Магнит

Здравствуйте! У меня такой вопрос. К моей бабушке пришла бригада электриков, сами поставили магнит и зафиксировали акт кражи электричества. Акт был подписан. Что делать в такой ситуации? Сказали, что выпишут штраф 5000 рублей. Бабушка пожилая 70 лет, бригада шла целенаправленно облапошить старушку

Добрый день. С моей работы в магнит косметик пришел документ на согласие обработки персональных данных, но мне не совсем понятны некоторые пункты, допустим зачем им знать есть ли у меня какие-то владения и т.д. Вопрос, этот документ безобидный, его можно подписывать или же я имею право не передавать информацию о себе 3-м лицам?

Доброе утро! Работодатель объявил о сокращении отдела в устной форме. Обьясняя это тем, что отдел в компании не числится и висит на балансе. При этом работаем по трудовому, получаем зарплату, отпускные, одевают и кормят засчет компании. Есть табельный номер и личный кабинет где четко указано что мы являемся официальными сотрудниками компании. Руководитель предложил в связи с этим перейти в другую компанию трудящуюся на его территории обещая что ничего не изменится только работодатель. Предлагал подумать, и кто согласен дать ответ. Компания новая - аутсорт. Репутация плохая, поскольку работаем бок о бок, и наслышаны многое от сотрудников работающих там. Наш отдел человек 15. Есть пенсионеры, инвалид квотник, 2 человека с 3 группой, мать одиночка с 2 детьми до 14 лет, и предпенсионеры человека 4. Естественно, что терять этим людям работу очень тяжело. Подскажите, есть ли шансы остаться на прежнем месте работы, или работодатель все-таки сможет сократить отдел? Можно ли побороться за свои права? Компания "Магнит". Почему это написал - мы работаем в одном городе, головная компания в другом. Решение о сокращении принял директор нашего склада с нашего города, возможно, что головная компания, где находится основное руководство вообще не в курсе, что происходит у нас. Есть впечатление, что директор хочет избавиться от нас втихаря. От головной компании никаких приказов, оповещений не приходило. Подскажите, как вести себя дальше, и побороться за работу. И можно ли вообще? Коллектив единогласно отказался от перехода в аутсорт по собственному, и готов принять меры по сохранению рабочего места. Заранее спасибо!

Зашел в магазин магнит, хотел ознакомиться с ценами на сигареты для чего обратился к администратору. Получил отказ, прайса на сигареты не нашел. В связи с этим возник вопрос: Должен ли магазин предоставлять прайс. Как часто прайс должен обновляться.

Я совершила кражу в магазине магнит, директор магазина сначала предложила оплатит товар в двойном обьеме я была согласна и частично уже погасила, оставалась только оплатить оставшееся, но директор позвонила и сказала принесешь на стол 100 тысяч и я отдам паспорт и забуду. После чего я пошла в магазин и сказала что то что я украла не превышает даже половины из той суммы о которой она мне сказала, она сказала а сколько тогда, я ответила что сумма стоимости, и после чего я сказала вызывайте сотрудников. Уже жду и переживаю 3й день. Что мне делать и что будет подскажите пожалуста? Вину признаю, готова возместить ущерб. Все что уже оплатила, они забрали, и что вернула но не оплачено у них в магазине.

Сотрудник МУЖКП приходил с проверкой счетчиков, я допустил его до прибора без проблем, т.к. было объявление. В результате он сорвал антимагнитную ленту, попросил подписать акт якобы о ее замене. У меня 5 детей, я как раз занимался ими, и я понадеялся на порядочность и подписал акт не вчитываясь. Видеофиксации не было. Оказалось, я подписал акт о о несанкционированном вмешательстве в работу индивидуальных приборов учета, якобы я использовал магнит. Но по показаниям счетчика расход воды в квартире больше нормы на человека. Как я могу опровергнуть (возразить против) мною подписанный акт, могу ли я пожаловаться? Сообщаю также За 30 лет ни разу не было проверок антимагнитных лент (не пломб, а лент, пломбы в норме)

Здравствуйте,мы работаем в АО Тандер магазин Магнит,сейчас у нас острая нехватка сотрудников. В штате 3 кассира,один из них на больнично,товаровед и директор.( По штату должно быть 2 товароведа,директор и 4 кассира). Товаровед ушла на больничный с ребенком и предупредила об этом супервайзера,который должен был найти замену,сказали замену искать самим. А сейчас директору сказали что она должна работать без выходных,так как замены нет,но ее отработанные не должны превышать 270 часов в месяц,все что свыше 270 часов оплаченно не будет. Как быть в такой ситуации? Разве мы должны искать себе замену сами или работать бесплатно? По ТД с компанией,если нет 2 товароведа,директор и товаровед должны работать в графике 3/1 по 14 часов,и это уже получается 270 часов.

Получила подарочный сертификат сети магазинов Магнит, сегодня пыталась купить с его помощью товары. Сумма покупки оказалась меньше, чем сумма сертификата. Продавцы настаивали на приобретении товаров на сумму сертификата. Попросила показать положение, в котором указано, что я должна приобрести товар на сумму , указанную в сертификате одновременно. В других сетевых магазинах я могу приобрести нужный мне товар на определенную сумму, остаток могу использовать в другое время. Насколько правомерны их действия.