Суточные наряды

Я военнослужащая женщина, одна воспитывающая сына, 6 лет! С отцом ребёнка мы разведены. Меня привлекают на службе к суточным нарядам. Соотвественно вечные проблемы куда деть ребёнка. Изучив законы понятно, что военнослужащий родитель в одиночку воспитывающий ребёнка никак не защищён! Но, распространяется ли на меня закон об охране материнства и детства? Ведь конституция РФ отмечает, что материнство и детство, семья находится под защитой государства! Так как мне защитить себя, чтоб не оставлять где попало в мои суточные наряды несовершеннолетнего ребёнка?

Здравствуйте! В отряде ВОХР войсковой части ведётся суммированный учёт рабочего времени. Как правило суточные наряды 1/3. Согласно пр.МО РФ 541 в караул разрешается назначать через 48 часов. Накапливается переработка. 120 часов в год оплачивается, а остальное время отдаётся отгулами. Обязан ли работодатель предоставлять отгулы только по желанию работника, что может повлиять на боеготовность караульной службы?

Здравствуйте, я военнослужащий Контрактной службы, 08.07.2021 у меня истекает действующий контракт, документы отправлены в округ, мне говорят нужно ждать, обходной лист не дают, ссылаясь на то, что может приехать проверка, а я сдал форму, в штабе в/ч говорят, что это может затянуться на 15-20 дней, из списков части, конечно же никто исключать не собирается, имеет ли право командование в/ч ставить меня в суточные наряды, караулы, и задерживать на такой срок?

служу в ВНГ с 1994 года в 2016 закончился контракт и встал на жилищный учёт на получение субсидии для приобретения жилья. служу по настоящее время так как я не обеспечен субсидии. рапорт на увольнение после обеспечения меня и моей семьи жильё (субсидии) был написан в том же году 2016 на увольнение по предельному возрасту мне исполнилось 45 лет. то есть служу по настоящее время в рядах ВНГ без контракта. имеют ли право меня отправлять в командировки или назначать в суточные наряды?

Я военнослужащий по контракту, дело в том, что я подписал второй контракт в 2019 году сроком на 5 лет. На момент подписания второго контракта на меня составили характеристику и отзыв, которые были очень хорошие. В этом же году я совершил административное правонарушение и меня направили на аттестационную комиссию. В связи с совершённым административным правонарушением на меня составили характеристику и отзыв, не соответствующие действительности, т.к., по настоящее время я хожу в суточные наряды и управляю боевой машиной. Выполняю приказы командиров и начальников точно и в срок. На аттестационной комиссии меня выставили военнослужащим, который не соответствует своей занимаемой воинской должности и меня хотят уволить не за административное правонарушение, а за несоответствие занимаемой воинской должности, в связи с этим у меня вывод: что у моего руководства ко мне имеется предвзятое отношение. Могу ли с таким вопросом обратится в прокуратуру, а в последствии в суд?

как посчитать время переработки??? У нас в части 6 дневный рабочий день, с понедельника по пятницу время службы с 8:30 до 13:00 и с 15:30 до 18:00. а в субботу с 8:30 до 13:00. При этом могут и задержать на службе и так же ходим в суточные наряды, в неделю бывает по два наряда. как правильно подсчитать переработку? так как нам говорят что наряд в будний день не считается переработкой.

Я контрактник и меня ставят наряд, должныли мне предоставить компенсацию видимо выходных за наряд. И если наряд начинается вечером и заканчивается вечером, должен ли после наряда отдыхать следующие сутки. так как перед нарядом мы работаем до обеда.

Здравствуйте, следующая ситуация: военнослужащих контрактной службы в в воинском звании прапорщики направили в командировку в центр подготовки личного состава на обучение, где зачислили в списки воинской части на должности курсантов (хотя из списков конских частей мест постоянной дислокации никто не исчислял)....живут по распорядку дня воинской части и плана выходного дня (который предполагают несение службы военнослужащих срочной службы)! Привлечение ко всем видам построений, в том числе боевого расчета и вечерней поверки...Несколько раз в месяц предоставляют на выходных дневные увольнения с 10 до 20 часов, согласно списку, утверждаемому командиром воинской части кроме этого покидать учебный центр запрещено...привлечение в суточные наряды дежурными и дневальными по роте, а также к наряду по столовой....книги служебной нагрузки и переработки в роте не ведутся....хотелось бы спросить, насколько правомерно происходит данная ситуация??? Спасибо...

Доброго времени суток! Прошу разъяснить такой вопрос: Военнослужащий должен был заступить в суточный наряд. После выполнения части положенных мероприятий перед этим (прохождение мед. осмотра, психолога, теоретической подготовки и.т.д) убыл на обед и положенный отдых домой. В положенное время в воинскую часть не явился. Был обнаружен дома без сознания, реанимационные мероприятия, проведенные врачами скорой помощи не помогли, констатирована смерть. Исполнял ли он обязанности военной службы или нет?! С уважением, Сергей Атрощенко

Устроился по контракту и я нахожусь за штатом, пока, но я в декабре сдавал физо, а также заступал в суточные наряды, вопрос если я нахожусь за штатом, то должен ли я сдавать физо и заступать в суточные наряды в таком случае?

Здравствуйте, у меня есть на самом деле много вопросов, но мне хочется узнать хоть какие либо зацепки и статьи которыми бы я, мог бы по закону аргументировать свою правоту. Я подписал контракт вместо срочной службы. Понятное дело что это армия и многие моменты я пережевываю, но сейчас просто не хватает нервов. Такая ситуация. Две недели не было суток выходных. Суточные наряды у нас проводятся так. С 8:30 до 12:00 рабочий день, с 16:50 получение оружия и тд и тп, смена наряда на следущий день приблизительно в 18:30 и на следующий день я прибываю на работу. Так через сутки. На той неделе был наряд с субботы на воскресенье и время отдыха предоставилось с конца рабочего дня пятницы до заступление в наряд субботы 16:50, а на следующие выходные был наряд с пятницы на субботу и в воскресенье вызвали на работу с предлогом на понедельник выходной. В понедельник же, мой выходной мой непосредственный командир пол дня названивал мне по без полезным задачам, (передать данные каких ли бо документов), а к вечеру когда я взял на второй раз трубку высказал следующее (русским языком без матов и тд и тп) «Если ты не будешь брать трубку, я напишу рапорт о лишении твоей премии, и довел мне время построения, хотя это ни какой не форс мажор, и единственный выходной, за две недели, мне трепать нервы по пустякам и грозить лишением премии не целесообразно. Это конечно не первичный случай. Просто хотелось бы хоть какие то статьи и зацепки получить по своим правам по закону, где я был бы прав.