Заявление на увольнение

Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Работаю в школе. Столкнулась с одной родительницей. К ее ребенку никогда у меня не было замечаний и тд. Но почему то мама имеет личную неприязнь , хотя сама просилась ко мне в класс. Я ей не писала грубости, вообще ничего, иногда просто не отвечала потому что веду уроки. Она мне названивала и ночью и на уроках, большие тексты пишет, постоянно обвиняет что я делаю что то не так в школе. Стала писать в общий чат родителям искать поддержку против меня , кому то выходила в личные сообщения и писала про меня матом, о том что я должна ходить и оглядываться, что моим дипломом можно только подтереться, хотя у меня диплом высшего образования и я сразу пошла работать по нему. В общем говоря травля со стороны родителя . Я ее вызывала к директору , но она отказывалась. Наконец-то пришла и директор встала на ее сторону. У меня есть все скриншоты, записи, но директор даже слушать не стала. Я написала заявление на увольнение и теперь эта родительница бегает и говорит , что не хотела моего увольнения, она испугалась потому что все родители встали на мою сторону. Сама же директор родителей слушать не стала, пришла и наедине мне сказала, чтобы прокурорской проверки здесь не было и чтобы я никуда не жаловалась. Родители нашли адвоката в Москве, сами мы с Оренбургской области. Нам сказали область не поможет подавайте через Москву. Как быть в данной ситуации?

Добрый день. Сын работает на пол ставки по договору стажировки уже 3 года и учится в вузе. На работе попросили написать заявление на увольнение, так как у компании трудные времена. Как поступить? Трудовой договор он где то потерял.

Добрый день. Ситуация такая. Ребенку дали направление в обл.детскую больницу на обследование по эндокринологии. Накануне саду воспитатель отметила, что у ребенка есть сопли небольшой кашель и неплохо бы показать врачу педиатру. Тогда мы с утра поехали на обследование в обл.больницу к эндокринологу, где нас оформили на дневной стационар, но б/л лист сказали не дадут, мол, отпрашивайтесь с работы. А после в этот же день мы поехали в поликлинику, где деж. врач осмотрел ребенка и выдал б/л на 6 дней. Когда мы пришли на повторный прием, наш участковый врач сказала, что это нарушение режима и надо аннулировать б/л, и открыть новый , но уже другой датой, естественно. В итоге получается я прогуляла на работе. Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение? Организация госструктура, там все все строго.

Здравствуйте,меня начальница вынудила уволиться,я написала заявление на увольнение с18.09 по соглашению сторон с выплатой 1оклада. Однако 17.09 я сломала ногу,открыли больничный,но 18.09 меня уволили в период действия больничного. Правомерно ли это?

Всех приветствую, у меня такой случай, написал заявление на увольнение, надо было отработать 2 недели(эти две недели был на б/л) в последний день расчитали, теперь спустя пару дней просят что бы я им вернули энную сумму, так как они выплатили за б/л. Разве б/л не страховой случай и имеют ли они право с меня требовать возврат?

Как защитить себя при реорганизации. Вопрос вот в чем. Наше предприятие переживает тяжёлые времена. Принято решение о сокращение штата, остановке производства (пока на 2 месяца), оставшихся сотрудников перевести на 2/3 оклада. Сокращать как это есть на самом деле не хотят. Хотят чтобы люди писали по собственному желанию или по соглашению сторон. И вот внезапно нам объявляют о реорганизации путем присоединения к холдингу. Перевод сотрудников, внимание, через увольнение. То есть в прошлой организации пишем заявление на увольнение и пишем о приеме на новом месте. Это неправильно, все знаем. Но кто не согласен, просим на выход. Я попадаю под сокращение, но никакого заявления я писать не хочу, а в связи с реорганизацией это придётся сделать. Боюсь, что потом мне просто вручать уведомление о сокращении задним числом. Как обезопасить себя, что должно быть прописано в заявлении. Я одинокий родитель, есть справка формы 25, в свидетельстве о рождении в графе отец - прочерк. Ребёнок несовершеннолетний. Но все это не будет иметь значения, если я напишу заявление сама. А не писать я его не могу. Замкнутый круг.

Добрый день! Подала заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения , т . к нахожусь на испытательном сроке! И в договоре это прописано. При предупреждении директора, что увольняюсь с отработкой в 3 дня, она ответила , что может просто уменьшить мой испытательный срок и я должна отработать две недели! Может ли она это сделать в одностороннем порядке и обязана ли я отрабатывать в таком случае 2 недели? Сам договор прилагаю.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работала в Сочи в магазине одежды , решила переехать в Краснодар , хотела написать заявление на увольнение , уже написала , но меня заставили написать заявление на перевод в Краснодар , написала. Переехала в Краснодар уже и не знаю теперь как правильно уволиться тут , чтоб не отрабатывать 2 недели. Сегодня должна была выйти первый день в Краснодаре , но не вышла… Работать тут не хочу уже в этом магазине, подскажите как правильно по закону уволится ?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работала в Сочи в магазине одежды , решила переехать в Краснодар , хотела написать заявление на увольнение , уже написала , но меня заставили написать заявление на перевод в Краснодар , написала. Переехала в Краснодар уже и не знаю теперь как правильно уволиться тут , чтоб не отрабатывать 2 недели. Сегодня должна была выйти первый день в Краснодаре , но не вышла… Работать тут не хочу уже в этом магазине, подскажите как правильно по закону уволится ?