Такси

Здравствуйте. Такая ситуация. Брал машину под аренду в такси у одного таксопарка, попал в дтп я не виновник, захотел расторгнуть договор раньше положенного минимального срока аренды месяц, я оставил машину в таксопарке с ключами в бардачке и написал им что отказываюсь ездить без страховки и на разбитой машине. Они пригрозили мне что я буду возмещать весь ущерб, такое возможно?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если ООО на общей системе налогооблажения компенсирует расходы сотрудников на такси, встречу с клиентом в ресторане, командировочные расходы (включая билеты на перелёт и проживание) облагается ли потраченная сумма налогами?

Здравствуйте! Я попал в ДТП, признан не виновным, обратился в страховую компанию за возмещением ущерба и в заявлении указал, форма возмещения - возмещение в денежной форме и реквизиты для перечисления. Проведен осмотр страховщиком с калькуляцией ущерба. После проведения экспертизы я сразу направил машину на ремонт, тк машина использовалась в качестве такси(для заработка) и для меня простой с момента проведения экспертизы и после ремонта на СТОА страховщика (более месяца) был не приемлем. Но спустя неделю страховщик заявил о направлении машины на ремонт в СТОА у страховщика. Но машина уже была отремонтирована и повторный ремонт просто был бы безумием. Я направил повторное заявление страховщику с просьбой выплатить денежной компенсацию за ущерб и невозможно было сделать повторный ремонт. Но страховщик отказал мне в выплате с направлением машину на ремонт. Правомерно ли страховщик отказал мне в выплате ущерба в денежной форме? Также нет судебной практики по данной ситуации, когда страховщик отказывает в выплате после осмотра, если машина уже отремонтирована своими силами, а не на СТОА страховщика.

Здравствуйте. Ребенок 16 лет выходил из маршрутного такси и нечаянно прищемил палец в двери. В итоге лёгкий вред здоровью. Вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Прокуратура задает вопрос почему небыл материал списан в номенклатурное дело.

Когда семья найдёт твой труп, я уже уеду из города Муж меня бьёт! Впервые он ударил меня на второй день после выписки из роддома. Вернее даже не ударил, а очень сильно толкнул, так, что я упала. Но простила. Потом первая пощечина, первый удар, уже не по-детски… Спустя некоторое время побои стали регулярными. Я отбивалась, я прощала. Однажды он накинулся на меня с кулаками и я поняла, что если не я его — то он меня. Я схватила тяжелый кувшин и огрела его по голове изо всей силы. Он упал, истекая кровью, а я помчалась схватить двухлетнюю дочь из кроватки и в чем была, чуть-ли не босиком, убежала из дома. Поймала такси, без копейки в кармане, поехала к друзьям, а потом мы пошли в полицию. Я думала, что убила его. Но заявление у меня не приняли. Нет трупа — нет убийства. Он выжил. Он просил прощения и клятвенно заверял в вечной любви. Это длилось ещё 3 с половиной года. Были тяжбы в судах, полиция, его всегда оправдывали. Но когда в очередной раз, он явился домой пьяный и схватив меня за волосы, заорал: «Дочь, выходи из комнаты, смотри, как я сейчас расплющу голову твоей матери!», никакого тяжелого предмета под рукой у меня уже не оказалось.Я чудом вырвалась и закрывшись в туалете, вызвала полицию. Это был предпоследний раз, когда я и дочь его видели. Следующий был уже только на суде. После которого он был приговорён к 2 годам лишения свободы и 10 годам ордера с запретом приближаться ко мне ближе, чем на 1100 м.

Здравствуйте. Ситуация такая: есть автомобили в лизинге под такси. В прошлом году летом один из них попал в ДТП, при повороте налево на него наехал другой водитель такси. Составили Европротокол, затем прошли осмотр, ущерб оценили почти в 40тыс руб. Позже пришел ответ от страховой компании об отказе, причина: у автомобиля виновника отсутствует страхование осаго. То есть они подсунули страховку другого авто. Связывались с владельцем (ООО), сначала попросили отправить фотографии с места ДТП и документы, позже начали игнорировать и сообщения, и звонки. Короче говоря, нагло отказываются выплачивать ущерб. Как можно поступить в таком случае? Подавать иск в суд? Или можно как то припугнуть?

