Бухгалтер

добрый день! У меня ООО я директор и учредитель в одном лице наемный работник у меня бухгалтер и диспетчер в одном лице Как уволится правильно я на пенсии 10 лет могу я назначить бухгалтера директором но остаться учредителем какой порядок увольнения? Спасибо!

Добрый вечер. Мой напарник (мы в одинаковой должности с одинаковым объемом работы) ушел в отпуск. Руководитель посадил меня за рабочий стол напарника. Потребовалось включить чат компании и зайти с аккаунта напарника, где обнаружилась переписка в которой я узнаю, что ему 2 года назад повысили зарплату. Моя вина в том, что я не оговаривала с руководителем момент повышения зарплаты. Поговорила об этом только с напарником, т.к мы в одной связке, решила что вместе будет лучше обсудить этот вопрос с начальством. Ошиблась в том, что решила что человек честный и справедливый (как он заявляет). Моя зарплата 25 000, зарплата напарника 35 000. Объем работы одинаковый. Напарник заявил что не время сейчас просить повышения или индексации зарплаты, после чего у меня возникли сомнения по поводу равной зарплаты. После он сообщил, что я могу прямо сейчас идти к руководителю, но быть готовой к тому, что меня уволят если я попрошу проиндексировать мне зарплату. Потребовалась копия договора, не могу найти. Обратилась к руководителю за копией, он сослался на то, что его выдает бухгалтер. Написала бухгалтеру, она выдала мне ТД с печатью и подписями, и сказала самой делать копию. Правильно ли это? В грубой форме стала у меня выпытывать для чего мне нужна копия ТД. Имею ли я право не обсуждать с бухгалтером, которая не является руководителем компании, причины запроса копии? Спасибо за внимание!

Здравствуйте! Такая ситуация : Имею один магазин продуктовый , каждый год плачу патент за него , работников нет , работаю сама. На следующий год хочу взять ещё один магазин , но он находится в деревне , и будет работать только с апреля по сентябрь. Как быть с патентом? Нужно оформлять один патент на два магазина , правильно ? Бухгалтер говорит , что один патент на два магазин не оформят , так как нет сотрудников . Нужно оформлять работника и платить каждый месяц за него налог. Ну как оформлять или сотрудник мне понадобится только летом и то не факт , может сама буду как- перебиваться. Как быть в этой ситуации ?

Здравствуйте. Мне 18 лет, проживаю в Нижнем Новгороде, но зарегистрирован в Ростовской области. Я военнобязанный гражданин, соответственно при переезде должен встать на воинский учет по месту проживания. Обратился в военкомат местный, мне сказали, что компания должна выдать справку Приложение номер 2 о том, что я работаю у них. Компания зарегистрирована в Москве, но один из офисов для работы в колл центре в Нижнем Новгороде. Далее я обратился в компанию, мне отказали со словами: "Мы такую справку никому не выдаём, чтобы не подставлять сотрудников военкомату. Поэтому и тебе не сможем, а если вы выдадим - то получим штраф за прошлых сотрудников". Прошло около 2-х недель после этого, я 30 ноября вышел на смену и произошло следующее: Моя начальница позвала меня в комнату, где позвонила своей начальнице (или главному бухгалтеру, не понял точно), которая сказала мне, что я не прошёл испытательный срок по причине того, что в звонке предоставил информацию о данных клиента третьему лицу и я уволен буду. При этом она мне дала "выбор", подписать увольнение по соглашению сторон или уволить меня за не прохождение испытательного срока. Я ознакомился с этим соглашением и там было указано, что обе стороны друг другу предъявлений не имеют при подписании. На мое возмущение о том, что мне не выдали справку для военкомата и поэтому я имею претензию бухгалтер переводила тему, что сейчас речь идёт не о справке, а про увольнение и напомнила снова про отметку в трудовой о не прохождение испытательного срока. В итоге я под этим давлением согласился подписать . Так как это было через звонок, то вероятно есть запись у оператора сотовой связи. И вот итог: Из-за того, что я запросил Приложение номер 2, компания под предлогом нарушения уволила меня, причем в чек листе о работе других сотрудников были намного грубые ошибки. Я остался без работы, без справки. Вопрос: Могу ли я обратиться куда-то с тем, что они никому и в том числе мне справку не выдавали + признать это увольнение незаконным,если через правоохранительные органы смогу получить запись звонка и предоставить ее суду? Как мне это все грамотно сделать?

Краткая информация: В 2020 году заключили Договор лизинга с лизинговой компанией. Лизинговая компания предоставила счет фактуру в 2020 году на сумму 3 772 841,72 руб, в т ч НДС 628 806,95 руб. По договору и календарному плану мы оплачивали указанную сумму в договоре и также требовали СФ у лизинговой компании. Так и было с начало. Мы в налоговой отчетности указали эту сумму и сдали. Но лизинговая компания не согласовывая с нами выставила счета фактуры по 306 735,10 руб. на каждый месяц. Пришло требование в 2021 году что у нас с лизинговой компанией выявилось расхождение по налоговой декларации на общую сумму НДС 690 153,96 рублей., на встрече в налоговом органе было решено что лизинговая компания должна была внести изменения в налоговую отчетность до 23.04.2021 г, но они этого не сделали. ( в то время работала бухгалтер с малым опытом у ЛК). в этом году 2022 опять пришло требование от ФНС. Также была рабочая встреча в налоговом органе по не исполнению обязательств по предоставлению изменённым СФ и уплате налогов, по результатом совещания - лизинговая компания обещала устно предоставить уточненную налоговую декларацию, но в конце пройдя некоторое время фнс отправила протокол на подписания, а лизинговая компания не подписывает. И через некоторое время нам позвонили с налоговой, что нужно внести изменения в налоговую декларацию, то есть изменить все данные за 2 года. Вопросы: Нужная правовая оценка с вашей стороны. Кто нарушил? Какие действия сейчас нужно делать? Протокол им нужно отправить на подпись и каким путём, чтобы они подписали? Какие последствия будем нести мы и они?

