Увольнение с декретной должности

Здравствуйте, 30 июня ухожу в декрет с декретной должности, трудовой договор до момента выхода основного работника, основной работник выходит ещё не скоро. Работодатель говорит что вместе с заявлением на декрет я должна написать заявление на увольнение, законно ли это? И как мне защищаться?

Добрый день, просьба помочь разобраться в следующей ситуации. Суть: я работаю по бессрочному договору, мне предлагают перейти на декретную должность с повышением. 1. возможно ли каким-то образом избежать ситуации увольнения меня в случае выхода основной сотрудницы из декретного отпуска? Возможно ли заключить бессрочный договор/соглашение на декретную ставку? 2. если я сама уйду в декрет в этот период, то имеют ли право меня уволить в случае выхода основной сотрудницы из декретного отпуска? Какие выплаты я получу (больничный и декретные до 1,5)? Заранее спасибо!

Добрый день! Я работаю в банке, на декретной ставке , на данной момент я беременная .(2мес.3недели).Работодатель предложил мне постоянную ставку (оклад 12 000, сейчас мой оклад 25 000).В случаи отказа меня уволят.Посоветуйте как луче поступить?) Смогут ли уволить меня, по выходу основного сотрудника(если я буду в декрете) Положены ли мне выплаты если я на декретной ставке (4 оклада)? Если я устроюсь в другой банк положены мне выплаты (в декрет мне в июле)?Какие? Если я уйду в декрет ,а меня уволят , будут выплаты до 1.5 года , по факту я буду безработной.(

Меня принимали на работу на постоЯнной основе, далее перевели на декретную ставку. Декретница выходить не собирается на работу тк ребенку нет еще 1,5 лет. В настоящее время моя основная ставка сокращается. Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию и заключить срочный договор со мной. Чем для меня это грозит помимо увольнения после выхода Декретницы из отпуска? Обязан ли в этом случае работодатель мне выплатить выходное пособие? И почему это все делается сейчас? Ведь Декретница выходить не собирается...