Отпуск

Добрый день! Ситуация такая: отец был в зоне СВО с октября 2024 г., призыв Ставропольский край. Попал в плен, находился там с 28.04.2025 по 5.03.2026 г. Есть несколько не очень тяжелых ранений (лицо, ноги, брюшная полость), контузия. В отпуск не ходил (не успел, попал в плен). Сейчас обменян, находится в Москве на ВВК.Не могли бы вы подсказать, какие выплаты ему положены? Желательно с указанием приказов и законов, для написания рапортов. Большое спасибо!

Добрый день. От первого брака имею сына. Сын стал отцом 23.11.2025 года. Мой муж решил пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. доход больше, невестка написала заявление на отпуск без выплат. Больше месяца СФР и работадатель гоняли документы для уточнения, по итогу отказали, т.к не установлено кровного родства. Законно ли это? И второй вопрос вытекающий из первого: Сын идет в отпуск по уходу, обращается к работодателю (они с мужем работают в одной фирме), отдел кадров утверждает, что выплата начнется с момента подачи его заявления, но почему? (Момент наступления выплат был с 11 февраля 2026 г.)

Я военнослужащий контрактной службы, есть оба родителя инвалиды мать первая группа не ходит не разговаривает нуждается в постоянном уходе и отец болеет диабетом 2 группы и гипертонией с его возрастом 61 год тоже требуется постоянный уход, все подтверждающие справки имеются. Могу ли я стать соц значимым и уехать служить в часть с сво, от части до дома 300км, либо получить отпуск по уходу за близкими родственниками

Ген директор компании издает приказ о запрете использования кейсов компании, медиметриалов, отчетов, креативов и пр( тк это является собственностью агентства и относится к информации ограниченного доступа, служебной и коммерческой). В личных портфолио, резюме, презентациях, выступлениях и тд. Использование возможно только с личного письменного согласия гендира. Сделано это с целью навредить сотруднику, с которым идет трудовой спор. Сотрудник находится в ежегодном отпуске и далее планирует оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Тк фактически не может работать в компании. Возможно оспорить приказ ? Какая ответственность грозит сотруднику , если он опубликует кейсы в своем резюме? Тк по сути это накладывает запрет на выполнение работы. NDA не подписывалось, трудовой договор не содержит пункта о конфиденциальности.

Добрый день. Ситуация следующая, я работаю в компании занимающийся погрузочно-разгрузочными работами в республике Саха Якутия г. Ленск с 2021 года, первый год работал специалистом по учёту с зп 60тр, затем 2 года заместителем начальника участка с зп 80-100 тр, и до нынешнего времени начальником участка с зп 100-120тр. На данный момент. В связи с закрытием площадке мне в услоной форме было сказано что я должен поехать далее работать на пром площадку в тайгу , с условиями проживания на грани фола , без душа, туалета , жильё в старых долках по 4 человека и тд. Вынуждая меня отказаться от данной работы. На протяжении 5 лет моей работы мне не выдавались расчётные листы, вахтовые графики , отпуск составлял 28 дней в год, из 5 лет работы было отгулено 2 отпуска. В справке о доходах я узнал что на протяжении всего времени работы мне не платили районный коэффициент и северные надбавки. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться с данной работы и могу ли я возместить все не уплаченные мне выплаты(районный коэффициент, северные надбавки, компенсация за вахтовый отдых, не использованный отпуск + дни которые положены по северным нормам к отпуску)?. Заранее спасибо за помощь.

Здравствуйте, в июне 2026 заканчиваю аспирантуру. Статус соискателя мне будет присвоен в июне 2026. Предположительная дата защиты - пока неизвестна : возможно с декабря 2026 по декабрь 2027. Когда я должна подать заявление о трехмесячном отпуске для завершения исследования? Будет ли предоставлен отпуск если я заявление подам в марте, а защита будет в декабре?

Добрый вечер. Устроился на работу 26 декабря 2025 года на 0,5 ставки. Согласно договору, могу уйти в отпуск через 6 месяцев после начала работы. Ровно 6 месяцев с момента трудоустройства будет 26 июня 2026 года. Если я напишу заявление по собственному желанию в июле, мне обязаны будут выплатить отпускные за неотгуленный отпуск?

Добрый вечер. Устроился на работу 26 декабря 2025 года на 0,5 ставки. Согласно договору, могу уйти в отпуск через 6 месяцев после начала работы. Ровно 6 месяцев с момента трудоустройства будет 26 июня 2026 года. Если я напишу заявление по собственному желанию в июле, мне обязаны будут выплатить отпускные за неотгуленный отпуск?

Добрый день. Имею 24сут не отгуленного отпуска за 2025год и 24сут переработки за 2025 год. Написал рапорт на отпуск и присоеденить все сутки переработки. Нахожусь в процессе увольнения на пенсию. Офицер. Мне на рапорте написали что дсо предоставить отдельно при части. Законно ли это? Я просто планировал на все эти сутки уехать из гарнизона. Я конечно могу написать рапорт на неделю отпуска и всю переработку и исключить из нее сб и вс и быть при части но уйти еще на большее количество дней. Но хотелось бы им просто сказать что они не правы со своей резолюцией

Здравствуйте,приехал в отпуск с СВО. Получил ранение субтотальная акуборотравма обеих ушей.Сказали во время отпуска идти к лор в поликлинику военную. Лор обследует а потом проходить ВВК на категорию годности. Плюс у меня в 2024 когда проходил ВВК выявили порок сердца категория В. Могут меня списать?