Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте, я получаю пенсию МВД , Уволилась со службы в апреле 2022г когда младшему ребенку было около полугода. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получала, так как уволилась не уходя, в декретный отпуск. Сейчас с августа 2022 г получаю ежемесячную выплату из материнского капитала. А также к пенсии МВД я получаю доплату за двоих детей, как неработающему пенсионеру МВД.
Вопрос: могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающей матери?
Здравствуйте. Перед декретным отпуском перевели на полставки. Хотя я работала полный день.В итоге я и декретные и пособие по уходу за ребенком получила половину. Что делать? Это првомерно?
Добрый день! В 2023 году я работаю по договору ГПХ и собираюсь в декрет, предыдущие два года (2021 и 2022) я работала по трудовому договору, могу ли я уйти в декрет с текущего места работы получив декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Здравствуйте, моему старшему сыну в ноябре прошлого года установили инвалидность (диабет 1-го типа). Наша семья является многодетной. В связи с этим моя супруга уволилась с прежней работы. Нам назначили пособие по уходу за ребенком, пенсию по инвалидности. При этом супруга беременна и на настоящий момент срок беременности 23 недели. Скажите пожалуйста, может ли моя супруга получить декретные, если да, где и как это оформить?
Подскажите, пожалуйста, что нужно для Ежемесячной денежной выплаты на полноценное питание беременным женщинам из малоимущих семей, кормящим матерям и детям в возрасте до трех лет из малоимущих семей?
Что мы имеем из дохода:
Получила:
Пособие по беременности и родам 11.07.2022 - 70 324,8 руб. (Больничный лист с 05.07.2022 по 21.11.2022)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ноябрь: 13.01.2023 - 2 303,34 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за декабрь: 13.01.2023 - 7 677,81 руб.
За январь ещё нет пособия.
Моя ЗП и выплаты за 2022 год в скрине из госуслуг, где 172 с лишним.
У мужа доходы за 2022 год ниже на фото.
За январь не получал.
Положено нам эта выплата или нет?
Я платил алименты бывшей жене на ребенка-инвалида последние 3 года по 20 тыс. рублей в месяц, как мы договорились. Её это сумма вполне устраивала, и она писала мне расписки каждый месяц, что претензий не имеет (для нашего города 20 тысяч алименты это большие деньги, у многих зарплаты такие). Через три года она узнала, что зарплата у меня 110-120 тысяч в месяц, и что по закону я ребёнку не доплачиваю около 10 тысяч в месяц. Она разозлилась и сказала, что подаст на меня в суд на алименты и взыщет за эти три года с меня по полной.
К слову: У нее есть еще второй внебрачный ребенок от другого дяди, с которого она алименты взыскивать не хочет, и я уверен, что те деньги, которые я платил сыну, она тратила на всех.
Она не работает, получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом и пенсию на него.
Вопрос: Нужно ли мне будет выплачивать то, что я не доплатил за эти три года, или так как сумма её устраивала и претензий она не имела, то алименты за эти три года я погасил?
Здравствуйте. У нас с мужем трое детей. У него есть внебрачный ребёнок. Муж алименты платит. Можем ли мы подать на уменьшение алиментов, в связи с тем что я уволилась с работы. Получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом.
Вопрос про пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Допустим женщина уволилась 1 февраля 2023 и забеременела в марте 2023, на данный период она безработна. Может ли безработная женщина претендовать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет и на пособие по беременности и родам в расчете 40% среднего заработка за 2 предыдущие года, если на момент декрета у нее статус безработного (хотя официальный заработок за 2 предыдущие года 2022 и 2021 есть).
Тот же вопрос если женщина уволилась и открыла ИП в период декрета. Может ли она также претендовать на пособие рассчитанное на основании среднего заработка за 2 предыдущих года когда работала в найма и получала официальный доход?
P.S. Пожалуйста перед ответом внимательно изучите вопросы, основные моменты это может ли претендовать на пособие по беременности и родам и на пособие по уходу за ребёнком (40% от ср. заработка за предыдущие 2 года) женщина у которой есть и стаж работы за предыдущие года (10 лет) и официальный заработок, но на момент декрета у нее статус безработная и те же вопросы если у женщины статус ИП.
Вопрос про пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Допустим женщина уволилась 1 февраля 2023 и забеременела в марте 2023, на данный период она безработна. Может ли безработная женщина претендовать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет и на пособие по беременности и родам в расчете 40% среднего заработка за 2 предыдущие года, если на момент декрета у нее статус безработного (хотя официальный заработок за 2 предыдущие года 2022 и 2021 есть).
Тот же вопрос если женщина уволилась и открыла ИП в период декрета. Может ли она также претендовать на пособие рассчитанное на основании среднего заработка за 2 предыдущих года когда работала в найма и получала официальный доход?
Добрый вечер! Составляю иск о взыскании алиментов с отца моих двоих детей. В браке не состояли, вместе не живем, дети живут со мной на моем иждивении. Двое детей: 1,5 и 3,5 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ранее подавала иск на алименты, назначили 1/3 от средней зп по региону, что составило около 18000 на двоих детей. Ответчик предоставил справку о доходах, согласно которой он получает 1/2 от мрот и алименты составили около 2000 в месяц на двоих детей. При этом он - учредитель, директор и единственный работник своей фирмы, сам же и подготовил справку о таких доходах. Официальных доходов у него вообще нет, недвижимости, автомобилей, имущества нет, не женат и других детей нет. Назначенные и начисленные алименты мне ни разу не выплачивались. Мои доходы до 1 декабря 2022 года включали пособие на ребенка с 3 до 7 лет и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Теперь осталось только одно пособие - на ребенка с 3 до 7 лет в размере 11476 рублей. В иске прошу назначить ответчику алименты на двоих детей в размере 2х прожиточных минимумов на ребенка в регионе (по 1-му прожиточному минимуму на ребенка). К вопросу прикреплен иск, подскажите, пожалуйста, правильно ли я аргументировала свою позицию, что следует исправить, чтобы алименты в таком размере были назначены? Какие документы необходимо приложить к иску и какую информацию добавить? Заранее большое спасибо!
Я мать одиночка. Хочу подать на алименты. Ребенок на инвалидности. Из дохода у меня только пенсия по инвалидности на ребенка и пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Подскажите, суду обязательно предоставлять справку об этом доходе и справку об инвалидности ?
Здравствуйте , имею задолженность по кредиту , сегодня пришло сообщение на гос услуги что вам направлено постановление об обращении взыскания на заработную плату или иные доходы , будут ли пристава списывать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
Добрый день. На работе хочу оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Жена нигде не работает. Предоставил работодателю документы: заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия; копию свидетельства о рождении; справку с фонда соц.защиты о том, что супруга не получает пособия. Работодатель не отказывает в назначении пособия, но отказывает в предоставлении отпуска, так как не предоставлен один из документов: 1.жена работает; 2.жена болеет; 3.есть ещё один ребёнок до 1,5лет; 4.жена обучается. Правомерны ли действия работодателя?
помогите пожалуйста.. Моя подруга работала на заводе и была уволена в связи ликвидацией предприятия. Через полтора месяца после этого она получила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Она сразу же обратилась в отделение Фонда социального страхования Рф с просьбой разъяснить, ей толком ничего не сказали, и вопрос, где ей будет выдаваться пособие по беременности и родам, а также будет ли ей выплачиваться пособие по уходу за ребенком? Какой ответ может получить моя подруга????