Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «минцифры»
Событие превращается в систему?
Моя ситуация следующая: меня, в течении полутора лет, дважды штрафовали за нарушение правил стоянки ТС. Как выяснилось: те службы, которые выявили правонарушение, послали мне уведомления о штрафе Почтой РФ, по месту проживания. Почта не доставила это Заказное письмо мне. Они не занимаются этим. Спустя время, эта служба отправила материалы по неуплате штрафа в службу приставов, которые и исполнили свою работу - арестовали мой счёт. Уведомления о штрафах в портал Госуслуг не приходили – они отсутствуют физически. Штрафы, по которым, имеются уведомления в Госуслугах, своевременно мною оплачены. Данное событие становится системным: за полтора года произошло вторично. Минцифры, в ответном письме, уведомило меня, что уведомления на портал Госуслуг выставляют ведомства, т. е., думаю в моём случае, МВД России. Это первое. Второе: уведомление о наложении ареста пришло без выставления начислений. В итоге, спустя положенное время, произошло увеличение штрафа за неуплату в срок суммы, указанной в уведомлении о аресте счёта. В этом случае, эту сумму «выставили» и я её оплатил. «Основное» тело штрафа до сих пор не оплачено и не снято в результате ареста счёта. Меня не надо убеждать, что арестовывать счёт нельзя, в случае отсутствия у меня возможности оплатить штраф. Я в этом убеждён. Мне важно, как устранить сбой в работе заинтересованных служб, т. к. событие превращается в систему? С ответом я не тороплю. Важно решить проблему вообще.
Планирую переход из одной аккредитованной IT компании в другую в марте 2026 года
Добрый день!
Являюсь сотрудником аккредитованной IT компании. Планирую переход из одной аккредитованной IT компании в другую в марте 2026 года. Если быть точным - планирую уволиться 5 марта и ближе к концу марта выйти на новую работу (тк надо отработать 2 недели). Новая работа по ТК РФ. Переход планирую максимально бесшовным, после увольнения выход на новое место работы. В феврале подавал документы в Минцифры от текущего работодателя и на сколько знаю списки можно отправлять до 1 марта. От сюда возникает вопрос с IT отсрочкой и ее сохранением - на сколько безопасно будет менять сейчас место работы или лучше выбрать для этого другое время?
т.е в компании №1 работал первое время на 30 часов в неделю, компания аккредитованная 3 Насколько безопасно
Здравствуйте. Обучаюсь на данный момент в магистратуре по специальности 09.04.01 Информатика и вычислительная техника оканчиваю в 2026 году, имею аналогичное образование бакалавра 09.03.01, полученный в 2024 году.
На момент учебы на бакалавриате устроился в аккредитованную IT-компанию в качестве стажера (26 января 2024 года), с последующим переводом на 40 часов в штатную должность (06.08.2025)
Работая в ней закончил бакалавриат, но под условия it-отсрочки от срочной службы не подходил, по этой причине было выбрано поступление очно в магистратуру. Учась в магистратуре, уволился из компании №1 (4 марта 2025 года). Отсрочку по учебе в ВУЗе имею до 31.08.2026
Устроился в другую аккредитованную IT-компанию №2 с 6 марта 2025 года, где работаю и по сей день. С начала февраля подал документы на IT-отсрочку на госуслугах, компания отправила заявление в МинЦифры.
Прошу ответить на следующие вопросы:
1) Положена ли мне IT-отсрочка с учетом суммарного стажа в двух it-компаниях?
2) Имеет ли значение с каким режимом работы осуществлялась трудовая деятельность или первостепепен сам факт работы в аккредитованной компании? (т.е в компании №1 работал первое время на 30 часов в неделю, компания аккредитованная)
3) Насколько безопасно менять в текущий момент место работы на другую аккредитованную Айти-компанию, при том условии, что компания только подала информацию обо мне в МинЦифры и никаких решений еще не принято призывной комиссией?
Насколько такое суждение обоснованно?
Приватный вопрос.
Можно ли сменить работу и сохранить отсрочку от призыва при подаче через Минцифры?
Добрый день!
Хочу уточнить по поводу возможности смены места работы с сохранение отсрочки от призыва на срочную службу в армии.
Верно ли, что сменить место работы возможно только в даты, когда в минцифры подаются заявления на отсрочку от работодателя (просить нового работодателя подать документы после устройства)? Или возможно сделать это вне этих дат?
Можно ли получить бронь от мобилизации в аккредитованной IT‑компании при заочном обучении
Здравствуйте. Сын демобилизовался в ноябре 2021 году. Сразу устроился в айти компанию (аккредитованную) поступил в институт. Учится заочно. Компания подала списки сотрудников для брони в Минцифры, указав, что он учится по специальности на втором курсе. Есть ли шанс получить бронь от мобилизации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще