Авария полиции

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, должен ли руководитель ООО постоянно в рабочее время находится по месту регистрации предприятия, при отсутствии штата офисных работников? Поясню по-подробней. Моя супруга - директор ООО. Меня перевели по службе в другой регион РФ и ей пришлось перевести своё предприятие переоформив на новый адрес. В связи с трудностями перевода и переезда, мы прибыли на место через месяц. За это время хозяина помещения замучила проверками налоговая инспекция, приходившая для проверки местонахождения ООО. Они говорили, что по адресу регистрации постоянно должен кто-то находится. А, как же быть, если предприятие пока не действует и кроме директора там никто не числится? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Сергей.

Добрый день. Произошла авария на общем стояке ХВС, который расположен в нише нашей кухни.Соседка снизу подала в суд на нас. Мне нужно получить выписку из дежурного журнала аварийной службы о том, что мы звонили и подавали заявку о прорыве стояка ХВС, и выписку из журнала регистрации заявок в эксплуатирующей компании о том, что от нас была заявка на то, чтобы заварить дырку на стояке, откуда была течь. Помогите, пожалуйста, грамотно составить заявление о предоставлении таких выписок.

Добрый день, Открывал ИП под определенные планы, которым не суждено было сбыться. Подскажите пожалуйста как теперь закрыть ИП сразу после его открытия (прошло около 1,5-2 недель)? На руках только документы полученные в налоговой. Никуда больше после их получения не ходил (ПФР, и т.д.). Как я понимаю налог в ПФР придется оплатить пропорционально времени "работы" ИП. Но вопрос в том, в какой очередности все делать? Могу ли я подать заявление на закрытие, а потом придти в ПФР сообщить им сразу и об открытии и о закрытии ип? Дайте пожалуйста пошаговую инструкцию.

В нашу организацию на работу устраивается студент очной формы обучения, которому уже исполнился 21 год. Выходит, мы ему можем выставить все обязательства, как для совершеннолетнего сотрудника. Работать он у нас будет до 3 сентября. Мы с ним оформляем срочный трудовой договор. Опыт заключения срочного трудового договора у нас впервые. Я не знаю, надо ли указывать причину, почему организация заключает срочный трудовой договор, а не бессрочный. Еще, можете указать различия между заключением срочного трудового договора и бессрочного, то есть на что нам надо в первую очередь обратить внимание?