2. Чанцова работала в АО «Редакции Российского экономического еженедельника «Афанасий-биржа» менеджером по рекламе по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. При этом п. 15 трудового договора устанавливал, что «при желании работника и наличии возможности работодателя продлить срок действия договора работник обязан направить работодателю соответствующее заявление не менее чем за 5 дней до окончания срока действия договора, а работодатель при согласии продлить договор – издать соответствующий приказ». По заявлению Чанцовой срочный трудовой договор дважды продлялся на 6 месяцев, после чего трудовой договор был прекращен в связи с истечением его срока действия и отсутствием возможности предоставить работу по результатам подписной кампании. Правомерны ли действия работодателя? Есть ли основания заключения срочного трудового договора в данной ситуации? С каким требованием Чанцова может обратиться в суд? Возможно ли продление срочных трудовых договоров?  3. Иванов И.И. при трудоустройстве в течение двух дней находился в организации. В первый день ему была предоставлена возможность ознакомиться с локальными нормативными актами, а также выполнить задание работодателя. На второй день соискателя пригласили для прохождения второго этапа собеседования с главным юрисконсультом – начальником отдела. Для оценки профессиональных качеств кандидату было предложено выполнить разовое задание по проверке договоров. По результатам собеседования было принято решение о несоответствии претендента вакантной должности. Какие требования могут быть заявлены в суде в данном случае? Какое решение вынесет суд?  4. При приеме на работу водителем такси работодатель потребовал от работника следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для трудоустройства, заключение (справку) врачей психиатра и психиатра-нарколога, справку об отсутствии/наличии административных правонарушений за употребление наркотических и психотропных веществ, справку об отсутствии судимости, справку о доходах за последние 3 месяца, характеристику с последнего места работы. Законны ли требования работодателя? 5. Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ООО «М-Ра», расположенный в Заельцовском районе г. Новосибирска. Через год был издан приказ о направлении Локтионовой на постоянную работу кассиром в магазин № 6 ООО «М-Ра», расположенный в Железнодорожном районе г. Новосибирска. Локтионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин № 6 находится далеко от ее места жительства, и обжаловала решение работодателя в суд.  Законно ли направление Локтионовой в магазин № 6?  6. Приказом работодателя должность юриста по взысканию дебиторской задолженности была сокращена. На основании этого были изменены должностные инструкции юрисконсультов в части дополнения трудовых обязанностей по взысканию дебиторской задолженности. Юрисконсульты за два месяца до введения в действие должностных инструкций были предупреждены об изменении трудовых обязанностей в сторону их увеличения в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ. Работники не согласились с изменением трудового договора, ссылаясь на то, что: 1) изменяется трудовая функция; 2) увеличивается объем работы, следовательно, должна быть повышена оплата труда; 3) фактически имеет место совмещение должностей, за что должна быть предусмотрена соответствующая доплата.  Оцените контраргументы работников.  7. Инженер Тимочкин подал заявление об увольнении по собственному желанию. До истечения двух недель он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении уже издан и внесена запись в трудовую книжку, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штата. Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина? 8. Носова В. работала директором ООО «Астра-М» на основании срочного трудового договора с 05.06.2018 по 04.06.2019 года. В феврале 2019 года она уведомила работодателя о том, что беременна, просила продлить с ней трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам. Срочный трудовой договор был продлен. 08.09.2019 года она получила письменное уведомление от работодателя о том, что участниками общества принято решение о ее увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. 10.09.2019 года Носова подала письменное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В предоставлении отпуска ей было отказано, она уволена по ст. 79 ТК РФ в связи с окончанием срока трудового договора. Правомерно ли решение работодателя? 9. Приказом ФСИН России № 989 от 06.10.2017 «О внесении изменений в штатные расписания медико-санитарных частей Федеральной службы исполнения наказаний» должность медицинского дезинфектора общебольничного персонала филиала «ТБ-3» ФКУЗ МСЧ-42 ФСИН России была сокращена. Работник обратился с иском в суд о признании увольнения незаконным, мотивируя это следующим: 1) при увольнении не было соблюдено его преимущественное право на оставление на работе, поскольку он является единственным кормильцем в семье, а решение о сокращении было принято на основании лишения его премии за нарушения санитарно-эпидемиологических норм и правил и наличия дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины; 2) ему не были предложены все вакантные должности: а) 0,5 ставки специалиста по социальной работе в Доме ребенка при ИК-35, которая была вакантна, т.к. сотрудник, ее занимающий, находился в отпуске по уходу за ребенком; б) были вакантные должности в других филиалах МСЧ-42, в черте Кемеровской области, соответствующие квалификации: медицинский статистик, уборщик служебных помещений, санитарка, сестра-хозяйка, однако они не предлагались; 3) при увольнении не было запрошено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации, членом которой он является. Работодатель обосновал свой отказ отсутствием у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица, а следовательно, отсутствием обязанности со своей стороны рассматривать с ней вопросы, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Оцените доводы работника и правомерность увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 10. Андреева работала секретарем по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. С 13 по 16 мая 2008 г. она отсутствовала на работе. Появившись на работе 17 мая, Андреева отказалась дать объяснение по поводу своего отсутствия, что нигде документально зафиксировано не было. 21 мая Андрееву ознакомили с приказом об увольнении по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ. Андреева обратилась в суд о восстановлении на работе. В суде Андреева представила справку из женской консультации о том, что она находится на пятом месяце беременности, и пояснила, что с 13 по 16 мая у нее был сильный токсикоз, в женскую консультацию за больничным листом она не обращалась, работодателю отказалась дать объяснения по поводу своего отсутствия, поскольку боялась, что работодатель заставит ее уволиться по собственному желанию. Суд вынес решение о восстановлении Андреевой на работе, оплате вынужденного прогула, а также об изменении меры дисциплинарной ответственности на замечание. Правомерно ли решение суда? Какое решение должен принять суд, если к моменту его вынесения на должность Андреевой вышел работник, за которым сохранялось данное место работы. 11. Работник обратился в суд с требованием о признании увольнения на основании подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Свои требования он обосновывал следующим: 1) отсутствует медицинское заключение о факте нахождения в состоянии алкогольного опьянения (есть только акт, составленный комиссией в 9.50 утра); 2) он не давал объяснения по факту совершения дисциплинарного поступка; 3) в этот день ему был выдан листок временной нетрудоспособности по обращению к врачу-травматологу ; 4) приказ об увольнении подписан ненадлежащим лицом и не уполномоченным на совершение данных действий, поскольку директор находился в отпуске; 5) не было затребовано мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работников. Какое решение должен вынести суд? 12. С.А. Зыкова работала продавцом-консультантом в ООО «Райзаготпром». С ней и другим продавцом был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. 07.11.2016 г. в павильоне № 22 «Невьянского рынка» при проведении ревизии была обнаружена недостача 62 383 рубля 96 коп. Работавшие в павильоне продавцы Зыкова С.А. и Зеленина И.С. дали согласие на погашение недостачи в добровольном порядке. 13.12.2016 г. от Зыковой С.А. поступило заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о том, что она отказывается добровольно погашать недостачу. Приказом № 30 от 20 декабря 2016 г. она была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании результатов ревизии от 07.11. 2016 г. Правомерно ли решение работодателя? 13. Микиткин был принят в ПАО «Автокомбинат № 5» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Микиткин приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС. Оцените правомерность действий обеих сторон трудовых отношений.

