Стаж

Добрый день. Я инженер с высшим образованием и стажем более 10 лет. Подскажите пожалуйста как я могу подтвердить свой стаж в России если до 22 года жил и работал в Украине? На руках только диплом вуза. Трудовая осталась в Украине и в связи с военными действиями возможности подтвердить ее нет.

Здравствуйте! Мне требуется помощь в судебном обжаловании отказа Пенсионного фонда включить период работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Суть ситуации: · Я работал изолировщиком на гидро- и термоизоляции во вредных условиях с 2016 по 2020 год в АО "РН-СПЕЦСТРОЙ". · Работодатель ликвидирован, поэтому нет доступа к документам (карты СОУТ, приказы). · ПФР официально отказал во включении этого периода в спецстаж. У меня на руках есть этот письменный отказ. · Также есть полная выписка из лицевого счета (СЗИ-ИЛС) и трудовая книжка. Что нужно от юриста: 1. Провести правовой анализ документов. 2. Подготовить исковое заявление в суд об обжаловании отказа ПФР. 3. Подать ходатайство о судебном запросе в архив для истребования документов ликвидированного работодателя. 4. Ходатайствовать о назначении судебной экспертизы условий труда. 5. Представлять мои интересы в суде. Готов рассмотреть различные формы оплаты (поэтапная, фиксированная за результат или комбинированная). Готов предоставить все имеющиеся документы для предварительной оценки.

Здравствуйте. Я пенсионер МВД (по выслуге лет), отслужила ровно 20 лет. После выхода на пенсию пошла работать в гражданскую организацию и на данный момент 45 лет, а стаж в гражданской организации составляет 8 лет. Скажите, пожалуйста, если я сейчас уволюсь и не буду больше работать, то при наступлении 60 лет мне будет положена ещё и страховая или социальная пенсия? Заранее благодарю !

Здравствуйте, увольняюсь с МВД, в льготный стаж не хотят включать период работы в подразделение экономической безопасности и противодействия коррупции. Хотя Указ президента 1316 от 06.09.2008 говорит обратное

Гражданин учился заочно 5 лет в институте с 1998 г по 2003 г. Поступил на службу в МВД в 2005 г., уволен по сокращению штатов в 2011 г по Положению о службе в ОВД. Хочет, что бы ему пересчитали стаж службы (выслуги лет) на дату увольнения с учётом обучения до поступления на службу. Ссылаясь на постановление Правительства РФ от 22.09.1993 номер 941. Распишите пожалуйста, положен ли ему перерасчёт и со ссылкой на какие НПА.

На работе 3 человека устроены временно на место декретных. И освобождается постоянное место, на котором временный человек, работавший около года и хотят его оставить на это постоянное. У меня стаж 5 лет, могу ли я как-то оспорить то, что опыта и стажа больше в этой работе, имею ли я какое-то право претендовать на постоянное место? У всех срочный договор

Я уволился из органов МВД в 2005 году по ограниченному состоянию здоровья (военная травма). На тот период выслуга лет была 12 лет 9 мес. Общего стажа для выхода на пенсию у меня не было. Сейчас мне 59 лет, общий стаж свыше 30 лет. Могу ли я рассчитывать на пенсию МВД.

Добрый день! Подскажите пожалуйста: на работе( мой стаж там больше 10 лет) новый начальник начал придираться ко мне из -за моих частых больничных по уходу за ребёнком прямо намекнув чтобы увольнялась; Не реагирую; документально оформленных претензий / замечаний/ выговоров нет. Но специально создаётся нервная, эмоционально накалеенная атмосфера в коллективе в которой трудно сохранять самообладание. Ситуация по которой я обращаюсь: в рабочей программе им разослана служебка в которой перечислена информация о всех моих больничных за год, (конкретно указано количество дней и месяц в котором меня не было) ( там кстати ошибки- приписано больше 20 дней сверху) И он нарочно разослал её ВСЕМ сотрудникам ( почти 500 человек), чтобы все увидели; т.е. цель прилюдно пристыдить, разглашая личную информацию да ещё и с ошибками. Вопрос такой -за клевету и опозоривание я могу на него куда то подать жалобу, иск, не знаю... Моральный ущерб требовать

Являюсь оперуполномоченным службы экономической полиции, стаж чуть больше года, среднее юридическое образование. 4.09, в четверг ставят на дежурство по охране порядка в администрацию города на сутки,на следующий день, в пятницу вечером начальник по телефону ставит в известность что вызывают в субботу опять на сутки дежурить в дознание, никак не подкрепляя это документально, спрашиваю будет ли приказ, на каком основании меня ставят в мой выходной и как мне этот компенсируют - тишина. В субботу на планёрке отказываюсь заступать на сутки, мотивируя это отсутствием высшего образования, опыта работы и тем, что отсутствует приказ. Начальство теперь вынуждает уволиться, разговаривает в грубой форме, используя мат и отказывается подписывать мои рабочие документы. Что можно предпринять в данной ситуации, и какими документами руководствоваться при обращении в вышестоящие органы.

Являюсь оперуполномоченным службы экономической полиции, стаж чуть больше года, среднее юридическое образование. 4.09, в четверг ставят на дежурство по охране порядка в администрацию города на сутки,на следующий день, в пятницу вечером начальник по телефону ставит в известность что вызывают в субботу опять на сутки дежурить в дознание, никак не подкрепляя это документально, спрашиваю будет ли приказ, на каком основании меня ставят в мой выходной и как мне этот компенсируют - тишина. В субботу на планёрке отказываюсь заступать на сутки, мотивируя это отсутствием высшего образования, опыта работы и тем, что отсутствует приказ. Начальство теперь вынуждает уволиться, разговаривает в грубой форме, используя мат и отказывается подписывать мои рабочие документы. Что можно предпринять в данной ситуации, и какими документами руководствоваться при обращении в вышестоящие органы.

Здравствуйте, Я вышла на пенсию, но ПФР мне не внесли в стаж время работы с 1984 по 1992 г.г. , когда я проживала в Таджикистане до 1992 г. Я конечно же потеряла в начисленной сумме пенсии. Подала в суд г Волгограда, затем в Аппеляционный суд, Кассационный и Верховный суды, везде отказали. Подскажите как заставить СФР начислить мне за период работы в Таджикистане до распада СССР. Спасибо

Добрый день! Подскажите пожалуйста: на работе( мой стаж там 13 лет) с конца мая новый начальник начал придираться ко мне из -за моих частых больничных поухрду за ребёнком прямо сказал чтобы увольнялась; я не реагирую на этот шантаж, по работе ко мне документально оформленных претензий / замечаний/ выговоров нет. Но создаётся нервная, эмоционально накалеенная атмосфера в коллективе в которой работать сложно. Ситуация по которой я обращаюсь: в рабочей программе им разослана служебка в которой перечислена информация о всех моих больничных за год, ( там кстати ошибки- приписано больше 20 дней сверху) И нарочно разослал её ВСЕМ сотрудникам, чтобы все увидели; т.е. цель прилюдно пристыдить, разглашая личную информацию да ещё и с ошибками. Вопрос такой -за клевету и опозоривание я могу на него куда то подать жалобу, иск, не знаю... Моральный ущерб требовать