсь на работу по внешнему совместительству на 0,025 ставки агентом по закупкам в 19 образовательных учреждений, работу буду выполнять во время своей основной, так как работа аналогичная (основной работодатель дал добро), все 19 учреждений меня обязали пройти медицинское психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности в соответствии с Постановлением Правительства № 695 от 23.09.2002г. Обязана ли я пройти его? Если да, то можно ли пройти и получить одно заключение и просто предоставить копию этого заключения во все 19 организаций? Или же мне надо будет платить за 19 заключений? Помогите пожалуйста я в растерянности, ставка смешная, а документов уже предоставила и заполнила кучу... то автобиографию, то анкеты всякие... неужели что бы работать 20 минут в день на 0, 025 ставки нужно вот это всё предоставлять?

Здравствуйте! Была судимость два года назад ст.128ч.1! Были назначены исправительные работы!Будет ли эта данная судимость сейчас отражаться? Помешает ли она при устройстве на работу! Хочу устроиться в детский сад

Добрый день. Подскажите как быть. Собралась в ближайшее время переезжать в Тверь к молодому человеку, сама являюсь гражданкой Украины, но прописана и проживаю на территории ЛНР. Столкнулась с такой проблемой, что для устройства на работу в России требуется патент. Сфера деятельности у меня мастер ногтевой индустрии. На эту профессию тоже распространяется закон о патенте? Подскажите как быть, неужели без этого никак?

Здравствуйте, подскажите как я могу уволиться с работы не отрабатывая 5 лет по договору, если меня проучили за счет больницы, сама больница государственная ( прошла курс повышения квалификации по специальности медсестра функционально диагностики). При устройстве на работу брали как медсестру постовую, с дальнейшим обучением на медсестру функциональной диагностики так как без повышения квалификации не могла быть допущена к работу в отделении функциональной диагностики. Обучение прошла, теперь работаю в функциональной диагностике, но хочу уволиться без возмещения затрат на мое обучение( как мне объяснили если я уволюсь раньше чем через 5 лет то я должна буду вернуть деньги больнице которые они потратили на мое обучение ( но для меня 60000 это очень много, это вместе с командировочными, общежитием и обучением. Сами курсы стояли 24000). Я так же являюсь инвалидом, имею 3 группу инвалидности с детства. Подскажите есть ли вариант уволиться без возмещения им средств или какой-то части?

график работы бюджетного учреждения при устройстве на работу был: пн, вт,четв 08-00 -17-00 ср 08-00 - 20-00 пят 08-00 - 16-00 суб 09-00 - 12-00 воск выходной перерыв 13-00 - 13-45 каждый месяц руководитель без согласования составляла график работы для работников по своему усмотрению пока график устраивал, с ним мирились но с нового года в субботу продолжительность работы увеличили до 16-00 и без перерыва, а второй выходной предоставляют или во вторник, или в среду, или в четверг если я не согласна с таким графиком, я хочу, чтобы два дня выходных были подряд: или пятница-суббота, или воскресенье-понедельник какие у меня права?

Здравствуйте . Получила высшее образование по специальности Государственное и муниципальное управление. Позже Прошла профессиональную переподготовку по физической культуре. По специальности инструктор физической культуре. На работе при устройстве в школе , директор может отказать мне при устройстве на работе? Ссылаясь на мой диплом об инструкторе?

Здравствуйте! Я устроилась на 0.5 ставки специалистом по информационной безопасности, параллельно учусь. Это моя первая официальная работа. Был издан приказ об организации работ по защите персональных данных, где я назначена ответственным. Испытательный срок еще не до конца прошел (осталось 16 дней), но я хочу уволиться по многим причинам. Самая основная - недостаток проф. навыков (опыта вообще не было). По началу я думала, что справлюсь, сейчас понимаю, что нет. Смогу ли я вообще уволиться после приказа без последствий и каковы они (последствия)? Как я могу облегчить ситуацию в этом случае, чтобы при следующем устройстве на работу это не сильно сказалось? Помогите, пожалуйста!