Заявление на увольнение

В 2020 году устроилась официально на работу на пол ставки, по факту работа полный 11 часовой рабочий день. Официальная часть приходила на карту ( с учетом вычета НДФЛ) но в расчетном листе где указывалась не официальная зарплата , сумму НДФЛ работодатель не вычитал и по факту сколько заработала столько получила, в 2023 году написала заявление на увольнение Уволили 06.10, но после этой даты еще отработала 2 недели неофициально .но документы об увольнении не подписала тк как в документах была прописана сумма компенсации за не отгуленныц отпуск ( якобы я ее уже получила) но по факту данную сумму я не получала. На мой отказ подписать документы об увольнении работодатель пригрозил что вычтет из компенсации и из расчетки за этот рабочий месяц все выплаты за все время и я получу 0 , как быть в данной ситуации ?

Здравствуйте. Работаю Врио директора школы. Сотрудник подал справку-вызов на сессию. Учится на юридическом в магистратуре, есть бакалавриат по первому высшему образованию. Поступил в магистратуру. Я оформила ему оплачиваемый учебный отпуск. Оплата уже прошла. Является ли магистратура вторым высшим образованием и оплачивается ли данный учебный отпуск. Комитет образования , говорит, что магистратура это второе высшее образование и я должна была ему оформить отпуск без содержания. Как мне теперь поступить? Сотрудник еще написал заявление на увольнение, то есть после сессии он на работу не выходит.

в апреле уволился из организации, через полгода выяснилось что я продолжаю числиться в организации, написал повторно заявление на увольнение, уволили но расчёт не был предоставлен, могу ли я рассчитывать на компенсацию за удержание меня на работе?

Работодатель подготовил док-ты на увольнение по 81ст. по дисциплинарному взысканию,я отказалась подписывать ,т.к не соблюдены сроки наложения взысканий и сроки в которые я должна подписать, я предложила не портить трудовую и уволится по собственному желанию,на что начальник ответил отказом,в данный момент нахожусь на больничном,чтобы не уволили,если я подам заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного,будет ли оно считатся принятым и иметь юрид.силу или чтобы заявление приняли,я должна выйти на работу и в рабочее время подать заявление,некоторые юристы утверждают что подача заявления на увольнение на больничном считается недействительной,т.е заявление примут,но рассматривать не будут.Спасибо тем кто ответит.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник подписал с отработкой. Следом я пишу заявление(14 дней) на отпуск без сохранения заработной платы, но мне отказывают подписывать( производственная необходимость, хотя людей предостаточно в цехе). Раньше писал заявление на отпуск, на 14 календарных дней. Но так же отказали.(Производственная необходимость, причина) Отработал у работодателя 7 с половиной месяцев. Что мне будет? Так как я отказался отрабатывать 2 недели. Что мне могут написать в трудовую, и как мне избежать последствий?

Здравствуйте! Сегодня работодатель сказал, что изменяет график работы на 6 рабочих дней в месяц, вместо 15 и снижает заработную плату до прожиточного минимума и если такие условия меня не устраивают, то надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Время на принятие решения дал до завтра. Такие меры он предпринял в связи с тем, что продукция не пользуется спросом, поэтому он закрыл два магазина.

Здравствуйте, возник такой вопрос. Написала заявление на увольнение 9.10.23, для дальнейшей отработки 2х недель, но в тот же день (9.10.23) села на больничный. Сейчас еще нахожусь на больничном. Администратор сегодня сообщает, что нужно будет выйти 20 на ревизию, аргументируя, что это из-за моего увольнения. Но 20 числа у меня только прием. Есть большая вероятность, что больничный продлят до 23.10.23. В таком случае, должна ли я выходить на эту ревизию? И еще такой момент, отработала там месяц, но трудовой договор на руки не получила и в глаза его не видела, является ли это каким-то нарушением?

Подскажите, как правильно уволиться по собственному желанию из декрета, при этом чтобы не отрабатывать 2 недели? Можно ли написать заявление на увольнение дистанционно? Ждать ли мне какие либо выплат от работодателя после увольнения из декрета или нет?

Здравстауйте! Временная сотрудница принятая на время отсутствия основной сотрудницы находится в отпуске по уходу за ребенком. Основная сотрудница написала заявление на увольнение не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Что в этом случае нам делать? Временная сотрудница, та что тоже в декрете остается на постоянно?

Здравствуйте, я работаю в ООО «Кари», в наш магазин приехала наставница для нашего директора, но она применяет в нашу сторону ненормативную лексику, оскорбления и издевательства, наша директор согласна с ее позицией в отношение к нам. Также меня заставляют работать по 12 часов, в свои выходные каждый день, я написала заявление на увольнение под руководством директором и у меня стоит везде дата 18 октября 2023 год, обязана ли я отработать 2 недели? И что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск с 25 октября чуть больше недели назад. Сейчас появилась возможность уйти на другую работу и соответственно написала заявление на увольнение. 30 октября меня ждут на другой работе. Какие теперь могут возникнуть трудности при увольнении? Уволят ли меня 30 октября?

Добрый день! Работаю удаленно. Летом 22 года изменил формат трудовых отношений с работадателем в связи с долгим пребыванием за границей. Был официальный трудовой договор. Дистанционно (через мессенджер) отправил кадровику заявление на увольнение по ее запросу. При этом никаких приказов не подписывал. С тех пор до настоящего времени получал зарплату как самозанятый. В данный момент вернулся в РФ, меняю работу и заключаю трудовой договор с другим работадателем. Как я могу узнать статус предыдущего ТД? Закрыт ли он? Может ли эта история помешать мне при новом трудоустройстве? И если старый договор не закрыт (спустя год после подачи моего заявления), можно ли закрыть его удаленно в одностороннем порядке? Спасибо

Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию передал сотруднице организации, отработал 2 недели, сейчас говорят что заявление не действительно и не увольняют, что делать?