Декрет

Добрый вечер! Работаю учителем, 10 сентября заканчивается декретный отпуск, и 11 сентября должна выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До выхода в декрет в отпуске не была. Сейчас у нас новый директор, и она уверяет, что я НЕ имею право брать ежегодный оплачиваемый отпуск, так как нарушаю законодательство ("учителя не имеют право уходить в отпуск во время учебного процесса"). Насколько правомерны ее действия и на что я должна ссылаться, чтобы она оформила мне ежегодный отпуск, а не отпуск по уходу до 1,5 лет?

Была сделана переплата мне единовременного пособия при рождении ребёнка, не правильно поданы бухгалтером предприятия документы, сейчас пришло письмо на предприятие где фсс требует с организации денежные средства Вопрос если в последующем предприятие с которого я пошла в декрет подаст на меня в суд на возмещение той самой лишней выплаты, должна ли я вернуть эти денежные средства предприятию????

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года, наша фирма закрывается, сотрудников сократили, меня как декретницу оставили до 3х лет ребёнку. Если я уйду во второй декрет не выходя из первого, меня не имеют право сократить и не выплатить больничный и декретные на второго ребёнка? В этой компании зп была белая и я все выплаты на первого получала по максималке.

У меня российская компания на УСН в сфере IT, мы наняли подрядчика из РБ. Наш подрядчик, который делает для нас ПО из Руспублики Беларусь. В связи с нахождением исполнителя в Парке Высоких Технологий эта компания освобождена от уплаты НДС. Декрет Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» изложил Положение о Парке высоких технологий. По договору сумма идет без НДС. Вопрос - кто на территории РФ будет платить НДС. если мы, то как этого избежать?

Здравствуйте, я работаю в школе учителем. У меня на счет наложен арест суд приставами получаю 50% от зарплаты. В середине октября ухожу в декрет. Вопрос: в праве ли приставы удержать проценты от декретной выплаты? Что должны указать в бухгалтерии чтоб сумму не взыскали от декретных выплат? Спасибо

Добрый день! Муж платит алименты бывшей сожительнице на ребенка 25%. У меня есть ребенок, муж записал его на себя и я подала на алименты на ребенка. Сейчас я беременна и скоро в декрет. Его бывшая говорит что сделает все чтобы ей не уменьшили размер алиментов. Может ли быть такое? Мы платим ипотеку.

Добрый день, ситуация следующая. Я проживаю в С-Пб, постоянная регистрация есть. На данный момент официально нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет (малышу 2 года), до этого официально работала. Сейчас беременна, в середине сентября уходить на больничный по БИР. Есть вопросы 1) за время первого отпуска должны были накопиться дни ежегодного отпуска, могу ли я сейчас их взять перед больничным по БИР? 2) в первый "декрет" ушла в 2021, в расчёт были взяты 2019 и 2020 соответственно. Для этого больничного и выплат будут брать 2021 и 2022, на какой год я могу заменить 2021 год (2019 или 2020)? 3) в 2022 на ребёнка первого получала так называемые путинские, выплата от работы до 1,5 и региональное пособие в размере 4500, все эти выплаты посчитают в доход за 2022 или вообще ничего не посчитают?

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. По образованию я учитель русского языка и литературы. Принята в школу на эту должность. Два года назад в нашей школе выделили пол ставки на логопеда. Меня директор попросил отучиться на данную должность. Я закончила курсы. Работала на полную ставку учителем русского языка и литературы и на пол ставки логопедом. Затем я ушла в декрет. Когда я выйду из декрета, восстановят ли меня на должность логопеда? На должность учителя 100%,а вот логопед под вопросом.

Работаю по срочному договору, предстоит декрет. Во время отпуска по уходу за ребенком могут расторгнуть договор трудовой. Смогу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет или эти пособия пропадают.

Здравствуйте. Хочу уйти вместо жены в декрет чтобы выплаты по уходу за ребенком были больше. Так как работаю официально. Она не работает. И продолжить работать на этой же работе как неполный рабочий день. Юридически это возможно?

Добрый день! Ушла в декрет с компании в 2020 году, 29 сентября ребенку исполнится 3 года, но 1 сентября я ухожу еще в один декрет. Компанию, где я работала ликвидируют. Уведомление мне уже отправили и прошло почти 3 месяца, но меня так и не увольняют. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Куда писать заявление, что я ухожу в декретный отпуск и за сколько времени до декрета? И если меня уволят до 1 сентября, то получается идти в соцзащиту? Какие туда нужны документы?

Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору( до 10.11.23) нахожусь на 37 неделе беременности, в декрет не ушла и уходить не планирую. Организация продлила ТД до дня окончания предполагаемого декрета. Имеет ли право меня уволить организация, если я захожу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу после окончания декрета? Если да, могу ли я претендовать на какие-то пособия от государства, в случае если останусь без работы с двухмесячным ребенком на руках?