Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте хочу получить гражданство РФ по профессии . Внж получил тоже по профессии работаю токарем с 2021 года официально . Прошлого года получил отпуск за свой счет на месяц. На сколько это влияет на оформление подачи документы на гражданство РФ
, вопрос №3831220, Фуркат Майлибоев, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, работаю на двух организациях официально по 0,5 ставки на каждой, не так давно был на больничном, одна организация оплатила больничный а вторая говорит чтоб на время больничного писал отпуск за свой счет, это законно?
Здравствуйте, работаю на двух организациях официально по 0,5 ставки на каждой, не так давно был на больничном, одна организация оплатила больничный а вторая говорит чтоб на время больничного писал отпуск за свой счет, это законно?
, вопрос №3796381, Евгений, г. Златоуст
Приватный вопрос
Трудовое право
Могу ли я взять на первой работе отпуск за свой счет на 1-2 месяца и попробовать себя на новой работе, пока там испытательный срок?
Я работаю в КЦ (удаленно). На днях позвонила начальница (в ватсапе) и сказала, что организация, скорее всего, будет ликвидирована. Просит взять длительный больничный (5недель), т.к. я уйду в декрет, либо отпуск без сохранения заработной платы. При отказе от условий прозвучала угроза увольнения по статье (за прогул), хотя, в данный момент работы нет и начались простои. Также сказала, что выплат пока не будет, т.к. их счета заблокированы, либо берем больничный, либо отпуск за свой счет, либо увольняемся по собственному желанию. Если не так, то уволят по статье. Работаем все по трудовому договору.
Я работаю в КЦ (удаленно). На днях позвонила начальница (в ватсапе) и сказала, что организация, скорее всего, будет ликвидирована. Просит взять длительный больничный (5недель), т.к. я уйду в декрет, либо отпуск без сохранения заработной платы. При отказе от условий прозвучала угроза увольнения по статье (за прогул), хотя, в данный момент работы нет и начались простои. Также сказала, что выплат пока не будет, т.к. их счета заблокированы, либо берем больничный, либо отпуск за свой счет, либо увольняемся по собственному желанию. Если не так, то уволят по статье. Работаем все по трудовому договору.
Здравствуйте. Работаю вахтой, написал отпуск за свой счет до 1 июля. Могут ли меня принудительно уволить до окончания моего отпуска? У меня сделка по ипотеке, а меня уже гонят на работу, хотя отдыхать должен до 1 июля.
Спасибо! Я понимаю,что это отпуск за свой счет, но будет он разрешен или нет зависит от руководителя? В тз не существует такого отпуска до исполнения ребенком 14 лет? Если дадут, и во время отпуска родится еще ребенок будут ли декретные выплаты?
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, после отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет), могу ли я оформить отпуск за свой счет (если ребенка не с кем оставить, без договора с дет.садом)? Не потеряю ли свое постоянное место работы?