Беременность

Являюсь сотрудником организации (головной офис находится в г. Москва), которая имеет обособленное подразделение в другой области (в г. ННН), приравненной к Крайнему Северу, работаю в данном подразделении, числюсь в отделе в г. Москва, поэтому в трудовом договоре прописано 2 строки: место работы г. Москва, рабочее место г.ННН. Данное подразделение ликвидируют, всех сотрудников, у которых в трудовом договоре прописано рабочее место г. ННН, (независимо, место работы г. Москва или нет) увольняют по ликвидации или по сокращению. Меня увольняют по сокращению. Приказ уже есть, во всех уведомлениях расписалась. При этом внезапно предлагают остаться в организации, устроиться по ГПХ или по новому трудовому договору с рабочим местом г. Москва, работать в своем г.ННН дистанционно, но при этом в трудовом договоре не будет прописано ни слова о дистанционной работе. При устройстве обратно в организацию я теряю все выплаты по сокращению, кроме 1 выходного пособия по сокращению. Планирую в течении года беременность и уход в декрет. Вопрос: если я буду трудоустроена по трудовому договору, в котором будет прописано: рабочее место г. Москва, работать я буду в другой области в своем г. ННН дистанционно, но без оговорки об этом в ТД, договор будет срочный (3 или 6 месяцев), могут ли меня беременную уволить и на каких основаниях, если допустим через 3 месяца работодатель уже не будет нуждаться во мне как в специалисте? Для меня важно понимать, буду ли я спокойно работать до ухода в декрет, или через 3 месяца меня уволят и придется в спешке искать другую работу, что быть официально трудоустроенной для ухода в декрет со всеми полагающимися выплатами в зависимости от моего заработка за предыдущие 2 года работы, а не с минимальными. Срочный договор с сотрудницей обязаны продлить по ее заявлению до окончания беременности и все выплаты по уходу в отпуск по БИР сохраняются ( в т.ч по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Могут ли уволить за прогулы, ведь меня не будет на рабочем месте в офисе г. Москва? Если будет доп. соглашение о дистанционной работе в моем городе, меня все равно могут вызвать на работу в офис г. Москва? Могут уволить за отказ явиться туда?

Здравствуйте. Я гражданка Беларуси. Официально работаю в России. Устроена с сентября 2022 года. Планирую уйти в отпуск по уходу за ребёнком в 2023 году, июль, срок на данный момент небольшой. Мне интересно положены ли мне больничные и декретные до 1.5 года, как их будут высчитать, исходя из мрот или средней зп? Планирую вести беременность в России, а рожать в Беларуси (какие нюансы?) Спасибо

Здравствуйте, муж мобилизован 26.09.2022года. У нас имеется двое детей,один совместный,на второго ребёнка алименты не получаю,ребёнок прописан с нами, находится на иждивении супруга. Беременна третьим ребенком, срок маленький 7 недель,но беременность сложная, сильный токсикоз,обмороки. Предыдущие беременности протекали также сложно,с угрозой на выкидыш. На данный момент сменила место жительства, проживаю не по прописке,из-за сильного токсиказа выехать обратно опасаюсь,так как со мной дети,боюсь,что в любой момент может быть обморок. В данном городе нахожусь совсем одна с детьми, родственников и знакомых с кем оставить детей на случай госпитализации в больницу нет. Можно ли вернуть мужа с мобилизации домой по этим причинам?

Здравствуйте! В студии лазерной эпиляции я приобрела 2 абонемента. Они рассчитаны на 6 процедур. Одним абонементом я не воспользовалась, а втором только 2 раза. Написала претензию на возврат суммы с учетом неиспользованных процедур, так как наступила беременность и это является противопоказанием. От студии поступил ответ (прикрепила). Насколько это законно и куда дальше нужно обратиться?

Здравствуйте! В студии лазерной эпиляции я приобрела 2 абонемента. Они рассчитаны на 6 процедур. Одним абонементом я не воспользовалась, а втором только 2 раза. Написала претензию на возврат суммы с учетом неиспользованных процедур, так как наступила беременность и это является противопоказанием. От студии поступил ответ (прикрепила). Насколько это законно и куда дальше нужно обратиться?

Здравствуйте! Не могу самостоятельно разобраться какие выплаты полагаются для неработающей женщины в беременность и рождение ребенка. Я сейчас в положении, ждём двойню. Может быть есть смысл куда то срочно устроиться?

