Я планирую работать удаленно в РФ на работодателя из Киргизии по ТК Киргизии. При этом я буду находиться в РФ и оставаться резидентом, налог платить по НДФЛ3. Нужно ли в таком случае уплачивать 10% подоходного налога в Киргизии и засчитывает его при уплате НДФЛ в России, или же налог платиться только в РФ?

Здравствуйте. Еще в браке. Муж ходит в моря (иностранные компании). Подали на алименты и не можем доказать, что действительно работает в Латвии. На судебные запросы компания молчит( он договорился с ними). Заявляя в суде, что его отправили на учебу без зп. Временные алименты назначены на двоих детей, прожиточный минимум в Краснодарском крае. Каким способом еще можно доказать его работу и большие заработки?

Знакомый работает в Норвегии по контракту в нефтяной компании.делает мне серьёзное предложение.чтобы узаконить наши отношения ему нужен отпуск.для отпуска нужно от меня заявление о предоставлении ему отпуска

Добрый день! Ситуация такая: я работаю на компанию в Москве, где-то два года назад открыли филиал в Казахстане, мне предложили туда переехать на работу, что я и сделал и у меня было разрешение на работу. Далее филиал закрылся я подписал новый договор, а эйчар по рабочей почте сообщил что я могу либо продолжить работать удаленно в Казахстане, но уже без разрешения (т.е. меня перевели на удаленку) либо я могу поехать по-сути куда угодно и работать удаленно оттуда(эта переписка есть на рабочей почте). Недавно услышал что компания не в курсе, что я нахожусь за границей. Хотя я по рабочей почте как они и просили присылал свое местоположение и точный адрес. Недавно решил проверить последний подписанный мной договор и в нем оказывается сказано что « В период выполнения работником трудовой функции дистанционно местом работы Работника является Москва и Московская область». Я правильно понимаю что так как я нахожусь за границей я нарушаю договор и его могут разорвать в любой момент(в договоре сказано что работодатель при неисполнении договора может разорвать его в течении трех дней с предупреждением работника)? Что я могу сделать в данной ситуации, могу я обвинить в чем-либо hr отдел? Что можно сделать если работодатель вдруг решит разорвать договор?

Добрый день! Муж собирается устраиваться в европейскую компанию дойтег, у него больше 10 лет назад была условная судимость по статье 161ч2. До этого у него была работа в рос-нефти, нигде больше не привлекался никогда, никаких долгов нет. Подскажите, пожалуйста, если судимость закрыта больше 10 лет назад. Могут ли возникнуть проблемы с поступлением на работу в европейскую компанию дойтег? Или могут быть какие-то проблемы? Они запрашивают справку об отсутствии судимости, но ведь по факту судимости нет уже больше 10 лет и не было никакой после этого.

Добрый ночи . Мой муж 3 недели назад уехал в Португалию . Работа его не устроила и он получил расчет и втихоря свалил . Сейчас мне звонит знакомая из Португалии и говорит что сообщит в милицию что он сбежал с работы . И требует с нас 1500 евро

Здравствуйте, меня зовут Валентина. Я гражданка РФ, но проживаю и работаю в Голландии. В случае, если я приеду в РФ и буду работать удаленно на голландскую фирму (только в течении пары недель), есть ли какие-то налоговые или легальные ограничения для этого со стороны РФ? По политики фирмы это не разрешено, я пытаюсь понять, есть ли у этого легальные основания или это только внутренняя политика компании. Заранее спасибо