На развод обаюдно падавали,на алименты ни стала падавать обещал так ребенку помогать будет (дочери 5.7м),из за нихватки денег дочь почти в свои уже 6лет в детский сад не ходит,и сама не работаю,т.к в чужом городе и дочь оставлять некому.... Если я на алименты падам сколько ненышняя сумма,он работает вроде не официально в такси,и деньгами не помогает как обещал....

Здравствуйте, отец купил в браке с другой женщиной машину. Умер и наследство поделилось между мной и этой женщиной. За машину был долг 150 тыс. рублей, который тоже поделился. Его супруга выплатила его сама. Сейчас документы и ключи на машину только у нее и только она вправе ездить на ней и делать с ней что она хочет. Она сдает ее в аренду, такси и тд. и в случае ДТП никого возмещения ущерба мне не выплатят. Вопрос такой, могу ли я как то претендовать на эту машину или продать свою часть?

Я самозанятая, хочу сдать авто в аренду. Если его будут использовать под такси(без лицензии), какая ответственность для собственника? Я ведь не могу проконтролировать для каких целей используется авто. В случае аварии, если страховка неограниченная, но не под такси, страховая выплатит ущерб?

Добрый день! Купили сегодня билеты на стендап. На афише (на сайте) было написано, что начало в 19 часов. Покупаем в 18:25. Вызвали такси, едем. По пути выясняем, что в билетах написано о начале в 18 часов. Расстраиваемся, ведь мы успевали только к 19:15. Пишем организаторам просьбу сначала вернуть половину, а потом, когда поняли, что успеваем только на последние 15 минут (представление идет максимум 1,5 часа), то попросили вернуть всю сумму. Скрины прикрепила. Есть ли здесь рычаги давления или "сами виноваты, надо было билеты проверять", пусть нас и ввели в заблуждение афишей?

Здравствуйте. Моя мама полетела отдыхать в Тель-Авив (Израиль), заранее оплатила отель на агрегаторе "островок", по прилете долго стояла в специальной очереди на допрос, переживала, что не успеет заселиться к ночи, поэтому я связалась с представителями агрегатора и попросила их сообщить отелю об опоздании гостя. Ночью, примерно в 12 часов, она уехала на такси в отель, где администратор на английском сказала что мест нет и отправила в другой отель. Так как мама не знает английский и в целом растерялась, то ей пришлось уехать обратно в аэропорт. Уточню, что денег на другое место проживания нет. На данный момент я связалась с агрегатором и запросила возврат средств за не предоставленную услугу (в ответ пока тишина). Естественно, пришлось покупать обратный билет на свои средства и отменять билеты в день выезда. Возврат средств минимальный. Вопрос: как и главное с кого мы имеем право требовать возмещения средств за утраченные билеты? Основная причина, по которой она возвращается - отсутствие места проживания. Хочется по совести разрешить эту ситуацию и призвать виновных к ответственности.