Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неиспользованный отпуск

Тем, кто увольняется, полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Это знают многие. Но порядок ее начисления известен далеко не всем. Чтобы точно знать, на какую компенсацию вам стоит рассчитывать — обратитесь с этим вопросом к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового права.

Таких юристов можно найти в каталоге портала Правовед.RU.

Они пояснят, как начисляется отпуск, который работник не брал в течение года, какая компенсация полагается за его неиспользование, при каких условиях можно рассчитывать на нее. Также у них можно выяснить и другие вопросы трудового права.

Квалифицированная юридическая помощь в этом вопросе будет не лишней.

Последние вопросы по теме «неиспользованный отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Я - работник Проблема заключается в том, что работать я начала еще в марте, а ТД с апреля Подскажите, как мне оспорить этот момент, чтобы компенсация за неиспользованный отпуск была больше?
Разрываю трудовой договор по соглашению сторон. Я - работник Проблема заключается в том, что работать я начала еще в марте, а ТД с апреля Подскажите, как мне оспорить этот момент, чтобы компенсация за неиспользованный отпуск была больше?
, вопрос №3820147, Татьяна, г. Москва
Военное право
Право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск перед увольнением Я аттестованный сотрудник
Право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск перед увольнением Я аттестованный сотрудник МЧС, увольняюсь по категории Д по заключению ВВК п.1 ч.3 ст.83 141-ФЗ.Имею ли я право отказаться от материальной компенсации за неиспользованный отпуск и отгулять его и только потом уволиться?
, вопрос №3809281, Андрей, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Учитывается заработная плата за прошлые годы или на период увольнения?
Добрый день. Такая ситуация. Папа отработал на предприятии с 1 сентября 2019 года по 1 августа 2023 года. За весь период работы он не был ни разу в отпуске. Как должны рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуски? Учитывается заработная плата за прошлые годы или на период увольнения?
, вопрос №3805268, Татьяна, г. Тула
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, в течение какого срока я имею право на обращение в трудовую инспекцию в целях решения проблемы, если директор ресторана не сможет или не станет заниматься моим расчётом?
Здравствуйте! При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Молодой человек, ведущий со мной беседу, ссылается на то, что в процессе моего увольнения были перепутаны даты, поэтому компенсацию я всё ещё не получил. С такой ситуацией сталкиваюсь впервые, меня не покидает ощущение того, что меня обманывают. Судя по всему, проблема, о которой мне сообщили, не выдуманная. Датой моего увольнения считается 06.07.23. Компания, в которой я работал, является аутсорсинговой, все вопросы я обсуждал с её представителем. Работал в ресторане. Директор ресторана, которая не была мной замечена в обмане, обещает решить проблему до понедельника. Немного почитав статьи, я узнал о существовании определённых сроков, в течение которых у меня есть возможность написать заявление в трудовую инспекцию. Я не уверен, что понял все формулировки правильно, поэтому обращаюсь к Вам. Подскажите пожалуйста, в течение какого срока я имею право на обращение в трудовую инспекцию в целях решения проблемы, если директор ресторана не сможет или не станет заниматься моим расчётом?
, вопрос №3801006, Алексей, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
В апреле 2023 года уволился из фирмы по соглашению сторон, так как был долг по зарплате
Приватный вопрос.
, вопрос №3798263, Михаил, г. Москва
Трудовое право
Позднее мне выдали справку о доходах, однако в ней указано, что за последний месяц по коду дохода 2000 мне было выплачено 86000 рублей, а по коду дохода 2013 было выплачено 25900 рублей
Добрый день. Работала врачом-терапевтом в поликлинике, по семейным обстоятельствам пришлось увольняться, но отработала я при этом полный месяц - до 31 числа включительно. Пришёл расчёт, равный сумме моей обычной зарплаты, а связи с чем я ожидала получить ещё и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако в бухгалтерии мне пояснили, что в этом месяце меня по какой-то причине не внесли в приказ по стимулирующим выплатам, поэтому пришедшая сумма - это зарплата + компенсация за отпуск (зарплата в организации практически полностью состояла из стимулирующих, так как оклад установлен был 8700 рублей, а моя зарплата составляла 50-52 тысячи в месяц с вычетом налогов). Позднее мне выдали справку о доходах, однако в ней указано, что за последний месяц по коду дохода 2000 мне было выплачено 86000 рублей, а по коду дохода 2013 было выплачено 25900 рублей. Помогите разобраться, пожалуйста.
