Трудовой договор

Здравствуйте. Работодатель два месяца не давал работать. В итоге попросил писать заявление по собственному желанию. Трудоустроены официально, но договор на руки не дал. Отпускные не платил, простои оплачивать не хочет. Как быть?

Здравствуйте. Я собираюсь уволится с организации. Работаю вахтовым методом 45/45 дней. Трудовой договор у меня с 19 апреля. Уволиться Я собираюсь 20 марта, на межвахте. Итого проработанное время в организации будет 11 месяцев. Как работнику крайнего севера мне положен отпуск в 52 дня. Отпуск в 28 дней я уже брал. Должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 24 дня?

Здравствуйте! В 2019 году я устроилась работать в службу статистики. Я УСТРАИВАЛАСЬ туда всего на месяц. Подала документы при приёме на работу паспорт, снилс, Инн, банковские реквизиты. При этом трудовой договор не заключала. И вот сейчас в 2025 году в январе я устроилась на работу (официально). И хочу знать. Могла ли заводится на меня бумажная трудовая книжка в 2019 году или нет. Просто при трудоустройстве в этот раз я просто предоставила сведения СТД (где как раз был указан период работы в службе статистики за 2019 год) с госуслугах и все. Или на меня сейчас завели электронную трудовую книжку?

Здравствуйте, я по программе Земского врача принять с 04.20г. Трудовой договор с 04.20г. Деньги получил в 06.20г. Когда я могу увольняться по собственному желанию? С 04.25г или с момента получения денег с 06.25г.

Здравствуйте! ООО в 2024 году заключило трудовой договор с гражданином Республики Беларусь, на основании которого сотрудник трудится удаленно. Сотрудником подано заявление, что пенсионное страхование он выбирает на территории РБ. Вопрос: необходимо ли было облагать в данном случае выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию? и вопрос про ндфл - необходимо ли в 2024 году удерживать ндфл? и если да то по какой ставке?

Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025. График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю

Добрый день, пришел на работу в компанию, сдал документы, в электронной трудовой есть приказ, я приступил к работе, НО подписать трудовой договор так и не дали, могу ли я (на испытательном сроке) уволиться тем же днём либо завтра за пару дней?

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия вместо матери, если у него срочный трудовой договор на 1 год и при этом работать полный рабочий день?

Добрый день! ИП принял на работу иностранного гражданина с ВНЖ с испытательным сроком 2 месяца (трудовой договор). В течении двух недель стало понятно, что навыки работника не соответствуют занимаемой должности. ИП готов предоставить работнику другую должность, разница в ЗП существенная (было 80тр, новая должность =30 тр). Сам работник с этим согласен и готов перейти на нижеоплачиваемую должность. Как это лучше оформить: переводом или через расторжение договора и заключением нового, чтобы не возникло вопросов от трудовой инспекции? Нужно ли в случае перевода уведомлять МВД?

Добрый день! Между сторонами заключен трехсторонний договор от 15.06.2020 о целевом обучении по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры. Сторонами по договору выступают: Заказчик - Департамент по здравоохранению, Работодатель - медицинское учреждение, обучающийся - студент. В настоящее время образовательным учреждением к обучающемуся - студенту предъявлен иск в суд о взыскании штрафа в размере 400 тысяч рублей в качестве расходов на обучение в связи с тем, что обучающийся - студент не трудоустроился по окончании обучения в медицинское учреждение врачом. Согласно условиям договора, гражданин и медицинское учреждение заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 3 месяцев после обучения (обучение завершено в июне 2020 года). Также согласно условиям договора, обучающийся обязан заключить трудовой договор с медицинским учреждением. По окончании своего обучения (летом 2022) обучающийся письменно не обратился к работодателю с просьбой принять его на работу и заключить с ним трудовой договор. В августе 2022 работодатель письменно под личную подпись обучающегося предложил вакантную должность, соответствующую его уровню квалификации. Однако, ответа от обучающегося никакого не поступило. Обязан ли работодатель предлагать обучающемуся после его окончания обучения вакантные должности или сам обучающийся должен обращаться к работодателю на предмет заключения с ним трудового договора?

Доброй ночи.Работал у работадателя не офицыально,получил сегодня травму.Он сылаеться,что я не захотел офицыально устроиться.Я Ему объяснил что у меня самозанятость,он изначально сказал что ему не выгодно.И не один трудовой договор не выдал на подпись.Как у пал с 3метровой высоты,он отзался оплачивать зароботную плату и расходы из личных средст,на материальные нужды фирмы.Когда я ему сказал что упал,он ответил нужно быть окуратнее.Про травмпунк он оветитил скажи что упал на улицы,когда я скал не буду этого делать.Он стал в грубой форме вести объщение.И запретил мне в ход на охрне за моими рабочими и личными вещами.Подскажите как быть в данной ситуацыи.

Добрый день . У меня была регистрация 3 три месяца , и трудовой договор . Я пересек границу и хотел сделать регистрацию в другом регионе , но мне сделали регистрацию на 5 дней , а затем знакомый сказал что я должен покинуть страну на 3 месяца . Я делал запрос на сайте МВД и там показывал что у меня нет запрета на въезд в РФ Как можно узнать через какое время я могу заехать обратно.