ТК РФ

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы: - Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании; - Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях; - Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Добрый день , такой вопрос работаю в лаборатории езжу на пробоотборы и буквально месяц назад попал в дтп. в дтп виноват я, изза не внимательности и усталости т.к выезд был в область врезался с грузовиком и вот компания отвезла машину на оценку ремонта машину и вышло 138 тыс ( они сделали полное ТО и такое чувство что решили на мне заработать сделать из машины красотку ) и сейчас хотят взять с меня полную сумму ремонта типа ты виноват ты платишь хотя я не полписывал никакой договор о мат.ответвенности за служебную машину . И я не понимаю как такое возможно есть же статьи 238, 241,243 "В общем порядке работодатель вправе удержать с виновного сотрудника только сумму, которая не выше его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Общая сумма всех удержаний не вправе превышать 20 % от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ)" . Вопрос правомерны ли их действия ?

Добрый день , такой вопрос работаю в лаборатории езжу на пробоотборы и буквально месяц назад попал в дтп. в дтп виноват я, изза не внимательности и усталости т.к выезд был в область врезался с грузовиком и вот компания отвезла машину на оценку ремонта машину и вышло 138 тыс ( они сделали полное ТО и такое чувство что решили на мне заработать сделать из машины красотку ) и сейчас хотят взять с меня полную сумму ремонта типа ты виноват ты платишь хотя я не полписывал никакой договор о мат.ответвенности за служебную машину . И я не понимаю как такое возможно есть же статьи 238, 241,243 "В общем порядке работодатель вправе удержать с виновного сотрудника только сумму, которая не выше его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Общая сумма всех удержаний не вправе превышать 20 % от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ)" . Вопрос правомерны ли их действия ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если трудоустройство по ТК РФ, в договоре указана организация труда: 20 мин в неделю, сб и вс выходные, с пн по пт 4 мин в день, с 9:00 до 9:04. ( это АО Альфа Банк, должность специалист колл центра). Будут ли мне выплачиваться декретные по Бир? (Больничный листок выдадут в 30 недель в поликлинике). И как будут расчитаны, если за два предыдущих года дохода не было (был от самозанятости не значительный)? Не ниже МРОТ?

Работаю по трудовому договору с 26.12.2022 25.05.2023 пришло уведомление о сокращении штата и возможности расторжения трудового договора. В уведомлении статья 180 Тк Рф. Подписала уведомление , что согласна с переводом. И два заявления одно - о переходе и расторжении трудового договора 31.08, о приеме с 01.09. Сейчас нахожусь в положении. Хотела бы узнать, может ли работодатель отказать в переводе и на какие выплаты я в этом случае могу рассчитывать.

Я пенсионер, и имею право на 14 дней отпуска без сохранения зп, не помню какая статья вроде 128 тк рф, будет ли обоснованный отказ работодателя в этом отпуске если я подал заявление за день до него? Какие последствия ждут работодателя в случае отказа?

Я работаю в ООО, генеральный директор которого постоянно проживает в Португалии. Доверенность на совершение сделок, "общение" с банками и другими организациями оформлена на нашего исполнительного директора. А вот подписание кадровых документов - приказов, распоряжений, записей в трудовую книжку и т.д. никак не оформлено. Каким образом можно делегировать полномочия по подписанию кадровых документов другому лицу? Доверенность, насколько я знаю не предусмотрена ТК РФ. Вносить изменения в учредительные документы генеральный директор не хочет.

Доброе утро. Хотим устроить 17-летного ребенка на должность помощника эксперта промышленной безопасности (функции принеси-подай, ничего сложного). При этом у нас эксперты ездиют в командировки в другие города, посёлки. Какой договор мы можем заключить с 17-летним с возможность поездок в другие города? В ТК РФ указанно что несовершеннолетних в командировки нельзя отправлять, как быть в данной ситуации? Так же интересует, есть ограничения допуска на промышленные объекты в связи с возрастом?

Добрый день, хотят закрыть организацию,и предлагают написать по собственному желанию, либо переводом на другое место работы. Я отказываюсь от перевода и не хочу писать по собственному желанию. Начинают говорить что мы можем вас уволить по какой то "оптимизации". Что это вообще за слово, есть ли оно в ТК РФ и законно ли они все делают? Что мне делать в данной ситуации.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Возможно меня лишат вод. удостоверения по решению суда по ст. 12.26 КоАП, управление в состоянии а/о. Я работаю в ведомственной охране в системе транснефть. У меня имеется разрешение на служебное оружие серии РСЛа. Охрана объекта осуществляется с оружием. В случае принятия решения судом о лишении вод. удостоверения, согласно законодательства мне аннулируют РСЛа. Могут ли меня уволить с работы по ст. 81 или 83 ТК РФ с записью в трудовой книжке или это касается только гражданского оружия? И могу ли Я продолжать работу без оружия, если добровольно не напишу заявление на увольнение? Спасибо!

Я работаю программистом по ТК РФ в аккредитованной IT-компании и в ноябре 2022 года получил освобождение от мобилизации. 1. Если я перейду в другую аккредитованную IT-компанию, то мне нужно заново отправить заявление через Госуслуги и получить новую отсрочку? 2. Если по какой-то причине я уволюсь из второй компании (например, ей снимут аккредитацию) и вернусь в первую, то мне снова нужно будет получать новую отсрочку? Уже 3ю по счету Или может есть какие-то ограничения по длительности трудоустройства в одной компании для получения отсрочки?

Приветствую вас. У меня следующая ситуация: Иду на фронт в добровольческое подразделение по контракту. Работадатель сказал, что рабочее место за мной не сохраняется. Подскажите прав ли он? В разговоре с ним ссылался на статью 351.7 ТК РФ