Увольнение за несоответствие занимаемой должности предусмотрено ТК РФ и является одним из видов расторжения трудового договора по инициативе работодателя, оно имеет ряд особенностей.
Под несоответствием занимаемой должности следует понимать объективную неспособность работника выполнять свои обязанности как полагается. Следует знать, что увольнение по этому основанию может быть осуществлено только на основании заключения аттестационной комиссии, которым факт несоответствия юридически закрепляется. Наличие ограничений, препятствующих процедуре, усложняет процесс.
Последние вопросы по теме «увольнение за несоответствие занимаемой должности»
Здравствуйте! Служу с 2005 года, в мае 2012 г. попался сотрудникам ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения и без прав на управления транспортным средством, заплатил штраф, прошел суд, заплатил еще штраф. Сейчас в часть пришла телега, представить документы на увольнение за административный и несоответствием данной должности. Моя должность Начальник диспетчерского пункта никак ни связанна с автомобилями. Могут ли уволить?
Здравствуйте. Работаю в магазине обуви, его в конце месяца собираются закрыть магазин. Мало того что работодатель начинает из кожи вон лезть чтоб уволить в несоответствии с занимаемой должностью так еще и недостачу какую то повесить хочет. В нашем магазине камер нет, анти воры на входе не работают, охранника который бы следил за тем, чтобы не украли что либо тоже нет. Бывает такое что в зале и на складе работает один человек и уследить за залом когда нужно на складе найти пару невозможно. Подскажите что делать?