Аванс перед отпуском

Перед увольнением выяснилось что предстоящий отпуск дан и оплачен авансом, на этих основаниях учреждение хочет удержать не отработанную сумму. Могла ли организация дать мне отпуск авансом без моего согласия?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск авансом перед декретом. Я работаю воспитателем, у нас отпуск 42 рабочих дня. Я была в отпуске 03 июля по 12 августа это за 2017/2018 учебный год. Хочу взять отпуск авансом перед декретом за 2018/2019г имею ли я на это право, если да то только за отработанное время или все 42 дня и выплата отпускных мне полагается? После выхода из отпуска по уходу за ребенком тоесть, через 3 года, меня без отпуска не оставят?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск авансом перед декретом. Я работаю воспитателем, у нас отпуск 42 рабочих дня. Я была в отпуске 03 июля по 12 августа это за 2017/2018 учебный год. Хочу взять отпуск авансом перед декретом за 2018/2019г имею ли я на это право, если да то только за отработанное время или все 42 дня и выплата отпускных мне полагается? После выхода из отпуска по уходу за ребенком токсть, через 3 года, меня без отпуска не оставят?

Добрый день! Работаю в организации с 18.09.2017года. Отпуск у меня должен был быть в марте 2018. Я его решила взять в мае и только 4 дня, а оставшиеся 10 дней хотела отгулять в июне 2018года. Начальник не в какую не соглашается и говорит что разбивать отпуск нельзя. Могу ли я взять отпуск допустим в мае 2018 14 дней и 14 дней в июле не дожидаясь года как я отработаю в этой организации?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста вот с таким вопросом. Я беременна. В ноябре 2017 была в отпуске 14дней. В декретный отпуск мне в феврале 2018. Могу ли я перед дектным отпуском взять авансом ежегодный оплачиваемый отпуск ? Если да. то на сколько дней на 14 или 28???

В организации ИП работаю с февраля месяца,в текущем году в феврале в отпуск не пошла т.к.хотела использовать его летом,но дюлетом в отпуск никто не отпустил,поэтому взяла компенсацию по отпуску в июле месяце.Сейчас я беременна и с 22 января 2018 года ухожу в декрет,имею ли я право взять отпуск авансом с 1.01.2018 и на какой срок?Руководитель кричит что я свой отпуск в этом году отгуляла,но я читала,что беременные имеют право взять отпуск авансом!

Мне нужна ваша консультация по трудовому законодательству. Сииуация следующая: Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования как основной сотрудник с 1.09.2016. По трудовому договору мне положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 42 дня. В период с 1.09.16 по 31.08.17 я уже отгуляла 1 свой отпуск 42 дня. С 13.11.17 я ухожу в декретный отпуск и хотела взять перед ним внеочередной основной отпуск на основании ст. 260 тк РФ. Я отработала с 1.09.17 по 26.09.17, а с 27.09.17 по настоящее время нахожусь на больничном в связи с угрозой прерывания беременности. До 1.09.17 я беседовала на тему предоставления мне основного отпуска перед декретным с заместителем директора, но я получила отказ о его предоставлении. Сейчас, находясь на больничном, я бы хотела добиться предоставления основного отпуска любым путем, так как очень переживаю за свое здоровье. Надеюсь Вы поможете мне разобраться с этой ситуацией. Спасибо.

Добрый день, запись в трудовой книжке начало моей трудовой деятельности 05.08.2016г. В данный момент я беременна. На сегодняшний день я была в отпуске в январе 2017г. и сейчас с 23.09.2017г. по 14 календарных дней. Имею ли я право на отпуск авансом до выхода в декретный отпуск ещё на 28 календарных дней. Отдел кадров сказала что могу взять только 11 дней перед декретным отпуском и всё

Здравствуйте! Работаю в учреждении с августа 2014 года на постоянной работе. В декабре 2016 года перешла в этом же учреждении с постоянного места работы на совместительство, в связи с чем мне выплатили дни неиспользованного отпуска. В апреле хочу пойти в отпуск "авансом" на 28 дней с последующим больничным по беременности и родам, который будет в середине мая. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Будет ли удержание, если по окончании отпуска по уходу за ребенком до полутора лет я увольняюсь, а выплаченный отпуск не отработала?

Здравствуйте.декрет у меня с 27.12.2016.я написала заявление на отпуск с 13 по 26 декабря.это 14 дней.работаю я с 1.08.2016,т.е. около 4.5 мес.10 дней отпуска я заработала,а 4 хотела взять авансом.я имею на это право?директор заявила,что нет таких законов.только 10 дней с 16.12.16 и не днем больше.будьте добры,дайте разъяснения по данному вопросу и статьи ТК на которые,я могу ссылаться.

Здравствуйте! Помогите разобраться,дело в том что 12.09.2016 г. я вышла на работу с отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. 13.02.2017 ухожу в отпуск по БИР. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом с 01.12.2016 или с 15.12.2016 если новый рабочий период начался 15.10.2016г.

Добрый день. Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск авансом перед декретом? Обязаны ли мне его предоставить по моему заявлению? Если за 2015-2016 год отпуск я уже отгуляла, а сейчас начался новый (работаю с сентября в 2014г в данном учреждении)? Имею ли я право часть отгулять перед декретом? (56 дней отпуска всего). И что делать если директор отказывает мне в этом.