, вопрос №3796920, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение мне положено?
Здравствуйте. Работаю вахтовым методом в районах приравненных к крайнему северу. Отпуск, согласно трудовому договору составляет 44 дня. Принят на работу 23 мая 2022 года, увольняюсь по собственному желанию 21 июля 2023 года. Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение мне положено? Спасибо
, вопрос №3777533, Ирина, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
, вопрос №3761455, Сергей, г. Рубцовск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года
Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.
, вопрос №3761447, Сергей, г. Рубцовск
Трудовое право
Есть ли какие-то еще "подводные камни"?
Добрый день! Работодатель с начала года платит заработную плату не регулярно и не в полной мере, на данный момент долг мне составляет более 2х месячных заработных плат (плюс у меня неиспользованный отпуск 51 день). По сути, компания банкрот - она должна всем работникам. Но процедуру банкротства не начинала. Оформлена была 50% оклад и 50% постоянная премия. Я нашла новую работу и готова уволиться. Я знаю, что генеральный директор склоняет всех увольняться "по соглашению сторон" - прописывая порядок выплат и сумму долга. Но при этом я также знаю, что у компании денег нет и вряд ли предвидятся поступления в достаточной мере, чтобы выплатить все долги. Подскажите, какой вариант увольнения (по собственному или по соглашению сторон) в моем случае более надежный? Смогу ли я подать иск, если соглашусь на увольнение по соглашению сторон? Есть ли какие-то еще "подводные камни"?
, вопрос №3757866, Анна, г. Москва
Трудовое право
Уволившемуся сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
День добрый. Уволившемуся сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Действия?
, вопрос №3740723, Мила, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я обратиться в трудовую и выиграть трудовой спор
Мне не выплатили полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, я устраивалась на одно ИП, но он умер 15 апреля 2023 и нас уволили не выплатив при этом компенсацию, но мы продолжили работать дальше также получать зарплату, только в первый месяц наличкой после смерти, потом управление на себя взяло другое ИП , 18 апреля мы были устроены на новое ИП и 13 июня я уволилась по собственному желанию, но не досчиталась компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней, который должен быть у меня был по графику отпусков в августе, я работала с 29.04.2019 года. Могу ли я обратиться в трудовую и выиграть трудовой спор. Разъяснения давать не хотят, говорят там все написано в справке о доходах, а там якобы то что я работаю только с 18 апреля
, вопрос №3740353, Маргарита, г. Москва
Трудовое право
Я работала по трудовой книжке своей знакомой (ей было нужно оформление, но не было возможности работать, у
Я работала по трудовой книжке своей знакомой (ей было нужно оформление, но не было возможности работать, у меня наоборот была основная работа, хотела подработать вместо нее), ни директор, ни бухгалтер этому не препятствовали, все было ок, пока я не обнаружила, что бухгалтер не досчитывает за работу в ночное время, обратилась с заявлением о доплате от оформленного лица. Бухгалтеру это не понравилось, и они с директором вызвали хозяйку трудовой книжки и подсунули ей на подпись расходники по зарплате. Она в непонимании все подписала, а мне теперь не выплачивают зарплату и компенсацию на неиспользованный отпуск. Есть ли какая-нить возможность повлиять на руководителя, чтобы получить свои деньги, пусть даже если я понесу ответственность за фиктивное оформление, но за фактическую работу. Спасибо
, вопрос №3735171, Светлана, г. Киров
Трудовое право
Могу я в этом году попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, я живу на освобождённой территории в ЛНР. В 2022 году не воспользовалась отпуском. Могу я в этом году попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
, вопрос №3671563, Ольга, Луганск
Трудовое право
Когда я вышла, мне распределили отпуск, но я его не отгуляла
Здравствуйте. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Потом вышла на работу, ребенку 2 года. Отработав 5 месяцев, я решила вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3х лет. Когда я вышла, мне распределили отпуск, но я его не отгуляла. Если я решу уволиться, не выходя на работу, будет ли мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?
, вопрос №3657668, ЕКАТЕРИНА, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.08.2023