Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Переименование должности

В трудовом договоре функция работника обозначается должностью в соответствии с наименованием, предлагаемым квалификационным справочником (ст.57 ТК РФ). Переименование должности, которое связано с изменением трудовой функции (исполняемыми работником обязанностями), считается по закону переводом на другую работу, поэтому оформляется в соответствии с положениями ст.72.1 ТК РФ.

Специалисты полагают, что если обязанности работника не меняются, оформлять перевод не обязательно. Работодателю необходимо издать приказ о переименовании должности, уведомить о нем работника и сделать соответствующую запись в его трудовой книжке. Нужно получить согласие работника, а значит, потребуется оформить с ним дополнительное соглашение к уже заключенному трудовому договору (ст.72 ТК РФ).

Какие формулировки должен содержать приказ о переименовании, что делать, если работник не согласен с решением работодателя, как и где работнику можно оспорить запись, незаконно внесенную в трудовую книжку? Юристы портала Правовед.ru ответят на все интересующие вас вопросы!

260 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «переименование должности»

Все темы
Искать

Законно ли уменьшение оклада в связи с переименованием должности?

в связи с приведением наименования должности в соответствие с пкг и екс у работника уменьшился оклад, при этом объем работ остался прежним. Законны ли действия работодателя ухудшающего условия работника? Спасибо!

24 Мая 2018, 10:31, вопрос №2004941 Наталья, г. Красноярск

Как отменить приказ главврача о переименовании должности?

Здравствуйте! Может ли главный врач ГБУЗ наркологического профиля переименовать должность медицинский психолог в должность психолог, тем самым вывести работающих на отделении медицинских психологов (со стажем 12-19 лет) за штат медицинских...

07 Мая 2018, 12:36, вопрос №1988567 Мария, г. Санкт-Петербург

Получите совет юриста за 15 минут!

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Имеет ли закон (обратный)ход?

Добрый день! скахите пожалуйста могут ли меня уволить с работы по внутреннему совместительству по личной инициативе Главного врача если я проработала на основной должности как сестра -хозяйка отделения уже 16 лет и как лифтер была принята на работу...

28 Марта 2018, 15:08, вопрос №1949273 любовь, г. Красноярск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Переименование должности или перевод сотрудника на другую должность без изменения трудовой функции

У нас на предприятии проходит СОУТ и выявили расхождение должностей. Необходимо переименовать должности без изменения трудовой функции. Подскажите пожалуйста, нужно ли уведомлять работника за 2 месяца об изменении должности если он согласен, или...

15 Июня 2017, 22:09, вопрос №1668653 Татьяна, г. Нарьян-Мар

Отстранение от основных трудовых обязанностей в связи с реорганизацией и переименованием должности

Здравствуйте! В связи с реорганизацией, путем слияния предприятий, на основании ДС к трудовому договору, в соответствии со штатным расписанием, произошло переименование должности с "инженера" на "специалист" в связи с внедрением профессионального...

30 Мая 2017, 19:52, вопрос №1652255 Галина, г. Мурманск

Неправомерное занесение записи в трудовую книжку о понижении в должности

Здравствуйте. На днях попал в неприятную ситуацию на работе. Отдел кадров в одностороннем порядке внес в мою трудовую книжку, запись о понижении в должности. Спустя месяц после этого мне принесли на подпись приказ, который я соответственно отказался...

25 Мая 2017, 19:24, вопрос №1647543 Сергей, г. Вольск

Что указывать в трудовой книжке генерального директора и иных сотрудников, при реорганизации ЗАО в ООО?

Что указывать в трудовой книжке генерального директора и иных сотрудников при реорганизации путём преобразования из ЗАО в ООО. На какой документ необходимо ссылаться в графа 4? На протокол собрания акционеров, на котором принято решение о...

10 Мая 2017, 13:03, вопрос №1632426 Евгений, г. Санкт-Петербург

Форма уведомления о реорганизации

Здравствуйте у нас происходит реорганизация юридических лиц путем присоединения, какая форма уведомления вручается сотрудникам присоединяемого юр. лица

26 Апреля 2017, 06:26, вопрос №1621152 Евгений, г. Петропавловск-Камчатский
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Отказ начальника управления в замещении вакансии отдела

Здравствуйте! Из отдела ушел 1 сотрудник, была выставлена заявка на замещение данной вакансии. Отдел входит в структуру управления. Может ли начальник управления отказать в замещении вакансии и вывести ставку из штатного расписания.

14 Апреля 2017, 08:09, вопрос №1608105 Ольга, г. Сыктывкар

Как произвести переименование структурного подразделения, если один из сотрудников в декрете?

Добрый день. Ситуация в следующем. Произошло изменение штатного расписания. Переименован отдел, в котором числится сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Какие мои действия как кадрового работника? Могу ли я включить...

07 Апреля 2017, 12:13, вопрос №1600651 Мария, г. Екатеринбург

Переименование должности работника, который временно переведен на другую должность

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работала в должности докуметоведа, на время декретного отпуска переведена на должность специалиста по кадрам. Должность документоведа на данный момент не занята, но ее хотят переименовать в должность...

29 Марта 2017, 08:38, вопрос №1588964 Татьяна, г. Пенза

Правомерно ли переименование должности со снижением оклада, без изменения обязанностей?

В связи с изменением организационных условий труда мою должность переименовывают в другую, при этом должностные обязанности остаются теме же, а должностной оклад сокращают. Правомерны ли действия работадателя в данной ситуации?

29 Марта 2017, 00:55, вопрос №1588792 Евгений

Как сделать запись в трудовую книжку

Я являюсь и ИП И директором ООО. Одного работника переводила из ИП в ООО и обратно несколько раз. Как правильно оформить заявления и сделать запись в трудовой книжке?

25 Ноября 2016, 10:04, вопрос №1452692 Ольга, г. Бикин
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Новое штатное расписание с переводом специалиста на новую должность

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, хотим ввести новое штатное расписание , утвердить его 28.09., введя в действие с 01.10. Вводим должность начальника кадров и сократив специалиста по кадрам с 01.10. Чтобы уже не прописывать должность...

28 Сентября 2016, 03:00, вопрос №1390554 Светлана, г. Тюмень

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25