Здравствуйте! В отряде ВОХР войсковой части ведётся суммированный учёт рабочего времени. Как правило суточные наряды 1/3. Согласно пр.МО РФ 541 в караул разрешается назначать через 48 часов. Накапливается переработка. 120 часов в год оплачивается, а остальное время отдаётся отгулами. Обязан ли работодатель предоставлять отгулы только по желанию работника, что может повлиять на боеготовность караульной службы?
Добрый день! В данном случае, за переработку по ТК РФ работнику должны предоставить денежную компенсацию или по желанию работника и согласию работодателя предоставить дополнительный отдых в другие дни или к отпуску.Будут вопросы или необходимость в изготовления заявлений, документов письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне в чат – через кнопку «сообщение юристу» – «общаться в чате» (расположена возле фотографии) или перейдите по ссылке на мою страницу на сайте pravoved.ru/lawyer/13841/ и возле моей фотографии нажмите кнопку «Общаться в чате», для составления документов, заявлений и более подробной консультации. С Уважением.
