8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без отработки

Последние вопросы по теме «увольнение без отработки»

Фильтры
Трудовое право
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки
31 июля, 12:53, вопрос №3075573, ольг, г. Иркутск
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки 2 недель?
Как правильно написать заявление на увольнение без отработки 2 недель?
20 июля, 10:50, вопрос №3071163, анастасия, пгт. Междуреченский
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Увольнение без отработки согласно 81ст только в связи ухода за больным ребёнком до 14 лет или вообще просто за ребёнком до 14 лет?
Доброе утро! Увольнение без отработки согласно 81ст только в связи ухода за больным ребёнком до 14 лет или вообще просто за ребёнком до 14 лет?
13 июня, 06:40, вопрос №3054154, карина, г. Казань
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение без отработки
Увольнение без отработки Отказывают в увольнении сегодняшним днем,без отработки.Прочитали в интернете что можно уволиться при переезде без отработки.Работодатель отказывает
20 мая, 10:05, вопрос №3042901, Ксения, г. Москва
1 ответ
Все
Увольнение с работы
добрый вечер. подскажите правомерны ли действия директора: знакомая работает в 5ке кассиром. 29 декабря пробила алкоголь несовершеннолетнему, вызвали полицию, составили протокол, так как просили сразу оплатить до полиции, но найти деньги она не смогла. 1 февраля знакомая получает на руки копию добровольного пожертвования в благотворительный фонд на сумму 15000 от ее имени. и директор просит написать ее расписку, что она обязуется вернуть эти деньги в течении 60 дней. Отдав долг уже, моя знакомая хотела написать заявление на увольнение без отработки, так как имеет несовершеннолетних детей, но директор ей запретила и сказала, что уволить ее может только по статье или сиди и жди суда, только после его решения будет решать вопрос с увольнением. правомерно ли действие директора магазина?
05 февраля, 21:30, вопрос №2978414, Виктория, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Составить заявление на увольнение без отработки по причине переезда в другой город
Составить заявление на увольнение без отработки по причине переезда в другой город
13 ноября 2020, 22:07, вопрос №2910876, елена, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Возможно ли увольнение без отработки?
Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД. Нашёл другую работу, нужно быстро уволиться и ехать на вахту. Возможно ли увольнение без отработки?
30 октября 2020, 09:26, вопрос №2899406, Николай, г. Новосибирск
4 ответа
Трудовое право
Нужна консультация по трудовому праву, увольнение без отработки, задолженность по зарплате, как составить заявление по 142 закону
Нужна консультация по трудовому праву, увольнение без отработки, задолженность по зарплате, как составить заявление по 142 закону
05 сентября 2020, 12:12, вопрос №2856087, Татьяна, г. Екатеринбург
1 ответ
Трудовое право
Могут ли уволить без 2х недельной отработки и выплаты, в каких случаях человеку дают отработать положенный срок и является ли увольнение без отработки законным
Доброе утро, уважаемые юристы. Могут ли уволить без 2х недельной отработки и выплаты, в каких случаях человеку дают отработать положенный срок и является ли увольнение без отработки законным. Спасибо за ответ!
29 июля 2020, 02:23, вопрос №2831258, Инга Сафронова, ст-ца. Калининская
1 ответ
Трудовое право
Здравствуйте.подскажите, как можно правильно написать заявление об увольнение без отработки двух недель по причине не куда оставить детей
Здравствуйте.подскажите,как можно правильно написать заявление об увольнение без отработки двух недель по причине не куда оставить детей
16 апреля 2020, 05:33, вопрос №2745175, надежда, г. Тулун
1 ответ
Трудовое право
Написал 19 марта заявление на увольнение без отработки 14 дней
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Муж о работал 9 месяцев официально. На ИП. Написал 19 марта заявление на увольнение без отработки 14 дней. Его должны были рассчитать за предыдущий месяц зарплату. Выплатили. А компенсацию за не использованный отпуск отказывается выплачивать.. как быть в этой ситуации
13 апреля 2020, 01:38, вопрос №2741482, Ксения, г. Петропавловск-Камчатский
2 ответа
Приватный вопрос
Все
Увольнение с работы в период коронавируса
Приватный вопрос.
28 марта 2020, 01:21, вопрос №2726334, Валери, г. Новосибирск
1 ответ
Трудовое право
Работодатель отказывает в увольнении без отработки, но мне нужно срочно уехать
Здравствуйте, мне срочно надо уволиться с работы ,я уезжаю в новый Уренгой, у меня куплен билет на 3 декабря,меня не хотят увольнять без 2-х недельной отработки и говорят что если я не отработаю то они не заплатят мне за отработанные дни . Подскажите что мне делать ? Заранее благодарю Вас
01 декабря 2019, 07:51, вопрос №2605926, Диана, г. Саратов
3 ответа
Защита прав работодателя
Как работодателю обезопасить себя от проверок прокуратуры по заявлению уволенного сотрудника?
Сотрудник М, устраиваясь в заведение, условно соглашается на определённые условия. Работает порядка 2х месяцев, исправно получает зп. Но, в последствии, отказывается подписать с работодателем внутренний договор (что являлось условием приема на работу). По данному договору, сотрудник обязан проработать в данной организации 8 месяцев. Если увольнение без отработки и предупреждения руководства, то сотрудник лишается части зп в определённом размере. Работодатель ставит вопрос ребром. После чего сотрудник М подписывает труд договор, НО из-за невнимательности другого сотрудника (не уполномоченного лица) договор подписан с совершенно другим ИП. То есть, данная организация называется ИП Иванов Т.С, а договор подписан с ИП Ивановой Л.В (название заведения одинаковое). Далее, сотрудник М сразу же увольняется по собственному без отработки. То есть в любом случае нарушает условия договора (и в том и в том одинаковые условия, но разные ИП). После чего следует расчет, с лишением (по договору). Далее сотрудник М пишет заявление в прокуратуру. Причины не озвучены естественно. Приходит человек с канцелярии с бумагами, на которых указаны требования предоставить копии договора, трудовой, приказов об увольнении и тд (но сотрудник официально оформлен не был никогда). Требования предъявлены к ИП Ивановой, но приходят к ИП Иванову, т.к заведение одно и то же. Естественно требования не были приняты уполномоченным данной организации (кстати печати на них не было). Никаких отметок на них не ставилось. Через некоторое время является Зам прокурора (как он представится, без ФИО) и требует дать согласие на то, что сотрудники данного заведения дали показания в письменном виде о том, бывшем сотруднике М, написавшим заявление. Показания о том как долго работал сотрудник М, какие смены и тд (доподлинно точно не ясно). На Что получил отказ от руководителя, так как шёл рабочий процесс. С обещаниями вернуться с прокурором. Является ли это внеплановой проверкой (документов об этом предъявлено не было, кроме требований)? Имеет ли право она быть? Что в данном случае может сделать работодатель, чтобы избежать неприятностей? Обязан ли давать разъяснения, если требования предъявлены к другому ИП? Почему вообще спрашивают разрешения?) Вроде прокуратура без всяких разрешений может беспрепятственно проводить проверки. Плановых не было и не должно быть (ИП существует менее года) И может ли последовать какое- либо наказание?
29 ноября 2019, 22:45, вопрос №2605053, Анастасия, г. Калининград
1 ответ
Защита прав работников
Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки?
Работодатель понижает расценки по три раза в год. Производительность увеличивается только блогадоря моему опыту и нароботанной скорости.имеет ли он право? Могу ли я написать в связи с этим заявление на увольнение без отработки?
14 ноября 2019, 11:24, вопрос №2587720, Александр, г. Екатеринбург
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 31.07.2021