Здравствуйте нужна юридическая помощь. Я Военнослужащий, стою на летно- технической должности. В 2023 году, меня списали с летной работы, написал рапорт по оргштатным мероприятиям, но до сих пор не уволили, в конце года все пишут отчетные мотерьялы по знаниям авиационной технике, для аккредитации на следующий год. Мне тоже сказали писать, но я отказываюсь это делать так как, состояние здоровья не позволяет работать на авиационной технике. Пригрозили лишить наземного класса военнослужащего( влияет на зарплату) и летного класса ( влияет на зарплату и в последующем на пенсию), ( являюсь бортовым специалистом 1 класса с 2016 года) подскажите пожалуйста могут ли они лишить меня наземного класса и самое главное летного класса из за не сдачи годовых зачетов по специальности? Спасибо.

Здравствуйте. До окончания контракта менее 4 месяцев, хочу продолжить службу, но перевестись в другое подразделение, или в другую в/ч этого же ведомства. Сотрудник кадрового подразделения требует от меня написать рапорт или на увольнение, или на заключение нового контракта. В данный момент жду ответа от другой в/ч. В случае отрицательного ответа от в/ч, планирую перевестись в другое подразделение. Каким образом поступить, чтобы при подписании нового контракта не оставили на прежнем месте? Опасение, если напишу рапорт на заключение контракта, то не переведут. Допустимо ли не подписывать рапорт ни на увольнение, ни на заключение (полагаясь на ст. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" - контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации), тем самым дожидаясь перевода? Насколько обоснованно, согласно действующего законодательства требование в/ч сдавать по-новому нормативы, а так же снимается классность, если рапорт о заключении нового контракта не был своевременно подан, и далее по достижении даты окончания контракта новый контракт сразу не был заключен?