Административный суд украины

После смерти отца, оставлено завещание 1/2 квартиры на двух дочерей. 1/2 часть квартиры принадлежит супруге умершего, получающей пенсию. Участвует ли супруга умершего в наследовании 1/2 квартиры в соответствии со статьёй 1149 ГК РФ.

Перед таможней молодой человек, предложил мне услугу в виде оказания помощи при переходе границы РФ-ЛНР с растаможиванием товара (Верхняя одежда). Взял товар, деньги и пропал. Как выяснилось позже, он был арестован при попытке нелегально пересечь границу с контрабандой, коей оказался мой товар. Вопрос. Возможно ли вернуть товар?

Какие действия (документы, посещение организаций, отделов УФМС ) необходимы для того что бы мама гражданка Украины официально жила у меня гражданина России в Москве? первичные данные в файле.

Исходные данные: 1. Учредители: гражданин Украины + 2 граждан РФ. 2. Гражданин Украины въехал по мигр.карте и имеет только временную регистрацию на 90 дней. 3. Ген.директором должен быть гражданин Украины. 4. Подает все документы гражданин Украины. Вопросы: 1. Какие особенности регистрации ООО в таком случае? 2. Можно ли в учредительных документах для регистрации ООО назначить на должность Ген.дир. гр-на Укр. без разрешения на работу с последующим его получением в этой ООО? 2. Как назначить гр-на Укр. на должность Ген.дир. для открытия банк. счета, если ещё нет разрешения на его работу? 3. Как получить разрешение на работу, как квалифицированному специалисту, вне квоты, если нет Ген.директора который сможет подписать док-ты для ФМС? 4. За какой промежуток времени, с момента подачи док-тов, возможно решение всех задач, включая ФМС, чтобы ООО начало вести деятельность? (деятельность - торговля климатическим оборудованием, стандартная система налогообложения). 5. Может ли этот гр-н Укр быть единственным сотрудником ООО? Благодарю за ответ!

Предприятие розничной торговли хочет при взыскании недостачи с МОЛ рассчитывать сумму недостачи по текущим розничным ценам за минусом единого фиксированного процента. (например, при выявлении недостачи на 15000 руб, с МОЛ будет удержано 15000 -15% = 12750). Не противоречит ли это законодательству и как это правильно оформить (узаконить) в организации? Предполагается, что с МОЛ заключен договор полной материальной ответственности.