Декрет

Здравствуйте. С декабря 2025 года ухожу в декрет до родов. Роды стоят в феврале. С мужем посчитали что с моей работы не выгодно уходить в декрет по уходу за ребенком. Подскажите, если после родов я уволюсь, может ли муж подать с работы на выплату пособия по уходу за ребенком и уйти в декретный отпуск, и следующим днем написать заявление на выход с декретного отпуска с сохранением пособия до 1,5 лет?

Я служила в пограничной службе ФСБ, забеременела и с июня 2023 года я на службу не выходила так как находилась все время на больничном, затем я сразу ушла в декрет в дерете была 1.5 года и после этого уволилась за все это время я не ознакамливалась ни с какими распоряжениями. Могу ли я снять запрет на выезд 5 лет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , могу ли я уйти в декрет по уходу за двоюродным братом , ему 3 месяца , мать снами не проживает отказалась , но не по документам , отец работает постоянно . Я ухаживаю за ребёнком , тк больше некому, слышала то можно уйти в декрет если предоставить родственную связь . Я работаю и постоянно на больничный ухожу из за это . Спасибо за ответ

Я открыла ип в 23 году,но оно никогда не работало,и я не сдавала дикларации,в 2024 году я официально трудоустроилась и в августе ушла в декрет,30 октября 24 года родила ребенка,оформила декрет и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,затем оформила единое пособие на ребенка сейчас это пособие нужно переоформить но мне отказывают ссылаются на то что мне нужно предоставить справку о доходах по ип за 24 и 25 год,но я нахожусь в декрете и налоговая не может выдать справку о доходах по ип за 25 год,что мне делать и как сделать чтоб мне одобрили пособие,в прошлом году справку по ип не запрашивали

Я открыла ип в 23 году,но оно никогда не работало,и я не сдавала дикларации,в 2024 году я официально трудоустроилась и в августе ушла в декрет,30 октября 24 года родила ребенка,оформила декрет и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,затем оформила единое пособие на ребенка сейчас это пособие нужно переоформить но мне отказывают ссылаются на то что мне нужно предоставить справку о доходах по ип за 24 и 25 год,но я нахожусь в декрете и налоговая не может выдать справку о доходах по ип за 25 год,что мне делать и как сделать чтоб мне одобрили пособие,в прошлом году справку по ип не запрашивали

Устроилась на работу в 2023 году и отработав пару месяцев ушла в декрет, все выплаты тогда рассчитывали на мою зп. Сейчас я нахожусь в декрете 2 года, но скоро родится второй ребенок и хочу чтобы пособия по уходу за ребенком получали муж на его зарплату. При этом получить выплату по беременности и родам. Какой алгоритм действий нужно совершить и какие необходимы документы¿

Добрый день! Ситуация следующая. Могу ли я официально уйти в декрет в 30 недель беременности, это 24.01.2026 г., но параллельно уйти на удаленный формат работы по какому-то договору? И с момента рождения ребенка, оформить по уходу до 1,5 и работать в том же удаленном формате? Или я имею право работать только после оформления по уходу до 1,5? А эти 70 дней до и 70 дней после я не имею права работать по любым видам договора? Или все же есть какой то вариант, уйдя в официальный декрет, продолжать работать?

. Была госслужащим в гос службе по 01ноября 23 г, с 02.11.2023 перешла на другое место работы ( не гос служба) , с 21.10.2025 ушла в декрет , декретные начислили за 24 год , 23 год не учли(так как гос служба , отсутствует отчисления с социальный фонд), поломается ли мне выплата за 23 год декретных ?!

Здравствуйте. Работаю педагогом с 2014 года , на момент трудоустройства предоставила справку о несудимости, их не было. В 2022 ушла в декрет, выхожу сейчас в 2025 году , требуют справку о не судимости. Была судимость по 158ст, условно и штраф в 2015 году . Могут ли меня уволить сейчас , ссылаясь на справку с отметкой о судимости по ст158. Детский сад государственный. На тот момент на работу никто не передавал о заведении дела по 158 ст , так и работала все это время, как сказал следователь :работай дальше . Правомерно ли они требуют справку о несудимости для педагога с выхода с декретного отпуска через 3 года ? Есть какие-то нормативные акты , что работодатель имеет право требовать такую справку в любое время?

Здравствуйте! Ситуация следующая: я учитель, нахожусь в положении. С 20 ноября у меня ежегодный оплачиваемый отпуск по 14 декабря и с 15 декабря официально начнется декрет. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взять на мое место сотрудника, если с 5 ноября по 19 я возьму также отпуск за свой счет. Получается, что имеет ли право школа по трудовому кодексу взять на моем место учителя с 5 ноября по 14 декабря включительно? Если да, то на какие статьи закона ссылаться?