Добрый день! Если лечащий врач отказывается продлить, можно потребовать рассмотрения вопроса врачебной комиссией медицинской организации (порядок осуществления — в нормативных регламентах по выдаче листков нетрудоспособности). ВК может принять решение о продлении.
При сомнениях в объективности решения — получить заключение в другой поликлинике/стационаре (возможна вторая медицинская экспертиза). Полученное заключение — основание для продления листка и/или для спора с работодателем/страхователем.
Либо попросите от врача бумагу подтверждающую необходимость временного ограничения труда в формате «ходячей работы»
Если у вас есть медицинское заключение о временных противопоказаниях к «ходячей» работе (рекомендации ограничить нагрузку), предъявите его работодателю. Работодатель обязан рассмотреть возможность временного перевода на другую работу, соответствующую ограничениям (в рамках возможностей организации). Если перевод невозможен — возможны варианты (отпуск за свой счёт, частичная занятость, временное отстранение от работы по соглашению сторон и т. п.), но принуждать к работе вопреки медицинским противопоказаниям недопустимо.
Если от больницы не добиться ничего, письменно обратитесь к работодателю с заявлением в котором опишите всю сложность в данный период времени в выполнении такой работы, работодатель может предложить временный перевод на иную работу, если такой нет — соглашение о временном отстранении от работы. З/п в этот период вам платить не будут.
Здоровья вам! Если ответ вам помог, поставьте пожалуйста +, это подержит меня как специалиста при работе на портале