Обособленное подразделение

Сегодня Вопрос хочу продать квартиру через агентство риелтор сегодня составила договор по поиску правообладателья обьекта и оформление сделки отчуждения так же доверенность производить от моего имени расчеты в том числе оплату услуг с правом получения Инком обособленное подразделение соответствующих документов в подтверждение оплаты по указанному договору так же с правом получения любых документов с оказанием мне Инком доверенность просто напечатана на бумаге нотариусом не заверена.Насколько такая сделка безопасна?

Мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми работает на госслужбе фнс более 10 лет и проживает в служебном жилье по договору служебного найма более 5 лет в г Когалым, регион хмао Югра. В связи с предстоящей реорганизацией фнс сокращает рабочие места в месте проживания данной матери одиночки, то есть в городе Когалым. Ближайшее обособленное подразделение фнс находится удалённо более 150 км от Когалыма. Вопрос 1)-имеет ли право работодатель сократить такую служащую и выселить из служебного жилья. Вопрос 2)- Обязан ли работодатель при таких условиях по заявлению матери одиночки разрешить приватизацию служебного жилья, так как этот пункт предусмотрен договором найма, что наймодатель может разрешить приватизацию. В случае отказа о переходе права собственности на служебное жильё должен ли предоставить письменный отказ с указанием основания в отказе.

Если моя компания решает ликвидировать московский офис (головной офис находится в другом городе), в котором я работаю , а я в этот момент беременна, либо нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня могут уволить по ликвидации предприятия? При этом трудовой договор у меня заключен с ООО - головной организацией, а наш московский офис — это не отдельное ООО, а «обособленное подразделение», так оно числится во внутренних документах, а в трудовом договоре просто указано место работы г. Москва. Помогите, пожалуйста. P.S. Если это имеет значение, юр. лицо моей компании региональное, но в целом входит в большую группу компаний, у управляющей компании есть свой отдельный офис в Москве, но она другое юр.лицо.

Здравствуйте. На данный момент я нахожусь на больничном с 6.11. Обособленное подразделение, в котором я работаю, прекращает деятельность. У нас ЭДО (электронный документооборот). Пришёл документ 6.11. Я знаю, что там уведомление о сокращении. Я его не открывала. Будет ли считаться, что я уведомлена и с какого числа пойдет отсчёт о уведомлении за 2 месяца?

Добрый день! Директор решил закрыть один из автосалон в другом городе, это не отдельное обособленное подразделение, а отдельная ООО, функционировать она будет после закрытия автосалона. Будем официально сокращать работников. Вопросы: если мы все должности будем сокращать в связи с закрытием автосалона, предлагать вакансии нет возможности, т.к. их не будет, где это отразить? Если часть работников в период сокращения будут увольняться по собственному, будут ли риски?

Добрый день! Подскажите, можно ли брать на расходы, в целях налогооблажения, затраты на офис (помещение), которое не является юридическим адресом компании? Если можно, то нужно ли открывать обособленное подразделение?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при составлении договора купли-продажи кто является продавцом-головная организация или обособленное подразделение (ИП) и как он правильно должен быть составлен, чтоб обезопасить себя от рисков? 1.У обособленного подразделения, которое входит в федеральную сеть компании (г. Москва) и находящегося в г. Екатеринбурге, заказываю дорогостоящий товар, но в договоре они указывают ИП, который находится вообще в г. Волгоград (перечисление денег идет ему путем куаркода или по реквизитам, других якобы способов оплаты нет, без указания даже сроков поставки (товар будет поставляться с другой страны), хотя на двери салона отражен совсем другой ИП. 2.Если в договоре указан склад г. Екатеринбурга, то должны ли быть реквизиты этого склада? 3.Правомерно ли их требование разгрузить доставленный товар из г. Москва в г. Екатеринбург в течение 15 минут с момента доставки товара, если покупатель живет в другом городе за много тысяч километров? Доставки до моего города у них нет. 4.Правомерно ли их требование оплатить доставку из Москвы в Екатеринбург, если товар заказывается в Екатеринбурге (но см. договор)? 5.Нужно ли в договоре описание товара (интересует именно цвет) или достаточно одного наименования из артикула? Заранее благодарю!

Здравствуйте. Хотелось бы заранее подготовиться к снижению лимита УСН без НДС, и ПСН 10милионов. Имеется ИП на котором УСН 6%+ПСН. ПСН - общепит, ИТ услуги(40% дохода). УСН - маркетплейсы (60% дохода). Общий доход 25 миллионов. Допустим с 26 года вводят нижний порог ПСН 10мил, и УСН 10мил. Посоветуйте как правильно и продуктивно поступить чтобы не платить НДС и сохранить использование патента И НЕ попасть на проверки налоговой? Планировал открыть ООО в соседнем регионе где есть АУСН(перевести договора озона на него с ИП), снять офис, оформить там человека который ничего не будет делать на МРОТ - и продавать на маркетплейсе оттуда, но фактически находиться в своем регионе. Не привлечет ли это налоговую? Что делать с ПСН чтобы продолжить применять его. Переоформить все на супругу, открыть ИП? А как быть когда доход по ПСН общепит достигнет 10 мил+? Можно ли через то ООО которое планирую под маркетплейсы оформить и общепит(обособленное подразделение??), но какой режим под него выбрать чтобы было как ПСН?? Вообщем вообще не понимаю что мне делать, и как правильно поступить

Как правильно заполнять накладную Торг-12 для филиалов. Филиал не юр.лицо, инн такой же как у юр.лица, но кпп различен, имеет свой баланс, и ведет хоз.деятельность самостоятельно. Покупая продукцию, получает накладную. Как правильно заполнять графу "грузополучатель" и "плательщик", чьи реквизиты? Фактически продукцию оплачивает филиал.

Организация ликвидирует обособленное подразделение , о чем не уведомила сотрудников в письменном виде, договор аренды (где находилось ОП) расторгнут 5 мая, т.е на работу выходить некуда. Так же организация не предоставила в письменном виде варианты перевода на другую работу и вакансии имеющиеся в компании. По соглашению сторон организация отказывается расторгать договор, т.к их не устраивают запрашиваемый суммы, а сами предлагают в виде компенсации выплату одного оклада прописанного в ТД + выплату за неотгуленный отпуск. Требуется помощь юриста в составлении до судебной претензии.