Регистрация ООО гражданином Украины. Может ли быть организация открыта иностранцем?
Исходные данные:
1. Учредители: гражданин Украины + 2 граждан РФ.
2. Гражданин Украины въехал по мигр.карте и имеет только временную регистрацию на 90 дней.
3. Ген.директором должен быть гражданин Украины.
4. Подает все документы гражданин Украины.
Вопросы:
1. Какие особенности регистрации ООО в таком случае?
2. Можно ли в учредительных документах для регистрации ООО назначить на должность Ген.дир. гр-на Укр. без разрешения на работу с последующим его получением в этой ООО?
2. Как назначить гр-на Укр. на должность Ген.дир. для открытия банк. счета, если ещё нет разрешения на его работу?
3. Как получить разрешение на работу, как квалифицированному специалисту, вне квоты, если нет Ген.директора который сможет подписать док-ты для ФМС?
4. За какой промежуток времени, с момента подачи док-тов, возможно решение всех задач, включая ФМС, чтобы ООО начало вести деятельность? (деятельность - торговля климатическим оборудованием, стандартная система налогообложения).
5. Может ли этот гр-н Укр быть единственным сотрудником ООО?
Благодарю за ответ!
по пунктам ответов:
2) Причём здесь 15.9 КоАП?
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 15] [Статья 15.9]
Осуществление банком или иной кредитной организацией расходных операций, не связанных с исполнением обязанностей по уплате налога или сбора либо иного платежного поручения, имеющего в соответствии с законодательством Российской Федерации преимущество в очередности исполнения перед платежами в бюджет, по счетам налогоплательщика, плательщика сбора, налогового агента, сборщика налогов и (или) сборов или иных лиц при наличии у банка или иной кредитной организации решения налогового органа, таможенного органа о приостановлении операций по таким счетам - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
3) требование к зарплате 2млн. руб. касается только привлекаемых иностранных высококвалифицированных специалистов. Для квалифицированных специалистов есть список должностей вне квот, куда входит "Генеральный директор предприятия".
Но вопрос был в том, как подать документы в ФМС от имени данной ООО для получения разрешения на работу Ген.директору, если он является одним сотрудником. Соответственно, кто имеет право подписывать документы для ФМС от имени компании, а именно Заявление от компании, Ходатайство и др.?
5) "может, если их будет несколько то все документы или от имени всех учредителей или по доверенности" - что значит?
Не 15.9 а 18.9, я прошу прощения. Это как общая норма наказания будет.
3)Для того, чтобы Ген директор был принят на работу как квалифицированный специалист зарплата в 2 млн должна быть установлена учредителями на общем собрании и этим же общим собранием должна быть утверждена кандидатура директора. После этого надо будет оформить трудовые документы. Таким образом на основании этого решения общего собрания и будет производится регистрация в УФМС. Действовать будут подписи всех учредителей.
5)Значит что желательно оформить доверенности от учредителей на одного человека который и будет все подписывать.