156 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Гражданское право

Увольнение с декретной должности

Добрый день, Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника,который работает по трудовому договору на период декретного отпуска основной работницы?

02 Февраля 2015, 20:34, вопрос №711294
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Надежда
20435
ответов
6791
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Наталья!

Исключений по применению этой нормы к работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор, ТК РФ не предусмотрено, поэтому с такими работниками также можно расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников.

С уважением, Надежда.

02 Февраля 2015, 20:36
q Отблагодарить
0 0
Наталья
клиент, г. Уфа

На какой нормативный документ можно сослаться?

02 Февраля 2015, 20:40
Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Здравствуйте, Наталья.

Уволить сотрудника работающего по срочному трудовому договору, по сокращению численности или штата работников, нельзя, поскольку сокращению подлежат не конкретные люди, а должности которые они занимают. А в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

02 Февраля 2015, 20:42
q Отблагодарить
0 0
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

возможно сокращение?

Наталья

В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

02 Февраля 2015, 20:53
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

или предложат уволиться в связи с сокращением.

Одношевина Татьяна

Сокращение не предложат. Могут предложить другую должность, но это не обязанность работодателя, а право. А сократить могут основного работника и только при выходе из отпуска по уходу за ребенком, если ребенку будет три года. 

02 Февраля 2015, 20:55
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Волгоград
Общаться в чате

Если возможно по сокращению, на какой нормативный документ можно сослаться?

Наталья

Вы вправе не согласится на увольнение по соглашению сторон и работодатель не вправе Вас уволить пока основной работник в декрете. Но сокращение невозможно!!! 

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

То есть, эту должность не имеют права сократить. 

02 Февраля 2015, 21:04
Юрист - Татьяна
14
ответов
6
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Наталья! 

Сокращают штатную единицу (ставку), а не работника находящегося в декретном отпуске.

Скорей всего, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, ей предложат другую ставку или предложат уволиться в связи с сокращением.

02 Февраля 2015, 20:43
q Отблагодарить
0 0
Наталья
клиент, г. Уфа

возможно сокращение?

02 Февраля 2015, 20:48
14
ответов
6
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

У кого возможно сокращение? Того кто работает по срочному ТД?

Конечно, если срок срочного трудового не истек, то временного работника должны уволить в связи с сокращением штата. На общих основаниях. Ну а если срок истекает, то просто уволят в связи с окончанием срока договора.

02 Февраля 2015, 20:56
Наталья
клиент, г. Уфа

Татьяна,все пишут по разному,не совсем понятно.У меня срок срочного трудового договора не истек,предлагают уволиться по соглашению сторон,говорят ,что по сокращению не положено ,так как на декретной ставке. Если возможно по сокращению , на какой нормативный документ можно сослаться?

02 Февраля 2015, 21:00
14
ответов
6
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

Можно и по соглашению. Что предлагают выплатить? Если вас устроят  предложенные выплаты — подписывайте соглашение.  

02 Февраля 2015, 21:07
Наталья
клиент, г. Уфа

Я хочу по сокращению, так получается выгоднее,и страховка от потери работы есть.Но получается что нельзя будет по сокращению?

02 Февраля 2015, 21:11
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

156 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут