Аварии апрель

Подскажите, как поступить, и что делать. Произошла авария, автомобиль 20 тонник фура ехал по своей полосе, на встречу выехала газель, что привело к лобовому столкновению, фура уехала в кювет, а в газель въехал следующий за ней ехавший автомобиль, тоже газель. Приехали сотрудники ГИБДД, опросили водителя фуры и газели, что ехала за виновным - пострадавших. Виновного отвезли в больницу, не допрашивая. При осмотре сотрудниками ГИБДД в автомобиле виновного в ДТП водителя были обнаружены бутылки алкоголя. Документы никакие на руки участникам ДТП не дали, даже справки о том, что было ДТП, мотивируя это тем, что все передано приехавшему на место следователю и сейчас следствие будет заниматься этим вопросом и свяжется с Вами. Через пару дней позвонил сотрудник ГИБДД, и предложил водителю фуры встретиться и поменять показания, так как виновник в больнице дал показания, по которым он утверждает, что он не выехал на встречку, а ехал перед фурой и пытался развернуться. Сотрудник ГИБДД предложил водителю фуры поменять показания, и сказал, что если сейчас второй пострадавший тоже изменит показания, то с его стороны будет лжесвидетельствование, и его все равно признают виновным через суд! Подскажите, что сейчас делать водителю, которого хотят оставить виновным в ДТП?

Я индивидуальный предприниматель. Построил хоз. способом объект торговли площадью 41 м.кв. на участке, арендованном у АМС под строительство объекта торговли. Как мне его ввести в эксплуатацию ( в списке числится "акт приемки объекта, если работы выполнялись на основании "Договора" и "документ, подтверждающий соответствие объекта требованиям технических регламентов, подписанный лицом, осуществлявшим строительство")

Рентгенолаборант. Рабочий день на 1,25 ставки. Остальное время ( с 17.00 до 8.00 следующего дня, субботы с 14.00, воскресенья по 24 часа) "дежурство на дому" Как должно оплачиваться "дежурство на дому"?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Я единственный учредитель создала ООО. Решение о создании датировано 20 мая, свиделельство о гос регистрации от 30 мая. Деятельность ООО в сфере здравоохранения, еще не ведется т.к. длительна процедура лицензирования.Средств выплачивать зарплату директору нет, могу ли я его принять на работу с любой даты или необходимо в день гос регистрации? Заранее благодарю!

Я работаю на ОАО "РЖД". У меня большие проблемы с моим прямым начальником нашего обособленного подразделения. Он ищет любые способы, чтобы меня уволить. К тому же сейчас происходит реорганизация моего обособленного подразделения. На прошлой неделе я не выдержала давления начальника и ушла на больничный, в котором может быть, пробуду длительное время. Я боюсь попасть под увольнение во время больничного, начальник воспользуется реорганизацией подразделения и уволит меня, сократит мою должность или переведет на менее оплачиваемую должность. Возможно ли увольнение по сокращению в период нахождения на больничном. Имеет ли право начальник во время нахождения меня на больничном уволить меня с занимаемой должности, сократить мою должность или перевести на менее оплачиваемую должность? Ответ прошу аргументировать, ссылаясь на статьи законов. Это очень важно.