Добрый день, я беременная работаю официально у своего мужа, хочу уволится так как плохо себя чувствую, я ещё и самозанятая, мой муж будет работать пока один, потом возможно наймёт продавца. Но наш бухгалтер не советует мне увольняться, так как это выглядит как будто он не хочет платить налоги на меня, и все родовые выплаты.А я не хочу что бы он платил за меня налоги так как я не буду работать. Посоветуйте как быть. Хочу встать научает и оставить только самозайнятость.

Как так может получиться, что водитель продуктовой машины, который продает продукты работникам разных организаций или даёт в долг, получает накладную на товар позже, чем ее получает от бухгалтера ответственный за сбор денег с должников? Как бухгалтер передал накладную ответственному?

Здравствуйте. Можно ли обязать бывшего работодателя внести в трудовой стаж отработанное время во время испытательного срока? У меня есть договор от 12 апреля 2022 с работодателем, но в трудовой книжке записана запись от 01 июля 2022, еще без предупреждения и моего согласия бухгалтерия перевела меня на пол ставки. Обнаружила я это случайно, после моего возмущения меня сразу же перевели на полную ставку, исправить запись в трудовой книжке по поводу 2,5 месяцев дополнительного стажа во время испытательного срока бухгалтер отказалась, после чего я уволилась из организации. Документы о переводе на неполную ставку я не подписывала. Буду благодарна за оказанную помощь.

Срочный вопрос. Знакомые попросили на 3 месяца стать номинальным директором в компании (АО), без переоформления компании на меня. Сама компания существует уже около года, налоги платят исправно. Сказали, что если нужно будет что-то подписать то меня предупредят, а для налоговой отчётности есть приходящий бухгалтер. Собственно вопрос-если я буду что-то подписывать, стоит ли мне сохранять документы(расписки, или переписку в мессенджерах) чтобы иметь доказательство того, что я номинальный директор и по существу к фирме отношения не имею?

Выполнили контракт по 223-ФЗ на поставку 100 куб.м. песка. Товар поставили в срок 25.10, на следующий день 26.10 заказчик (МУП, ЖКХ) подписал торг12 и счёт. По контракту, оплата должна была быть произведена в течении 7 дней после подписания заказчиком документов. 7 дней прошли и главный бухгалтер заказчика на мой вопрос про оплату, сказала, что у них картотека, заблокировали все счета и что в этом году оплаты уже точно не будет и когда она будет и будет ли вообще она не знает. Как быть в такой ситуации? Куда жаловаться? Есть ли шанс все таки добиться оплаты? Претензию направили, но реакции нет, точнее бухгалтер позвонила и сказала, что смысла в Ваших претензиях нет, счёта заблокированы. Наша организация относится к МСП.

Здравствуйте! Я выплачиваю два кредита, 15% и 20% зарплата 20000 тысяч без вычета налогов с вычетом на руки получается 17.400 после уплаты кредитов у меня остаеться 7000 тысяч в месяц, у меня снимают с заработной платы бухгалтер , я решила написать у пристава заявление об оставление мне минимального прожиточного минимума и сообщила об этом приставу, на что пристав мне ответил что если я это сделаю то они будут описывать мое имущество, из имущества у меня только доля земельного участка доставшегося мне после смерти матери, и ещё одна доля доставшейся после смерти бабушки по три сотки, скажите разве это правильно? Если бы я вообще бы не оплачивала кредит а скрывалась бы тогда можно и меры принимать но я же оплачиваю, у меня удерживают с зарплаты по решению суда, скажите я могу подать заявление об сохранение прожиточного минимума и неотберут ли у меня участок?

Добрый день! Мы благотворительный фонд с бухгалтером на аутсосрсе. Вчера бухгалтер прислала запрос от Роскомнадзора - во вложении. Бухгалтер сказала, что любая организация, имеющая сотрудников, является оператором персональных данных. Хочу уточнить насколько это так, какая именно организация является оператором персональных данных, нужно ли в обязательном порядке заявлять себя в качестве оператора на сайте Роскомнадзора. Спасибо.

Добрый день! С клиентом был заключён договор 70/30. 70% клиент оплатил, поставку осуществили, но с задержкой. Компания, с которой была осуществлена поставка сейчас банкротится, и поэтому на оставшиеся 30% был заключён договор о переуступке прав требований. Следовательно этот клиент должен оставшиеся 30% не той компании, Которая поставляла товар, а другой, которой было передано право требования на основании договора цессия. Сотрудник службы безопасности клиента занял позицию, что товар он принял, все ок, но документы подписывать не хочет, оставшиеся 30% оплачивать не хочет, аргументируя это тем, что мы обязаны заплатить пени по просрочке, но никакой претензии на этот счёт от них не поступало. По оплате от них уже идёт просрочка. Ни генеральный директор, ни главный бухгалтер, ни вообще какой либо сотрудник не хочет принимать документы, говорят, что сотруднику сб виднее… мы хотим подать заявление в полицию о мошенничестве, товар ими получен, а оплата не производится. Претензию, которую мы сами написали (прикрепляю ниже) им мы отвезли, секретарь ее подписала. Но никакой реакции. 1. Можем ли мы подать в полицию заявление о мошенничестве? 2. Так же нужны документы для подачи иска в суд. Как правильно поступить в данной ситуации, чтоб возыметь действие на данного сотрудника службы безопасности и получить оплату ?