Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законодательство РФ
Последние вопросы по теме «законодательство рф»
Про ТК РФ
Я работаю в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Михайловской сельской центральной районной больнице" - сторожем уже 2 года. По договору на оказание услуг. По данному договору режим рабочего времени следующий:
В рабочие дни с 17 до 8
В субботу с 8 до 8
В воскресенье с 14 до 8
В мои обязанности входит:
1. Оказывать услуги с надлежащим качеством.
2. Исполнитель обязан выполнять работу лично.
Обязанности заказчика:
1 Заказчик обязуется при выполнении обязательств предусмотренных в настоящем договоре, оплатить услуги по цене указанном в настоящем договоре.
Цена настоящего договора состоит:
- в размере 5205 руб. 00 коп. ежемесячно, с удержанием подоходного налога 13 процентов. - (текст как в оригинале договора)
Мой график на январь месяц:
1 число - 15 часов
4 число - 15 часов
7 число - 15 часов
10 число - 15 часов
13 число - 18 часов
16 число - 15 часов
19 число - 24 часов
22 число - 15 часов
25 число - 15 часов
28 число - 15 часов
31 число - 15 часов
Итого 177 часов
По трудовому законодательству у женщин в сельской местности установлен 36 часовой рабочий день, итого получается 162 рабочих часа.
Я как сторож работаю в ночную смену, у меня к вам такой вопрос:
Возможно ли при составлении трудового договора работодателем не включить в трудовой договор, и тем самым пренебречь трудовым законодательством РФ:
1 - ежегодный оплачиваемый отпуск;
2 - оплачиваемый больничный;
3 - и установленные согласно трудового законодательство РФ а) Дальневосточную надбавку - 30 процентов
б) Районный коэффициент - 30 процентов
И должны ли прописываться в договоре выплаты за сверхурочную, ночную и работу в праздничные дни?
Имеют ли право не вписывать в трудовой договор то что установлено в Трудовом Кодексе РФ, если имеют то в каких случаях???
Спрашивает Ладыжец Татьяна
Оплата горячей воды по счетчику с термодатчиком
Уважаемый правовед!
Как законопослушные граждане установили приборы учета горячей и холодной воды. приборы соответствует всем требования, реестрам, стандартам имеют сертификат и свидетельство и введены в эксплуатацию.
На горячую воду установлен счетчик с термодатчиком Саяны -Т который позволяет считать ту горячую воду которая выше 40 град и за которую мы обязаны платить как за реально горячую воду это правильно, но счетчик также считает горячую воду которая бывает ниже 40град оплата за которую согласно ПП РФ №354 Приложение№1, раздел 2 Горячее водоснабжение п.5 производится иначе а именно цитирую ПП «…..за каждый час подачи горячей воды, температура которой в точке разбора ниже 40 град, суммарно в течении расчетного периода оплата потребленной горячей воды производится по тарифу за холодную воду».
УК требует платить только за одно показание счетчика за общее количество горячей воды прошедшей через счетчик с термодатчиком мы с этим не согласны считаем что мы должны платить только за горячую воду т.е только за ту воду температура которой 40 град и выше. За проток же теплой воды до 40 град оплата производится как за холодную воду в этом и вся суть счетчика с термодатчиком. Я понимаю что УК при таком расчете терпит некие убытки, но это их проблемы, законодательство РФ о техническом регулировании СанПиН2.1.4.2496-09 защищает наши интересы и в этом нам помогает умный счетчик с термодатчиком, который разделяет теплую воду от горячей, которая соответствует требованиям СанПиН. Правомерно ли требование бухгалтерии УК платить только за общее потребление горячей с любой температурой, если да (нет) то почему? На каком документе основаны требования бухгалтерии
В целом мы руководствуемся ПП РФ от 6 мая 2011 г. №354 Приложение№1 раздел2 Горячее водоснабжение п.5, а именно:
Обеспечение соответствия температуры воды в точке водоразбора требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании (СанПиН 2.1.4.2496-09) допустимое температуры горячей воды отклонение в точке водоразбора от температуры горячей воды в точке водоразбора, соответствующей требованиям Законодательства Российской Федерации о техническом регулировании…….За каждый час подачи горячей воды, температура которой в точке разбора ниже 40°, суммарно в течении расчетного периода оплата потребленной воды производится по тарифу за холодную воду. 40°-это пороговая температура.
Спасибо Виктор
Ищете ответ? Спросить юриста проще