Здравствуйте. Мужа поймали с наркотическим веществом в крупном размере(соль). Буквально за неделю до этого прошел суд по этой же статье только в значительном размере, присуждено было 2.5 года отработки. У нас имеется ребёнок 5 лет и в настоящем беременность. Возможно ли со второй части перейти на 1? И на какой срок рассчитывать?

Здравствуйте! Устроилась на новую работу, и у знала о беременности. Перерыв между трудоустройством составил максимум 1,5 месяца. До выхода в декрет на новом рабочем месте пройдет пол года ровно. Вопрос на счет пособий, будут ли они расчитываться от зарплаты, или будут минималтные, тк срок выработки на последнем рабочем месте 6 месяцев. Беременность тяжело протекает, невыносимо приезжать к 7 утра, в самый токсикоз. Если пособия будут минимум, то хочу уволиться. Подскажите, какие правила со стороны закона!?

Примерно около месяца назад, я, будучи беременной женщиной, состоящей на учёте в одной из местных амбулаторий, была направлена на врачебный консилиум в перинатальный центр РИ. Находясь на 16 неделе беременности и не имея никаких жалоб со стороны своего состояния, в полном недоумении я оказалась в кабинете заместителя главного врача данного центра Тангиевой Макки. Немного отмотав назад, скажу, что в 2019 году у меня диагностировали ЗНО щитовидной железы (1 стадия). Я получила хирургическое лечение, в следствии которого мне удалили часть железы. Все манипуляции проводились врачами Республиканского онкологического диспансера. Меня поставили на учёт и, согласно плану наблюдения, подобных пациентов наблюдали последующие несколько лет. Никаких осложнений со стороны болезни не было. Однако, прочитав в анамнезе строчку "ЗНО Щитовидной железы" "специалисты" перинатального центра в составе той же Тангиевой, Албаковой, Шадиева и ещё нескольких человек с пеной у рта начали разъяснять мне, беременной женщине на 16 неделе, что цитирую: "не стоит давать жизнь другому, лишая жизни себя". Эта фраза прозвучала из уст Албаковой Азы, с которой мне довелось познакомиться в далёком 2013 году, когда я имела неопытность обратиться к ней, как к своему будущему врачу-акушеру. Кстати говоря, заплатила я ей тогда больше ее ставки, а именно 15000 рублей, хотя последствия ее "навыков" дают о себе знать до сих пор ... Дальше хуже. Продолжая консилиум, "специалисты" высказывали свое мнение по поводу моей дальнейшей судьбы и в какой-то момент слово дали "гению" медицины Шадиеву Х., который в качестве единственного выхода из ситуации посчитал прервать беременность, затронув при этом недальновидность моего супруга, который, не смотря на мое плачевное, на их взгляд, состояние, вообще женился на мне. Стоит отметить и то, что с тем же ЗНО щитовидной железы в анамнезе я поступила в перинатальный центр на 7 неделе беременности с угрозой. Тогда эти же "гении" сохраняли мне эту же беременность) видимо, чтобы потом, на сроке в 16 недель ее прервать). Парадокс! Переглядываясь и обмениваясь впечатлениями по поводу такого "уникального" случая, Албакова Аза сказала, что, если я всё-таки решу сохранить беременность после родов, мне лучше не отказываться от курсов химиотерапии, напомнив о том, что потерять волосы не так страшно. Далее она дала рекомендацию выехать за пределы Республики, так как "здесь врачи ни о чем!"))) имея ввиду ВРАЧЕЙ Республиканского онкологического диспансера. Единственным человеком в этой кучке оказалась Сайнароева к сожалению, не запомнила ее инициалов. Именно она грамотно расшифровала диагноз, который так запутал ее коллег, и пресекла попытку развития темы по поводу прерывания беременности. В общем, убитая горем, я покинула стены центра и в тот же день обратилась к специалистам ГБУ "РОД". В онкологическом диспансере незамедлительно собрали врачей и провели консилиум, на котором обсуждались возможные последствия беременности и родов в моем состоянии. 8 врачей из 8 сочли омерзительными высказывания "специалистов" перинатального центра и заверили, что никаких противопоказаний к беременности и родам у меня нет, о чем было выдано соответствующее заключение. Куда жаловаться и что я могу взыскать с этих врачей???

Здравствуйте. Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хотела написать заявление на 4 месяца на отпуск без сохранения заработной платы, т.к. через 4 месяца ухожу снова в декретный отпуск (вторая беременность). Заявление на отпуск не подписывают говоря, что не хватает стажа 10 лет. В праве ли не подписывать? И правда ли для заявления за свой счёт счёт нужен стаж 10 лет?